Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2631/2015 ~ М-1155/2015 от 04.03.2015

дело № 2-2631/2015

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«20» мая 2015 года

г.Пушкино Московская область Пушкинский городской суд Московской области

в составе:

председательствующего судьи       Чуткиной Ю.Р.,

при секретаре                                    Знобищевой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> о признании решения незаконным, включении периодов работы в общий трудовой стаж,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от 01.02.2012г. незаконным в части отказа во включении периода работы (с учетом уточнения) с 04.09.1970г. по 01.09.1977г. в должности бухгалтера в Туркменской Республиканской торговой базе «Туркменобувьторг» в общий трудовой стаж, просила включить оспариваемый период в её общий трудовой стаж.

В обоснование иска указано, что 31.01.2012г. истец обратилась в ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> с заявлением об уточнении пенсионного капитала, однако решением Комиссии по рассмотрению по вопросов реализации пенсионных прав граждан № от 01.02.2012г. засчитан в общий трудовой стаж период работы с 30.05.1968г. по 27.06.1970г., при этом не засчитан период работы с 04.09.1970г. по 31.08.1977г. в должности бухгалтера в Туркменской Республиканской торговой базе «Туркменобувьторг».

        Истец, не согласившись с решением ответчика, оспаривает его законность в судебном порядке, полагая, что данным решением нарушено её право на перерасчет трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО иск и обстоятельства, изложенные в заявлении, поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> по доверенности ФИО в судебном заседании возражала против удовлетворения иска.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, полагает иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7,часть1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39,часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления, перерасчета пенсий и сроков, с которых он производится, к компетенции законодателя (статья 39,часть2).

Основания возникновения и порядок реализации права на трудовые пенсии лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, регламентируется Федеральным законом РФ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в связи с изданием которого утратил силу Закон от 20.11.1990г.№ «О государственных пенсиях в РФ».

Между тем, длительный характер пенсионных правоотношений обуславливает необходимость применения норм действующего до <дата> пенсионного законодательства в отношении тех пенсионных прав, которые были приобретены гражданами, осуществляющими трудовую деятельность, как до указанной даты, так и после введения в действие ФЗ-173.

31.01.2012г. ФИО обратилась к ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> с заявлением об уточнении пенсионного капитала, предоставив копию трудовой книжки, соответствующие справки.

РешениемКомиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от 01.02.2012г. истцу засчитан в общий трудовой стаж период работы с 30.05.1968г. по 27.06.1970г., при этом не засчитан период работы с 04.09.1970г. по 31.08.1977г. (л.д.8).

Из трудовой книжки истца усматривается, что в период с 04.09.1970г. по 01.09.1977г. ФИО работала в должности бухгалтера Туркменской Республиканской торговой базы «Туркменобувьторг» (л.д.50-51), что также подтверждается справкой директора базы «Туркменобувьторг» ФИОм. от 19.01.1982г. (л.д.18), справкой директора ГОРП «Туркменматасовда» ФИО от 07.12.2005г. (л.д.19).

Согласно справке директора ГОРП «Туркментекстильторг» ФИО от 05.01.2012г. «ФИО была принята на работу в Туркменскую Республиканскую торговую базу «Туркменобувьторг», зачислена на должность главного бухгалтера согласно приказу № от 07.09.1970г. - с 04.09.1970г., уволена с работы (п-1 ст.31 КЗОТ Туркменистана) по собственному желанию согласно приказу Туркменской Республиканской торговой базы «Туркменобувьторг» № от 31.08.1977г.

Согласно приказу Министерства торговли и ресурсов Туркменистана № от 11.02.1997г.Государственное оптово-розничное объединение «Туркменобувьторг» было ликвидировано, правопреемником определено Государственное оптово-розничное предприятие «Туркменторгодежда».

Согласно приказу Министерства торговли и ресурсов Туркменистана № от 07.12.1998г. Государственное оптово-розничное объединение «Туркменторгодежда» реорганизовано путем присоединения к Государственному оптово-розничному предприятию «Туркментекстильторг».

При реорганизации оптово-розничного объединения «Туркменторгодежда», Туркменской республиканской торговой базы на прием-передаче в Государственное оптово-розничное предприятие «Туркментекстильторг» книги приказов и кг з/п за 1970-1977г.г. не поступали.

Справка дана на основании записей в трудовой книжке.» (л.д.61).

В силу ст. 66ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что возникновение права истца на реализацию пенсионных прав не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что работодателем книги приказов и сведения о заработной плате при реорганизации не были переданы правопреемнику. Сам по себе факт отсутствия данных приказов и сведений, при наличии записи в трудовой книжке о спорном периоде работы истца, не может являться основанием для лишения ФИО права на уточнение пенсионного капитала.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> от 01.02.2012г. в части отказа во включении истцу в общий трудовой стаж периода работы с 04.09.1970г. по 01.09.1977г. в должности бухгалтера в Туркменской Республиканской торговой базе «Туркменобувьторг» является незаконным, спорный период работы ФИО подлежат включению в её общий трудовой стаж.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

         Иск ФИО к ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> о признании решения незаконным, включении периода работы в общий трудовой стаж удовлетворить.

       Признать незаконным решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> от 01.02.2012г. в части отказа во включении в общий трудовой стаж периода работы ФИО с 04.09.1970г. по 01.09.1977г. в должности бухгалтера в Туркменской Республиканской торговой базе «Туркменобувьторг».

      Включить в общий трудовой стаж ФИО период работы с 04.09.1970г. по 01.09.1977г. в должности бухгалтера в Туркменской Республиканской торговой базе «Туркменобувьторг».

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме- <дата>.

                               Судья: