Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-210/2013 ~ М-194/2013 от 08.08.2013

Дело №2-210/2013 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 сентября 2013 года Варнавинский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего: судьи Ивлева Д.Н., с участием:

помощника прокурора Варнавинского района Нижегородской области Цыплянского Н.И.,

истца Сизова С.Н.,

представителя (по доверенности) ответчика - Общества с ограниченной ответственностью «СБ-Агро» - Чойна В.Г.,

при секретаре Козыревой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п.Варнавино Нижегородской области гражданское дело по иску прокурора Варнавинского района Нижегородской области в интересах Сизова Сергея Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «СБ-Агро» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Варнавинского района Нижегородской области обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «СБ-Агро» задолженность по заработной плате Сизову С.Н. за декабрь 2012 года - июнь 2013 года в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.

В обоснование заявленного требования прокурор указал следующее.

В прокуратуру Варнавинского района поступило обращение от Сизова С.Н. о взыскании с ООО «СБ-Агро» задолженности по заработной плате.

В своем обращении Сизов С.Н. пояснил, что он работал в ООО «СБ-Агро» в качестве мастера, занятого на лесосеках и верхних складах с ДД.ММ.ГГГГ, работодатель не выплатил ему заработную плату за декабрь 2012 года - июнь 2013 года, и просит принять меры по взысканию задолженности по заработной плате.

В соответствии со справкой, выданной ООО «СБ-Агро», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате Сизову С.Н за декабрь 2012 года - июнь 2013 года составляет <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.

В соответствии с п.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Аналогичные положения закреплены в Трудовом кодексе РФ.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу требований статьи 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В судебном заседании помощник прокурора Варнавинского района Нижегородской области ФИО6 и истец Сизов С.Н. требование прокурора поддержали.

Представитель ответчика - ООО «СБ-Агро» - Чойна В.Г. в суде с заявленным прокурором требованием согласился, наличие у общества задолженности по заработной плате перед Сизовым С.Н. в требуемом прокурором размере подтвердил.

Заслушав участников судебного заседания, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.2 ТК РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится в частности обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 11 ТК РФ предусмотрено, что все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно справке ООО «СБ-Агро» от ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате мастера, занятого на лесосеках и верхних складах, Сизова С.Н. составила <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.

То есть заявленное прокурором требование является обоснованным.

В силу ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Соответственно, сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

В соответствии ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку требования прокурора удовлетворяются судом в полном объеме, с ответчика также подлежит взысканию в бюджет Варнавинского муниципального района Нижегородской области государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.395 ТК РФ, 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Варнавинского района Нижегородской области удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СБ-Агро» в пользу Сизова Сергея Николаевича <данные изъяты> <данные изъяты>) рубль <данные изъяты> копеек в погашение задолженности по заработной плате.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СБ-Агро» в бюджет Варнавинского муниципального района Нижегородской области госпошлину в размере <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек

На настоящее решение могут быть поданы апелляционные жалоба, представление в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Нижегородский областной суд через Варнавинский районный суд Нижегородской области.

Председательствующий судья                                                                                           Д.Н. Ивлев