Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-177/2016 ~ М-160/2016 от 29.02.2016

Дело № 2-177/2016

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 марта 2016 г.     г.Суоярви

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи     Золотовской Л.А.

при секретаре     Васениной Е.А.,

с участием представителя истца ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журавлева А.С. к ООО «Наследие» о признании отношений трудовыми, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Иск предъявлен по тем основаниям, что хх.хх.хх г. между истцом и ответчиком был заключен договор возмездного оказания услуг ... ... (ответчика) с хх.хх.хх г. в качестве .... Фактически место работы истца расположено по адресу: ..., .... Одним из условий заключенного договора являлось то, что истец должен был иметь статус индивидуального предпринимателя. В связи с чем истец в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. был зарегистрирован в налоговой службе в качестве индивидуального предпринимателя. По мнению истца, фактически отношения были трудовыми, поскольку он лично выполнял работу по профессии ..., подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка ответчика, работал по сменам по графику ответчика, то есть ответчик обеспечивал его работой, в том числе спецтехникой (экскаватором). При окончательном расчете хх.хх.хх г. ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за хх.хх.хх г.. в сумме ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в сумме ... руб., а также за задержку выплаты заработной платы за хх.хх.хх г.. истцом исчислена компенсация в сумме ... руб. Указанные суммы истец просит взыскать с ответчика, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В судебном заседании истец не присутствовал, о его проведении извещен, его представитель ФИО4 заявленные требования поддержала, предъявила ко взысканию расходы на оплату услуг представителя в сумме ... руб., не возражала против вынесения заочного решения.

Ответчик ООО «Наследие» в судебное заседание своего представителя не направил, о его проведении извещение направлялось по адресу места нахождения юридического лица. Между тем, своей позиции по делу не обозначил, возражений на иск не представил. Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, полагает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Судом установлено, что в период с хх.хх.хх г. до хх.хх.хх г. истец был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. хх.хх.хх г. между ООО «Наследие» и ИП Журавлевым А.С. был заключен договор возмездного оказания услуг на срок с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., далее дополнительным соглашением от хх.хх.хх г. срок действия договора был продлен до хх.хх.хх г.. До настоящего времени у ответчика перед истцом имеется задолженность по договору за хх.хх.хх г. в сумме ... руб. Доказательств обратному стороной ответчика не представлено.

Согласно положениям ст.15 ТК РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В свою очередь, в силу положений ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Таким образом, вышеуказанные нормы права определяют признаки именно трудовых отношений.

Применительно к рассматриваемой ситуации суд наличия таких отношений не усматривает. При этом учитывает, что договор оказания услуг изначально был заключен между юридическим лицом – ООО «Наследие» и индивидуальным предпринимателем – истцом, статус которого в качестве ИП на момент рассмотрения спора утрачен.

Согласно положениям ст.23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. К предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, соответственно применяются правила настоящего Кодекса, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения

Очевидно, что отношения, возникшие между субъектами предпринимательской деятельности, не могут являться трудовыми. Таким образом, требования истца о признании отношений трудовыми, а также требования, основанные на нормах трудового законодательства (как-то о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку положенных выплат, а равно требование о компенсации морального вреда) удовлетворению не подлежат.

В части требований о компенсации морального вреда суд также приходит к следующему. По смыслу норм действующего законодательства моральный вред за нарушение имущественных прав подлежит компенсации только в установленных законом случаях (ст.1099 ГК РФ), за нарушение личных неимущественных прав – при доказанности заинтересованной стороной их нарушения и наличия всех признаков состава такого нарушения, в т.ч. наличие причинно-следственной связи между причиненным вредом и наступившими последствиями (ст.ст. 151, 1064, 1099-1101 ГК РФ). Однако таких доказательств суду стороной истца в обоснование правомерности требований о компенсации морального вреда не приведено. В случае же нарушения имущественных прав истца применительно к рассматриваемой ситуации возможность компенсации морального вреда действующим законодательством не предусмотрена.

Между тем, требование истца о взыскании задолженности по договору оказания услуг за оказанные услуги в хх.хх.хх г., с учетом положений ст.ст. 309, 779, 781 ГК РФ, подлежит удовлетворению. Из материалов дела следует, что в указанный период истцом ответчику оказаны услуги на общую сумму ... руб., что подтверждается соответствующим договором, актом об оказании услуг. Расчет ответчиком с истцом за оказанные услуги не произведен, доказательств обратному стороной ответчика не представлено. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность за хх.хх.хх г. в сумме ... руб., в остальной части исковых требований надлежит отказать.

С учетом положений ст.100 ГПК РФ сторона истца просила взыскать с ответчика расходы на представителя в сумме ... руб., подтвержденные документально. Учитывая объем оказанных представителем услуг, категорию спора, суд приходит к выводу о разумности заявленной суммы. Между тем, поскольку требования удовлетворены частично, с учетом правил ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет расходов на оплату услуг представителя пропорционально удовлетворенной части требований ... руб. (цена иска ... руб., удовлетворено на сумму ... руб., т.е. ...%).

С ответчика в силу ст.103 ГПК РФ, учитывая положения ст.333.19 НК РФ, подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета Суоярвского муниципального района в сумме ... руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 98, 100, 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Журавлева А.С. к ООО «Наследие» о признании отношений трудовыми, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Наследие» в пользу Журавлева А.С. задолженность по договору оказания услуг за хх.хх.хх г. в сумме ... руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме ... руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Наследие» госпошлину в доход Суоярвского муниципального района в сумме ... руб.

Ответчик вправе подать в Суоярвский районный суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Л.А. Золотовская