Решение по делу № 2-216/2016 (2-3002/2015;) ~ М-3025/2015 от 07.12.2015

Дело № 2-216\2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02февраля 2016 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Якимовой Л.В., при секретаре Борейко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к ХКГУП «<данные изъяты> о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ХКГУП «<данные изъяты> о взыскании задолженности. В обоснование иска указал, что работал в Филиале ХКГУП «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ года в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ года с истцом было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору на использование личного автотранспорта для служебных целей. При этом работодатель взял на себя обязательство компенсировать приобретение горюче-смазочных материалов и затраты на техническое обслуживание с учетом фактического времени эксплуатации транспортного средства. Компенсация производилась совместно с выдачей заработной платы за соответствующий отчетный месяц. Кроме того, так как истец являлся материально ответственным лицом, с разрешения работодателя приобретал необходимые материалы и топливо, в том числе и для служебного автомобиля, за свой счет, работодатель подписывал авансовые отчеты и производил компенсации при выплате заработной платы. Но с ДД.ММ.ГГГГ года в связи с мотивировкой о сложном финансовом положении предприятия выплаты были прекращены, но дополнительное соглашение к договору не было расторгнуто, отчет об использовании транспортного средства работодатель подписывал, авансовые отчеты на приобретение материалов и дополнительно топлива для служебного автомобиля также были подписаны. ДД.ММ.ГГГГ года приказом б/н от ДД.ММ.ГГГГ года истец был уволен на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с сокращением штата работников. При выплате заработной платы по увольнению работодатель не произвел расчет за принятые и подписанные авансовые отчеты. Согласно карточки счета 71.1 сотрудника Бургасова Е.В. работодатель при увольнении не выплатил <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец не явился, о его времени и месте извещен, сообщением по телефону просит рассматривать дело в его отсутствии, иск поддерживает.

Представитель ответчика не явился, о его времени и месте извещен, об уважительности причин не явки не сообщал, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствии.

На основании исследованных в судебном заседании письменных доказательств, имеющихся в материалах дела, судом установлены следующие обстоятельства.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года заключенному между <данные изъяты> «<данные изъяты>» и ФИО5., истец был принят на работу на должность <данные изъяты> №, на неопределенный срок, с испытательным сроком <данные изъяты> месяца. В соответствии с п.6.1 Трудового договору работнику устанавливается оплата труда:

- оклад – <данные изъяты> рублей в месяц;

- ДВ надбавка – <данные изъяты>%;

- Районный коэффициент – <данные изъяты>%;

- Выслуга – <данные изъяты>%.

ДД.ММ.ГГГГ года между ФХКГУП <данные изъяты>» и ФИО6 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года б/н. В соответствии п.п.8.1, 8.1.2 Соглашения работник при исполнении своих должностных обязанностей согласно должностной инструкции, связанных с разъездами для служебных целей, использует принадлежащий ему на праве собственности транспортное средство «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ года выпуска, рабочий объем двигателя <данные изъяты>, государственный регистрационный знак №.

Согласно п.8.1.3 Дополнительного соглашения, за использование личного транспортного средства в служебных целях работнику возмещаются следующие расходы:

- на приобретение горюче-смазочных материалов, согласно нормам расхода топлива, на основании представленных чеков ККТ АЗС и путевых листов;

- по техническому обслуживанию и текущему ремонту с учетом фактического времени эксплуатации транспортного средства и пробега для служебных целей, а также прочих факторов на основании дополнительного соглашения сторон в каждом конкретном случае.

В соответствии с п.8.1.4-8.1.5 Дополнительного соглашения, компенсация расходов производится совместно с выдачей заработной платы за соответствующий отчетный месяц на основании представленного работником отчета не позднее 2-х рабочих дней после окончания месяца с отражением общей информации о времени использования и пробеге транспортного средства в служебных целях, а также расходов на приобретение горюче-смазочных материалов с приложением путевых листов и чеков ККТ АЗС, работодатель утверждает отчет работника в течение 2-х рабочих дней, размер компенсируемых расходов отражается в расчетном листе работника.

ФИО7. переданы путевые листы на автомобиль <данные изъяты> гос номер № в ХКГУП <данные изъяты>» по распоряжению № от ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> путевых листа; за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> путевых листа с приложением (копии чеков); за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> путевых листа; за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> путевых листа; за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> путевых листа; за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> путевых листа; за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> путевых листа, что подтверждается реестром ДД.ММ.ГГГГ года.

Как следует из карточки счета № сотрудника ФИО8. за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, работодателем приняты отчеты истца. Задолженность на ДД.ММ.ГГГГ года составила <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст.188 Трудового кодекса Российской Федерации при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что на основании соглашения сторон трудового договора – истца и ответчика, истец использовал с ведома и в интересах работодателя личный транспорт, представленные им отчеты о понесённых расходах приняты работодателем, и учеты в карточке сотрудника в соответствии с условиями соглашения, однако при прекращении трудового договора, ответчиком не была произведена выплата причитающихся расходов при использовании личного имущества в размере <данные изъяты> рублей, которая подлежит взысканию с <данные изъяты>».

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска освобожден, что от подлежащих удовлетворению требований составит <данные изъяты> руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░9 ░ <░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░ ░░░10 ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░>» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░..

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.