Решение по делу № 2-2366/2018 ~ М-1101/2018 от 26.02.2018

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес>                                                                              19 апреля 2018 года

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи     Палагиной А.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, денежной компенсации морального вреда, указав, что истец работал в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» с ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота, с ДД.ММ.ГГГГ в должности командира воздушного судна Боинг 777. С ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Согласно справки ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик признает, что истцом не использованы 16 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 30 дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. До настоящего времени работодателем не выплачена заработная плата за июль 2017 года, полностью за август и октябрь 2017 года, компенсация за неиспользованные ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска. Согласно расчетного листка за октябрь 2017 года долг за предприятием по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска составляет 997 119,13 рублей. При таких обстоятельствах, просит суд взыскать с ответчика в его пользу сумму задолженность по заработной плате за половину июля, за август и октябрь 2017 года и за неиспользованные дни основного и дополнительного оплачиваемого отпуска в размере 997 119,13 рублей, денежную компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 рублей.

    В судебном заседании представитель истца по доверенности заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Ответчик, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился.

Выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела в их совокупности, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец ФИО1 работал в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» с ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота, с ДД.ММ.ГГГГ в должности командира воздушного судна Боинг 777. С ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Согласно справки ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик признает, что истцом не использованы 16 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 30 дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. До настоящего времени работодателем не выплачена заработная плата за июль 2017 года, полностью за август и октябрь 2017 года, компенсация за неиспользованные ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска.

Согласно расчетного листка за октябрь 2017 года долг за предприятием по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска составляет 997 119,13 рублей.

При таких обстоятельствах, иск ФИО1 о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению.

В силу ст. 21 ч. 1 абз. 14 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Учитывая объем и характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, выразившихся в переживаниях по поводу невыплаты заработной платы за отработанное время, степень вины работодателя, суд считает обоснованными требования ФИО1 о компенсации морального вреда и считает разумным и справедливым взыскание в его пользу с ответчика компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Кроме того, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

    Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в пользу ФИО1 сумму задолженность по заработной плате за июль, август и октябрь 2017 года и за неиспользованные дни основного и дополнительного оплачиваемого отпуска в размере 997 119,13 рублей (девятьсот девяносто семь тысяч сто девятнадцать рублей 13 копеек), денежную компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей (десять тысяч рублей), расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 рублей (десять тысяч рублей).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья                                                                                 А.А.Палагина

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи     Палагиной А.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, денежной компенсации морального вреда,

руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

    Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в пользу ФИО1 сумму задолженность по заработной плате за июль, август и октябрь 2017 года и за неиспользованные дни основного и дополнительного оплачиваемого отпуска в размере 997 119,13 рублей (девятьсот девяносто семь тысяч сто девятнадцать рублей 13 копеек), денежную компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей (десять тысяч рублей), расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 рублей (десять тысяч рублей).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья                                                                                 А.А.Палагина