Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2559/2014 ~ М-2054/2014 от 14.04.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

     05 мая 2014 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Соболевой Ж.В.

при секретаре Дорожкиной Е.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Лукина ФИО6 к ООО «СтройМонтаж» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Центрального района г.Тольятти обратился в суд в интересах Лукина А.А. с иском к ООО «СтройМонтаж» о взыскании заработной платы в размере 39 118,83 рублей.

В судебном заседании представитель истца Чегодаева Ю.С. исковые требования поддержала. Суду пояснила, что прокуратурой Центрального района г.Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и Федеральных законов проведена проверка трудового законодательства в ООО «СтройМонтаж». В ходе проверки было выявлено нарушение требований п.6 ч.1 ст. 22 Трудового Кодекса РФ: работодателем допущена задержка выплаты заработной платы. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу работника Лукина А.А. в размере 39 118,83 рублей.

Лукин А.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ООО «СтройМонтаж» Кондратова И.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, о чем расписалась в протоколе судебного заседания.

Суд, заслушав стороны, проверив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Лукин А.А. работает в ООО «СтройМонтаж» в должности заместителя директора с ДД.ММ.ГГГГ года, что не оспаривается ответчиком.

Из справки директора ООО «СтройМонтаж» следует, что ООО «СтройМонтаж» имеет задолженность по заработной плате перед Лукиным А.А. за февраль 2014 года в размере 39 118,83 руб.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 39 118,83 рублей исходя из расчета, сделанного работодателем.

Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате в размере 39 118,83 рублей подлежит взысканию с ответчика.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56,194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтройМонтаж» в пользу Лукина ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 39 118,83 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский облсуд через Центральный райсуд г. Тольятти в течение месяца.

Председательствующий: Соболева Ж.В.