Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1313/2019 ~ М-1218/2019 от 21.11.2019

№ ...

10RS0№ ...-55

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

24 декабря 2019 года ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                      Дмитриева А.В.,

при секретаре                          Токаревой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матросовой И. А. к Муниципальному общеобразовательному учреждению Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности кладовщика и по совмещению - младшего воспитателя. За период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ за работу по совмещению ей не начислена и не выплачена заработная плата в сумме 11 961 руб. 11 коп. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в общем размере 11 961 руб. 11 коп., а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Ответчик, будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил.

Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» представителей в судебное заседание не направили, извещены о месте и времени рассмотрения дела.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда … (ч.3 ст.37 Конституции РФ).

На основании Указа Президента РФ от ХХ.ХХ.ХХ № ... «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» ........ Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 1 Федерального закона от ХХ.ХХ.ХХ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с ХХ.ХХ.ХХ составляет 11280 руб.

В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с МОУ Кончезерская СОШ в должности кладовщик, также работает по совмещению на 0,97 ставки младшего воспитателя с оплатой труда 110,67 % установленного должностного оклада кладовщика, предусмотрены выплаты районного коэффициента в размере 15% и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50% в соответствии с Положениями об оплате труда работников учреждения, что также подтверждается копией трудовой книжки, приказами.

Проанализировав в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 133.1, 135, 146, 148, 149, 315-317 ТФ РФ, расчетные листки за июнь-октябрь 2019, приказы работодателя в отношении истца за заявленный в иске период, положения, содержащиеся в соответствующих разделах Положения об оплате труда и о премировании работников учреждения, суд приходит к следующим выводам.

Конституционный суд РФ постановлением от ХХ.ХХ.ХХ № ....-П разъяснил, что, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Учитывая изложенное, минимальный размер оплаты труда истца по должности кладовщика должен составлять 18 612 руб. (11 280 * 1,65), по должности младшего воспитателя – 18 053,64 руб. (11 280 * 1,65* 0,97), а всего 36 665,64 руб.

Из представленных суду расчетных листков усматривается, что за июнь 2019 заработная плата истца составляла 33 338,31 руб., за август 2019 (13 отработанных дней)– 19 700,39 руб., за период с сентября по октябрь 2019 года - 33 331,16 руб., при этом судом не учитываются суммы выплаченные работодателем во исполнение решения суда за иной трудовой период и перерасчет за январь-май 2019 года.

Таким образом, недополученная заработная плата истца за июнь 2019 составляет 3 327,33 (36665,64-33338,31), за август 2019 – 1 023,67 руб. (36665,64*13/22-19 700,39), за период с сентября по октябрь 2019 составляет 6668,96 руб. ((36 665,64 – 33331,16) * 2), а всего 11019,96 руб., включая налог на доходы физических лиц, указанная сумма подлежит взысканию с МОУ Кончезерская СОШ, в связи с чем исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, которым истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 500 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст. 333.19, ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, принимая во внимание, что ответчик финансируется за счет средств бюджета Кондопожского муниципального района, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины подлежащей оплате с ответчика до 200 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в пользу Матросовой И. А. задолженность по заработной плате за период с августа 2019 года по октябрь 2019 года включительно в размере 11 019 руб. 96 коп., включая налог на доходы физических лиц, компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 200 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья подпись А.В. Дмитриев

Копия верна:

Судья А.В. Дмитриев

Решение в окончательной форме принято ХХ.ХХ.ХХ.