Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-92/2017 ~ М-60/2017 от 21.03.2017

Дело № 2-92/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Пильна 10 апреля 2017 г.

Пильнинский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Карюка Д.Ю., при секретаре судебного заседания Сайченковой Ж.В., с участием: представителя истца Судаковой Т.В. – Демидова А.А., представителя ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Пильнинскому району – Брюховой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Судаковой Т.В. к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Пильнинскому району Нижегородской области о включении спорных периодов трудовой деятельности истца в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

истец Судакова Т.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Пильнинскому району Нижегородской области, в котором просит включить ей в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц) – курсы повышения квалификации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) - курсы повышения квалификации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ месяцев ДД.ММ.ГГГГ дня – № календарных дней) – период от рождения ребенка до принятия на работу в Пильнинскую центральную районную больницу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№ год № месяца № дня – № календарных дней) – период по уходу за ребенком. Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Пильнинскому району Нижегородской области назначить Судаковой Т.В. досрочную трудовую пенсию по старости с момента ее обращения с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование своих требований Судакова Т.В. указывает, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ УПФ РФ по Пильнинскому району Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». УПФР по Пильнинскому району служебным письмом (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) отказало ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого льготного стажа для назначения данного вида пенсии.

Не согласившись с отказом ГУ УПФ РФ по Пильнинскому району, Судакова Т.В. была вынуждена обратиться в суд за защитой своих прав.

В судебное заседание Судакова Т.В. не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, с участием ее представителя.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующем об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося в судебное заседание истца, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

В судебном заседании представитель истца Судаковой Т.В. - Демидов А.А. действующий на основании доверенности, поддержал требования, указанные в исковом заявлении Судаковой Т.В. Демидов А.А. пояснил, что с учетом ответа в служебном письме (Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) льготный стаж Судаковой Т.В. составляет № года № месяцев № дней. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – № месяц и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – № месяц – это курсы повышения квалификации, вместе с которыми стаж получается № года № месяцев № дней. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период с момента рождения ребенка до принятия истца на работу в Пильнинскую ЦРБ – 9 месяцев 2 дня. Льготный стаж составляет - 24 года 6 месяцев 1 день. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период, когда истец вышла на работу - 1 год 3 месяца. Льготный стаж составляет - 25 лет 9 месяцев 3 дня, а требуется 25 лет. Период работы истца в ОАО «Надежда» был оформлен без трудовой книжки, так как первоначально трудовой книжки у Судаковой Т.В. не было, трудовую книжку должны были заводить на предприятии. Никакой трудовой книжки истец не получала. Согласно ст.187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. В соответствии со ст.165 КЗоТ, до ДД.ММ.ГГГГ женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам продолжительностью 56 календарных дней до родов и 56 (в случае ненормальных родов или рождения двух и более детей – 70) календарных дней поле родов. Отпуск по беременности и родам и ранее, и сейчас входит в педагогический и медицинский стаж, и его нельзя путать с отпуском по уходу за ребенком. Таким образом, представляется, что для включения в медицинский стаж отпуска по уходу за ребенком необходимо, чтобы именно отпуск по уходу за ребенком (а не отпуск по беременности и родам) был предоставлен до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справками. Таким образом, в настоящее время необходимо руководствоваться следующими правилами: отпуск по беременности и родам включается в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости медицинским работникам, независимо от даты предоставления такого отпуска; отпуск по уходу за ребенком включается в специальный стаж для назначения досрочной пении по старости медицинским работникам, если он был предоставлен до ДД.ММ.ГГГГ, в том числе, если этот отпуск продолжался и после этой даты. Отпуск по уходу за ребенком включается в специальный стаж без каких-либо дополнительных условий, в том числе и тогда, когда отпуску не предшествовала и после него не следовала работа по специальности. Истцом была предоставлена справка о том, что истец была трудоустроена в ООО «Надежда» до наступления отпуска по уходу за ребенком. Представитель истца ФИО8 просил признать решение ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ по <адрес> (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) об отказе в назначении пенсии незаконным, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц) – курсы повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц) – курсы повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев 2 дня – 275 календарных дней) – период от рождения ребенка до принятия истца на работу в Пильнинскую ЦРБ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 3 месяца 2 дня – 458 календарных дней) – период по уходу за ребенком, когда трудовая книжка у нее находилась в Пильнинской ЦРБ; обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента ее обращения – ДД.ММ.ГГГГ и взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины.

Представитель ответчика – ГУ УПФ РФ по <адрес> в лице ФИО7, действующей на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования Судаковой Т.В. не признала в полном объеме, в удовлетворении исковых требований Судаковой Т.В. просила отказать. Она пояснила, что в материалах отказного пенсионного дела имеется выписка из лицевого счета, застрахованного лица Судаковой Т.В., в которой указан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – это «дети», после которого у нее идет стаж медсестры. Никаких сведений о том, что она работала в ООО «Надежда» в тот период, не имеется, предполагает, что работодатель не сдавал сведения на данное лицо, в связи с чем, они не были отражены. Учебные отпуска, это период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В материалах отказного пенсионного дела имеется акт проверки, который составлен специалистом – экспертом отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц, о том, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Судаковой Т.В. была командирована на учебу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В связи с тем, что она в период учебы не осуществляла медицинской деятельности, а повышала свой профессиональный уровень, данный период не был учтен для назначения льготной пенсии по старости. Отпуск по уходу за ребенком, был оформлен после ДД.ММ.ГГГГ Ст.167 КЗоТ РСФСР предусматривалось, что если отпуск был оформлен до ДД.ММ.ГГГГ, то этот отпуск брался для учета льготной пенсии по старости. В связи с тем, что КЗоТ утратил свое действие и отпуск начался после ДД.ММ.ГГГГ, то этот период тоже не был учтен в стаж для досрочной пенсии по старости.

Заслушав доводы лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд пришёл к следующему.

Исследованные в ходе судебного разбирательства доказательства, суд признаёт относимыми, допустимыми, достоверными и в своей совокупности достаточными для разрешения дела.

Принцип состязательности, являясь одним из основных принципов гражданского судопроизводства, предполагает, в частности, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Указанное правило распределения бремени доказывания закреплено в статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

- лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичное положение содержалось в пп. 20 пункта 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений", статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ до вступления в силу новых правовых актов могут применяться нормативные правовые акты, в соответствии с которыми исчислялись общий трудовой стаж и специальный трудовой стаж, дававший право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда или пенсию за выслугу лет.

Судом установлено, что решением ГУ - Управление Пенсионного фонда в РФ в <адрес> (Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) Судаковой Т.В. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого № летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Льготный стаж составляет № года № месяцев № дней. При этом в специальный стаж не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации - с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.7)

Согласно диплому СТ № выданному ДД.ММ.ГГГГ. Судакова Т.В. в ДД.ММ.ГГГГ году окончила Арзамасское медицинское училище по специальности «лечебное дело» и ей присвоена квалификация фельдшера-акушера (л.д. 8).

Из трудовой книжки АТ-VI №, выданной на имя Судаковой Т.В. ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.9) следует, что она ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Пильнинскую центральную районную больницу в должности медсестры.

Согласно копии свидетельства о рождении от ДД.ММ.ГГГГ у Судаковой Т.В. ДД.ММ.ГГГГ родилась дочь Судакова Е.С. (л.д. 10).

Судом установлено, что Судакова Т.В. с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., а также с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. проходила курсы повышения квалификации по программе: «Сестринское дело в терапии», что подтверждается соответствующим свидетельством и удостоверением о повышении квалификации (л.д. 11-12).

Из справки выданной ООО «НАДЕЖДА» следует, что Колбина (Судакова) Т.В. работала в Пильнинском производственном объединении в качестве технички и находилась в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 21).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ. выданной ООО «НАДЕЖДА» на основании ведомости начисления заработной платы Судакова (Колбина) Т.В. получила в организации заработную плату за апрель ДД.ММ.ГГГГ года в сумме № рублей (л.д. 22).

ООО «НАДЕЖДА» является правопреемником Пильнинского производственного объединения (л.д. 20).

Из акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ находящегося в отказном пенсионном деле Судаковой Т.В. следует, что в книге приказов за 2013 года по Пильнинской ЦРБ имелся приказ № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому Судакова Т.В. командирована на учебу с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 45-46).

В выписке из лицевого счета застрахованного лица, в таблице «Сведения о стаже работы» за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в графе «Исчисляемый стаж – дополнительные сведения» имеется запись – «ДЕТИ», что свидетельствует о нахождении Судаковой Т.В. в указанный период в отпуске по уходу за ребенком (л.д. 47).

Как установлено судом, и не оспаривается сторонами, Судакова Т.В. обратилась в ГУ УПФ РФ по Пильнинскому району с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных Федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

С учетом положений данной правовой нормы суд приходит к выводу о том, что период нахождения работника на курсах повышения квалификации с отрывом от работы является периодом работы с сохранением за ним за этот период средней заработной платы, из которой работодатель должен производить отчисление обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и другие страховые фонды, в связи с чем находит спорные периоды пребывания Судаковой Т.В. на курсах повышения квалификации с отрывом от работы подлежащими включению в ее специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Доводы представителя ответчика о том, что периоды прохождения курсов повышения квалификации с отрывом от производства не подлежат включению в специальный стаж, суд признает несостоятельными и приходит к выводу, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный трудовой стаж, поскольку находясь на курсах повышения квалификации, Судакова Т.В. сохраняла трудовые отношения с работодателем, и за ней сохранялась заработная плата, тем более, что повышение квалификации для медицинских работников является обязательным условием последующей работы в соответствующей должности.

В пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Таким образом, при предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до 06 октября 1992 года, то есть до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", время нахождения женщины в указанном отпуске подлежит включению в полном объеме в специальный стаж для досрочного назначения пенсии, поскольку право на включение указанного периода в специальный стаж было приобретено на основе действовавшего на момент возникновения соответствующих правоотношений законодательства до внесения вышеуказанных изменений, с принятием которых время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестало включаться в специальный стаж для назначения досрочной пенсии.

Из материалов дела усматривается, что в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Судакова Т.В. занимала должность медсестры поликлиники Пильнинской центральной районной больницы.

С учетом изложенного, суд полагает необходимым включить в специальный стаж истицы период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от дата N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он посредством выплаты пособия по государственному социальному страхованию по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (Федеральный закон от 29декабря2006года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Согласно Информационному письму Минтруда Российской Федерации и ПФР от дата N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 "О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам" период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам рассматривается как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности, в связи с чем, он подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 28 Федерального закона N 173-ФЗ.

Кроме этого, суд считает, что отсутствие в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица периода трудовой деятельности, включаемого в страховой стаж, связанного с особыми условиями труда, сдача работодателем отчетности без указания специальных кодов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации не может являться основанием для отказа во включение данного стажа в специальный, если лицо фактически осуществляло трудовую деятельность.

В том, что работодателем не были своевременно предоставлены ответчику сведения, о страховых взносах, нет вины Судаковой Т.В., что никоим образом, не должно нарушать ее право на социальное обеспечение, закрепленное Конституцией Российской Федерации.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований.

Поскольку исковые требования Судаковой Т.В. по данному делу удовлетворены в полном объёме, с ГУ УПФ РФ по <адрес>, надлежит взыскать в пользу Судаковой Т.В. № руб., в счёт возмещения судебных расходов по оплате государственной пошлины при подаче искового заявления (л.д. 2-3).

На основании изложенного, руководствуясь Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░ №░░ ░░.░░.░░░░.) ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░>, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░ ░░░░░░░:

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ (1 ░░░░░) – ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░;

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ (1 ░░░░░) - ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░;

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ (9 ░░░░░░░ 2 ░░░ – 275 ░░░░░░░░░░░ ░░░░) – ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░;

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ (1 ░░░ 3 ░░░░░░ 2 ░░░ – 458 ░░░░░░░░░░░ ░░░░) – ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ № (№ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░