Решение по делу № 2-4704/2014 ~ М-4411/2014 от 26.08.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2014 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Брянской О.Е., при секретаре Жойкиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4704/14 по иску Найдановой <данные изъяты> к ОАО «Бурятэнергосбыт» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, Найдановой Р.А. просила взыскать с ОАО «Бурятэнергосбыт» задолженность по заработной плате в размере 76395,20 руб., а также компенсацию за задержку заработной платы в размере 821,97 руб. Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ОАО «Бурятэнергосбыт» юрисконсультом. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена в связи с ликвидацией организации, по п. 1 ч. 1ст. 81 ТК РФ. В день увольнения ей была выдана на руки трудовая книжка. Согласно расчетному листку ей была начислена сумма в размере 116 673,20 руб., включающая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 991,99 руб., пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 32 руб., выходное пособие при увольнении за 19 дней в размере 30 168, 39 руб., сохраняемый заработок на время трудоустройства в размере 57 161,16 руб., а также компенсация отпуска при увольнении по календарным дням в размере 23 319,66 руб. за 21 дней. Кроме того, ей была не выплачена сумма в размере 11 294,99 руб. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Итого долг ОАО «Бурятэнергосбыт» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составлял 124 936,19 руб. Ответчик частично выплатил начисленную заработную плату: ДД.ММ.ГГГГ — 11 294,99 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 39 346,21 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 63 000 руб. Итого ответчик выплатил сумму в размере 113 641,20 руб. Задолженность ответчика на сегодняшний момент составляет 11 294,99 руб. ДД.ММ.ГГГГ она встала на учет в ГКУ Центр занятости населения <адрес>. Она состояла на учете в течение 3-х месяцев, работу не нашла. ГКУ Центр занятости населения <адрес> ДД.ММ.ГГГГ дал справку о том, что подходящая работа ей не была предоставлена, для предъявления ответчику для выплаты заработной платы за третий месяц. Она предъявила данную справку ответчику. Расчетный листок за июль 2014 года получила ДД.ММ.ГГГГ после неоднократных устных обращений в адрес ответчика. Таким образом, ответчик начислил заработную плату за июль 2014 года в размере 65100,21 руб. Итого задолженность на момент подачи иска составляет 76 395,20 руб. Также по состоянию на день ее обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 821,97 рублей. Просила иск удовлетворить.

В судебном заседании Найданова Р.А. исковые требования поддержала в полном объеме, изложив их так, как они указаны в иске.

Представитель ответчика «Бурятэнергосбыт» Трускова А.Г. в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представитель Трускова А.Г. представила письменные пояснения, согласно которым по бухгалтерским данным должника, предоставленным конкурсному управляющему, задолженность по заработной плате перед Найдановой Р.А. подтверждается в размере 76395,20 руб., в составе текущих обязательства ОАО «Бурятэнергосбыт» по заработной плате. В ходе конкурсного производства ОАО «Бурятэнергосбыт» погашение текущих платежей, в том числе по заработной плате, производится в соответствии с порядком и очередностью, установленной ФЗ «О несостоятельности (банкротстве). В связи с тяжелым финансовым положением, признанием ответчика несостоятельным (банкротом) и его неплатежеспособностью, ОАО «Бурятэнергосбыт» ходатайствует об уменьшении размера государственной пошлины.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового Кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ч. 6 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с абзацев 2 статьи 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец Найданова Р.А. (до перемены имени Ламаева) была принята на работу в ОАО «Бурятэнергосбыт» юрисконсультом. ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с ликвидацией организации, п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении истцу не выплачена сумма в размере 11294,99 руб. ДД.ММ.ГГГГ истец встала на учет в ГКУ Центр занятости населения <адрес>, состояла на учете в течение 3-х месяцев, снята с регистрационного учета ДД.ММ.ГГГГ Согласно расчетному листку за июль 2014 года начисленная но не выплаченная заработная плата за июль 2014 года составляет 65 100,21 руб. Итого задолженность на момент подачи иска составляет 76 395,20 руб. Также по состоянию на день ее обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 821,97 рублей.

При таких обстоятельствах суд находит требования истца о взыскании заработной платы в сумме 76395,20 руб. законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Разрешая требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплат суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчет компенсации, представленный истцом, судом проверен, не является верным, поскольку истцом расчет произведен, исходя из 1/365 ставки рефинансирования за каждый день просрочки, а не 1/300, как указано в законе. Фактически за указанный истцом период задержки выплаты заработной платы на сумму 11 294,99 руб. - 126 дней просрочки, на сумму 65 100,21 руб. - 34 дня просрочки, денежная компенсация из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ - 8,25%, составляет в сумме 1000,06 руб.

Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 821,97 руб. – в пределах исковых требований.

В связи с удовлетворением исковых требований, с учетом ходатайства представителя ответчика об уменьшении размера государственной пошлины, тяжелого материального положения ответчика, подтвержденного представленными справками об отсутствии денежных средств, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ч. 2 ст. 333.20 НК РФ, суд считает возможным уменьшить размер подлежащей взысканию с ответчика государственной пошлины до 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Найдановой <данные изъяты> к ОАО «Бурятэнергосбыт» удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Бурятэнергосбыт» в пользу Найдановой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 76395,20 руб., а также проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 821,97 руб.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме 76395,20 руб. подлежит исполнению немедленно.

Взыскать с ОАО «Бурятэнергосбыт» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городского округа г. Улан-Удэ в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия через Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья О.Е. Брянская