Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1486/2016 ~ М-1231/2016 от 27.05.2016

г.Смоленск                                                                                             Дело №2-1486/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2016 года

Заднепровский районный суд города Смоленска

В составе:

председательствующего судьи Чеботаревой Ж.Н.,

при секретаре Киселевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова Д.В. к ОАО «Смоленсклестоппром» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, выходного пособия, процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Степанов Д.В. обратился в суд с иском о взыскании с ОАО «Смоленсклестоппром» в его пользу, с учетом уточненных требований, начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., выходного пособия в сумме <данные изъяты> руб., среднемесячного заработка на период трудоустройства за 2-й месяц в сумме <данные изъяты> руб., среднемесячного заработка на период трудоустройства за 3-й месяц в сумме <данные изъяты> руб., денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб..

В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ОАО «Смоленсклестоппром». Имевшаяся задолженность по заработной плате в период <данные изъяты> включительно была ответчиком частично погашена в сумме <данные изъяты> руб., и в настоящее время составляет <данные изъяты> руб.. Сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы рассчитана истцом согласно прилагаемому к иску расчету, и составила <данные изъяты> руб.. ДД.ММ.ГГГГ Степанов Д.В. был уволен по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата предприятия, однако при увольнении ему не были выплачены задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск за <данные изъяты> день и выходное пособие. В двухнедельный срок после увольнения он обратился в СОГКУ «Центр занятости населения <адрес>» и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, однако, средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения ему выплачен не был. В связи с нарушением ответчика обязанности по своевременной выплате заработной платы работнику, истец испытывал нравственные переживания, в результате чего ему причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> руб. (л.д.2-4,25).

В судебное заседание истец Степанов Д.В. не явился, обеспечив явку в суд своего представителя.

Представитель истца Степанова Д.В. - Воробьева Н.А. уточненные исковые требования поддержала, изложив доводы иска.

Представитель ответчика ОАО «Смоленсклестоппром» в лице конкурсного управляющего ФИО1, будучи извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки в суд не сообщил, об отложении дела не просил, о наличии возможных возражений по существу заявленных исковых требований суд в известность не поставил.

В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть настоящее дело по существу в отсутствие ответчика.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно абзацу седьмому части второй статьи 22, статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан, помимо прочего, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть 1 статьи 127 ТК РФ).

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу частей первой и второй статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В ходе рассмотрения дела судом установлено следующее.

Решением Арбитражного суда Смоленской области по делу № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Смоленсклестоппром» признан несостоятельным (банкротом) в отношении должника введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим утверждён ФИО1 (л.д.13-15,17-18).

Степанов Д.В. работал в ОАО «Смоленсклестоппром» с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> и ДД.ММ.ГГГГ был уволен с занимаемой должности в связи с сокращением штата согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5,6).

ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в двухнедельный срок после увольнения, Степанов Д.В. обратился в СОГКУ «Центр занятости населения <адрес>» и в течение трех месяцев со дня увольнения трудоустроен не был, что подтверждается копией справки СОГКУ «Центр занятости населения <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.28).

Согласно окончательному расчету, выданному главным бухгалтером ОАО «Смоленсклестоппром» ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ОАО «Смоленсклестоппром» перед Степановым Д.В. составляет <данные изъяты> руб., в том числе:

- задолженность по зарплате на ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб.,

- зарплата за февраль - <данные изъяты> руб.,

- компенсация за неиспользованный отпуск (<данные изъяты> день) - <данные изъяты> руб.,

- выходное пособие за март - <данные изъяты> руб.,

- средний месячный заработок на период трудоустройства за апрель - <данные изъяты> руб.,

- средний месячный заработок на период трудоустройства за май - <данные изъяты> руб. (л.д.9).

Из копий лицевых счетов на работника ФОАО «Смоленсклестоппром» <данные изъяты> Степанова Д.В. за <данные изъяты> усматривается, что за <данные изъяты> Степанову была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., за <данные изъяты> - <данные изъяты> руб., за <данные изъяты> - <данные изъяты> руб., за <данные изъяты> - <данные изъяты> руб., за <данные изъяты> - <данные изъяты> руб.. С учетом начисленной суммы компенсации за неиспользованный отпуск за <данные изъяты> дней (<данные изъяты> руб.), за вычетом подоходного налога и произведенных межрасчетных выплат (в <данные изъяты> на сумму <данные изъяты> руб., в <данные изъяты> - <данные изъяты> руб. и в <данные изъяты> - <данные изъяты> руб.), а также с учетом начисленной суммы выходного пособия (<данные изъяты> руб.), сумма к выдаче на руки работнику по состоянию на конец <данные изъяты> составила <данные изъяты> руб. (л.д.7,8).

Общая сумма произведенных межрасчетных выплат, указанных в лицевых счетах (<данные изъяты> +<данные изъяты> +<данные изъяты> = <данные изъяты> руб.) соответствует общей сумме произведенных зачислений заработной платы за период <данные изъяты> включительно, указанной в представленной истцом выписке по счету (<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты> = <данные изъяты> руб.) (л.д.26-27).

Сумма к выдаче на руки работнику по состоянию на конец <данные изъяты> (<данные изъяты> руб.) также отражена в окончательном расчете, выданном главным бухгалтером ОАО «Смоленсклестоппром» ДД.ММ.ГГГГ. Из данного документа также усматривается, что общая сумма задолженности перед Степановым Д.В. в размере <данные изъяты> руб. складывается из суммы задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> руб.) и среднего месячного заработка работника за <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> руб. соответственно.

Таким образом, судом установлено, что в окончательном расчете, выданном главным бухгалтером ОАО «Смоленсклестоппром» ДД.ММ.ГГГГ, не были учтены лишь суммы денежных средств, перечисленных истцу ответчиком в погашение задолженности в <данные изъяты>, т.е. после выдачи данного документа, в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>) (л.д.10,26-27).

Таким образом, общий размер задолженности ОАО «Смоленсклестоппром» перед Степановым Д.В. на дату принятия судебного решения составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> - <данные изъяты>).

Поскольку доказательств того, что указанная сумма задолженности истцу была выплачена, ответчиком не представлено, требования истца о взыскании задолженности в сумме <данные изъяты> руб., включающей в себя: задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>+ <данные изъяты> - <данные изъяты>), денежную компенсацию за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> руб., выходное пособие - <данные изъяты> руб., средний месячный заработок на период трудоустройства за 2-й месяц - <данные изъяты> руб., средний месячный заработок на период трудоустройства за 3-й месяц - <данные изъяты> руб., подлежат удовлетворению.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ч.1 ст.142 ТК РФ).

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Дата выплаты заработной платы в ОАО «Смоленсклестоппром» установлена <данные изъяты> числа каждого месяца.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и \или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно произведенному истцом расчету денежной компенсации за задержку выплат перед работником за период <данные изъяты>, размер указанной компенсации составил <данные изъяты> руб. (л.д.11).

Данный расчет ответчиком не оспаривался, расчет произведен в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ, который суд находит обоснованным, в связи с чем требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплат перед работником за период <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт противоправного поведения ответчика, заключающегося в невыплате причитающихся истцу денежных сумм, требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда также является подлежащим удовлетворению.

В силу вышеизложенного, исходя из требований разумности и справедливости, а также учитывая длительность неисполнения ответчиком обязательства, характер допущенного нарушения, а также степень нравственных страданий истца, суд взыскивает с ОАО «Смоленсклестоппром» в пользу Степанова Д.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета госпошлина в размере <данные изъяты> руб..

Согласно абзацу 3 статьи 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Истец просил обратить к немедленному исполнению решение суда и в части, касающейся других его имущественных требований, ссылаясь на то, что исполнение может оказаться невозможным, поскольку организация-ответчик находится в стадии ликвидации.

В силу части 1 статьи 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Решение в части, касающейся взыскания в пользу истца вышеуказанных сумм зарплаты, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, подлежит немедленному исполнению, поскольку, учитывая банкротство ответчика, замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

С учетом изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Степанова Д.В. удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Смоленсклестоппром» в пользу Степанова Д.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск - <данные изъяты>, выходное пособие - <данные изъяты>, средний месячный заработок на период трудоустройства за 2-й месяц - <данные изъяты>, средний месячный заработок на период трудоустройства за 3-й месяц - <данные изъяты>, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Смоленсклестоппром» в пользу Степанова Д.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Смоленсклестоппром» в доход бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части, касающейся взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы со дня увольнения, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Смоленского областного суда через Заднепровский районный суд г.Смоленска в течение одного месяца.

Председательствующий:                                                 Ж.Н.Чеботарева