Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1130/2011 ~ М-278/2011 от 21.01.2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 февраля 2010 года

Ленинский райсуд г. Тюмени

в составе:

Председательствующего судьи          КАРПОВА А.В.

При секретаре                                      БУБНОВОЙ О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1130\2011 по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании пособия по беременности и родам, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам и задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

                    УСТАНОВИЛ:

    Истица обратилась в суд с иском к ответчице о взыскании пособия по беременности и родам, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам и задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчицы в должности продавца в торговом центре «Большая ярмарка» по адресу: <адрес>, ТЗБ-92\строение 1, павильон №. Согласно п.7.1. трудового договора её заработная плата составляла 3500 рублей в месяц. Кроме этого к установленной заработной плате выплачивался районный коэффициент в размере 15% от должностного оклада. Таким образом, всего её заработная плата составляла 4025 рублей в месяц. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам. Однако ответчица, являясь её работодателем, пособие по беременности и родам до настоящего времени ей не выплатила. Размер указанного пособия составляет 18526 рублей 20 копеек. Кроме того, ответчицей не выплачена ей заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 14559 рублей 73 копейки. В соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчица обязана возместить ей компенсацию за несвоевременные выплаты пособия по беременности и родам и заработной платы. Поскольку ответчицей нарушены её трудовые права, то ответчица обязана компенсировать ей моральный вред, который она оценивает в сумме 100000 рублей. Просит взыскать с ответчицы пособие по беременности и родам в сумме 18526 рублей 20 копеек, компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам в сумме 1005 рублей 05 копеек, задолженность по заработной плате в сумме 14559 рублей 73 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1077 рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей.

    Истица ФИО1 в судебном заседании данные исковые требования поддержала.

    Ответчица ИП ФИО2 в судебном заседании иск не признала и показала суду, что пособие по беременности и родам она истице не выплатила, поскольку последняя не предоставила ей листок временной нетрудоспособности за период, в котором она находилась в отпуске по беременности и родам. Задолженности по заработной плате она перед истицей не имеет, поскольку истице заработная плата выплачивалась. Однако доказательств, документально подтверждающих такие выплаты, она не имеет.

    Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

    Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала у ответчицы в должности продавца в торговом центре «Большая ярмарка» по адресу: <адрес>, <данные изъяты> 1, павильон №. Согласно п.7.1. трудового договора заработная плата истицы составляла 3500 рублей в месяц. Кроме этого к установленной заработной плате выплачивался районный коэффициент в размере 15% от должностного оклада. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по беременности и родам. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице не была выплачена заработная плата, а также не было выплачено и пособие по беременности и родам.

Данные обстоятельства подтверждаются показаниями сторон, а также материалами дела, а именно: трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельством о рождении, ответом прокуратуры Калининского АО <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ответом на обращение из Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ответом Филиала № Фонда социального страхования РФ Тюменского регионального отделения от ДД.ММ.ГГГГ, расчетами по заработной плате и пособию по беременности и родам, справкой ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ о том, что истице не выплачивалось пособие, выпиской из Единого госреестра юридических лиц, листком нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки истицы, приказом (распоряжением) от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), расчетом среднедневного заработка, расчетными ведомостями, приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ.

Истица просит взыскать с ответчицы задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 14559 рублей 73 копеек, а также пособие по беременности и родам в сумме 18526 рублей, поскольку данные выплаты ответчицей ей не произведены.

Суд находит данные исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию па случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

В соответствии со ст. 4.3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 4.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи обязаны осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев.

В соответствии со ст. 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (ст. 11 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии со ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период. 12 месяцев, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и ролам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

За расчетный период (за 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам) начислена заработная плата составила по договору 48300. 00 руб., тогда средний дневной заработок будет составлять 132.33 руб. (48300,00 руб. / 365 дн.). Соответственно размер пособия по беременности и родам составит 18526,20 руб. (132,33 руб. х 140 дн.).

Таким образом, исковые требования в части взыскания пособия по беременности и родам являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Что касается требований истицы о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то суд находит данные требования также законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 135 ч.1 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    В силу ст.136 ч.6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В соответствии со ст.140 ч.1 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    Как установлено в судебном заседании, ИП ФИО2 имеет долг перед истицей по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14559 рублей 73 копейки, что подтверждается показаниями истицы, трудовым договором, копией трудовой книжки истицы, приказом о приеме истицы на работу.

Доводы ответчицы о том, что она не имеет перед истицей задолженности по заработной плате, поскольку такие выплаты ею истице произведены, и о том, что истица не передала ей для оплаты больничный лист по беременности и родам, суд находит несостоятельными, ибо данные доводы являются голословными. Ответчицей не представлено суду надлежащих доказательств, подтверждающих произведенные истице выплаты по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также пособия по беременности и родам. Ответчица также не представила суду доказательств того, что больничный лист истицей не был предоставлен ей для оплаты. Истица утверждает, что она передала ответчице больничный лист для оплаты, и данный больничный лист хранился у ответчицы несколько месяцев, кроме того, данные доводы истицы подтверждаются её многочисленными жалобами в различные инстанции по поводу невыплаты ей пособия по беременности и родам.

Также подлежат удовлетворению и требования истицы о взыскании с ответчицы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет суммы процентов за несвоевременную выплату истице заработной платы и компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам истицей произведен верно, суд с данным расчетом соглашается. Ответчик возражений по данному расчёту суду не представил.

Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 1077 рублей 65 копеек, компенсация за задержку выплаты пособия по беременности и родам в сумме 1005 рублей 05 копеек.

Требования истицы о компенсации морального вреда, причиненного в результате неправомерных действий или бездействий работодателя, основаны на законе (ст.237 ТК РФ).

Вместе с тем суд считает, что сумма, заявленная истицей в счёт компенсации морального вреда, завышена. Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы в счёт компенсации морального вреда 3000 рублей, принимая во внимание, что истице действиями ответчика были причинены определенные нравственные страдания, истица испытала чувства раздражения и дискомфорта, понесла определенные нервные затраты. Также судом учтено, что невыплаченная заработная плата составила незначительную сумму, тяжких последствий от действий ответчицы для истицы не наступило. Кроме того, судом учтены требования разумности и справедливости.

    Руководствуясь ст.ст.2,4.1,4.3,7,11,14,15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст.ст. 133,135,136,139,236,237,255 ТК РФ, ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в сумме 18526 рублей 20 копеек, задолженность по заработной плате в сумме 14559 рублей 73 копейки, денежную компенсацию за задержку выдачи пособия по беременности и родам в сумме 1005 рублей 05 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1077 рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, а также госпошлину в госдоход в сумме 1455 рублей 05 копеек.

    В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский облсуд через Ленинский райсуд г. Тюмени в течение 10 дней.

Федеральный судья                         КАРПОВ А.В.

Мотивированное решение изготовлено 24.02.2011 года.