Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3162/2012 ~ М-2329/2012 от 10.07.2012

<данные изъяты>                                                                                                              Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 октября 2012года                                      г. Красноярск

    Свердловский районный суд г.Красноярска в составе председательствующего

судьи Авходиевой Ф.Г.,

при секретаре Коневой О.К.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова Владимира Алексеевича к ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> оперерасчете трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Иванов В.А. обратился в суд к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит признать решение ответчика незаконным и обязать принять справку от ДД.ММ.ГГГГ о размере заработка Иванова В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для перерасчета пенсии.

Требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ТПО «<адрес>исполкома «Кустовой Вычислительный центр». В подтверждение трудовой деятельности и размера заработной платы Иванову В.А. была выдана справка от ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время данная организация ликвидирована, документы на хранение в архив не поступали. По достижению пенсионного возраста истец обратилсяк ответчику с заявлением о назначении ему пенсии по старости с применением заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. УПФР в <адрес> отказало учесть указанный истцом период, в связи с не подтверждением трудового стажа в данной организации. Считает данный отказ незаконным и просит произвести перерасчет его пенсии по старости с учетом периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Затем истец уточнил требования и просил установить факт получения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере, указанном в указанной справке от ДД.ММ.ГГГГ и обязать УПФ РФ в <адрес> произвести перерасчет размера трудовой пенсии исходя из указанного размера заработной платы.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным выше основаниям. Просил произвести перерасчет пенсии по старости с учетом наиболее выгодного периода работы для застрахованного лица.

    Представитель ответчика Шипилова И.В., действующая на основании доверенности исковые требования не признала в полном объеме, указала, что истцу была назначена трудовая пенсия, определен размер пенсии исходя из среднемесячного заработка за подтвержденный период работы. Истцу было отказано в перерасчете трудовой пенсии, поскольку он не представил всех необходимых документов для перерасчета пенсии документов, а также не подтверждена трудовая деятельность в отдельных организациях. Размер, заработной платы, рассчитанной истцом ответчиком не оспаривается. Кроме того, подлинность представленной Ивановым В.А. справки, выданной МП «Вычислительный центр» не оспаривала.

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу п.4 ст. 17 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в случае отказа пенсионера от получения установленной ему страховой части трудовой пенсии по старости (полностью или в определенной им части) не менее чем в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или со дня предыдущего перерасчета размера этой части указанной пенсии, осуществленного в соответствии с настоящим пунктом, по его заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости.

Согласно с п.2 ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет. Размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с Письмом Министерства труда и социального развития РФ №-ЮЛ, Пенсионного фонда РФ №ЛЧ-06-27/9704 от ДД.ММ.ГГГГ «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случае утраты работодателями первичных документов о заработке работников», в целях всестороннего и объективного рассмотрения каждого случая утраты в государственных и муниципальных органах и организациях, расположенных на территории РФ, первичных документов озаработке работников данных органов и организаций указанное рассмотрение целесообразно осуществлять в комиссионном порядке с привлечением к нему представителей органов исполнительной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзных органов по труду и территориальных органов Пенсионного фонда РФ. Результаты указанного рассмотрения рекомендуется оформлять соответствующим актом, отражающим факт произошедшего события, следствие которого утрачены документы о заработке работников данного предприятия, а также факт отсутствия сведений о заработке конкретных работников в данных индивидуального (персонифицированного) учета. В случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное    обеспечение,    могут    быть    приняты    к    производству    документы,    косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов, по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Согласно ст.ст. 264 и 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан в случае невозможности получения в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела,Иванов В.А. был принят на работу ФИО8 <адрес>исполкома, позже ФИО9 на должность инженера – электронщика, что подтверждается копией трудовой книжки.

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ Департамента муниципального имущества и земельных отношений администрации <адрес> следует, что ФИО10» <адрес>исполкома, позже ФИО11 являлось самостоятельным юридическим лицом и было ликвидировано в ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15-16).

Согласно, предоставленной Ивановым В.А.справки, выданной ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГему выплачивалась в следующих размерах:<данные изъяты> (л.д. 10).

Вместе с тем, поскольку МП «Вычислительный центр» было ликвидировано в ДД.ММ.ГГГГ, а согласно информации МКУ «Красноярский городской архив» и КГКУ «Государственный архив <адрес>» документы ФИО13 на хранение в архив не поступали, дооформление указанной справки либо уточнение сведений, содержащихся в ней не представляется возможным, в связи, с чем УПФР в <адрес> отказало истцу в перерасчете трудовой пенсии по старости.

Однако данный отказ нельзя признать правомерным, т.к. нарушает пенсионы права истца.

У суда нет оснований сомневаться в указанном расчете, т.к. он рассчитан на основании действующей в указанный период нормы учета среднего заработка, а также подтвержден справкой организации, заверенной надлежащим образом, в которой работал Иванов В.А., кроме того, подлинность данного документа не была оспорена представителем стороны ответчика. Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлен факт получения заработной платы Ивановым В.А. за период работы в ФИО15».

При изложенных выше обстоятельствах суд считает необходимым обязать ответчика произвести перерасчет трудовой пенсии Иванову В.А. исходя из заработной платы, установленной в судебном заседании, за период его работы в ФИО14»с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с абз. 3 п.1 ст.20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» срок перерасчета размера трудовой пенсии определен с 1-го числа, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения.

С учетом того, что Иванов В.А.обратился с заявлением в УПФ РФ в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, суд считает необходимым обязать ответчика произвести перерасчет размера трудовой пенсии истцу с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Иванова Владимира Алексеевича к ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о перерасчете трудовой пенсии– удовлетворить.

Признать отказ ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> в перерасчете трудовой пенсии Иванову Владимиру Алексеевичу, незаконным.

Установить факт получения заработной платы Ивановым Владимиром Алексеевичемза период работы в ФИО16 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГв следующих размерах: в <данные изъяты>

Обязать ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> произвести перерасчет размера трудовой пенсии Иванову Владимиру Алексеевичу исходя из указанного размера заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий                                                                                            Ф.Г. Авходиева