Решение по делу № 2-3797/2015 ~ М-3357/2015 от 06.08.2015

Дело № 2-3797/15

РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Курлаповой Н.В.

при секретаре Бовыриной Т.В..

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 02 сентября 2015 года гражданское дело по иску Государственного казенного учреждения Республики Коми «Управление противопожарной службы и гражданской защиты» к Могилеву С.О. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

установил:

Государственное казенное учреждение Республики Коми «Управление противопожарной службы и гражданской защиты» (далее ГКУ РК «Управление ППС и ГЗ») обратилось в суд с иском к Могилеву С.О. о взыскании суммы ущерба в размере (...) рубля. В обоснование требований указав, что Могилев С.О. работал ГКУ РК «Управления ППС и ГЗ» с <...> г. по <...> г.. На основании постановления Правительства Республики Коми № 318 от 20 сентября 2010 года «О вещевом обеспечении работников противопожарной службы Республики Коми» ответчик был обеспечен вещевым имуществом личного пользования и инвентарным имуществом, что подтверждается раздаточными ведомостями на выдачу вещевого имущества. Пунктом 17 указанного постановления определено, что работник ППС РК в случае увольнения по собственному желанию возмещает ГКУ РК «Управление ППС и ГЗ» стоимость предметов вещевого имущества личного пользования, сроки носки (эксплуатации) которых не истекли. При увольнении ответчик остаточную стоимость полученного им вещевого имущества личного пользования в размере (...) рубля учреждению не возместил. В связи с чем, истцом на основании ст. ст.238,241,246,247,248 Трудового кодекса РФ заявлены вышеуказанные требования.

Истец в судебное заседание не явился, обратился с ходатайством о рассмотрении дела в отсутствии своего представителя, на исковых требованиях настаивает.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, месте и времени рассмотрения дела, о чём свидетельствует расписка в получении судебной повестки. Об уважительности причин своей неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Суд полагает возможным, на основании ст. 167 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствии сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Могилев С.О. состоял в трудовых отношениях с ГКУ РК «Управление ППС и ГЗ» с <...> г. по <...> г., работая ГКУ РК «Управления ППС и ГЗ». Трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника, Могилев С.О. уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

На основании п.3 Положения о вещевом обеспечении работников противопожарной службы Республики Коми, утвержденного Постановлением Правительства РК от 20.09.2010 N 318 (далее Положение), работникам ППС, осуществляющим организацию тушения пожаров и тушение пожаров, в том числе при ликвидации чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий или защиты от вредного влияния окружающей среды выдается вещевое имущество. Первичная выдача вещевого имущества работникам ППС производится в день заключения трудового договора между работником и государственным казенным учреждением Республики Коми "Управление противопожарной службы и гражданской защиты" (п.15 Положения). В соответствии с п.7 Положения вещевое имущество подразделяется на вещевое имущество личного пользования и инвентарное имущество. Вещевым имуществом личного пользования являются предметы вещевого имущества, выдаваемые работникам ППС во владение и безвозмездное постоянное личное пользование (п.8 Положения).

Согласно п.11 Положения сроком носки (эксплуатации) предмета вещевого имущества является срок, установленный нормой снабжения на период времени, в течение которого предмет вещевого имущества должен находиться в пользовании работника ППС.

На основании п. 15 Положения работник ППС в случае увольнения по собственному желанию, а также по основаниям, предусмотренным статьей 71, пунктами 1, 3 и 7 статьи 77, пунктами 3, 5, 6 и 11 статьи 81, пунктами 4, 5, 8 и 9 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, возмещает государственному казенному учреждению Республики Коми "Управление противопожарной службы и гражданской защиты" стоимость предметов вещевого имущества личного пользования, сроки носки (эксплуатации) которых не истекли.

В случае отказа от возврата предметов инвентарного имущества и возмещения стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, сроки носки (эксплуатации) которых не истекли, работник несет ответственность, установленную законодательством.

Материалами дела подтверждается и ответчиком не оспаривается, что во время работы в ГКУ РК «Управления ППС и ГЗ» им было получено следующее вещевое имущество личного пользования, сроки носки которого на день его увольнения, не истекли .

Согласно справки ГКУ РК «Управления ППС и ГЗ» остаточная стоимость вещевого имущества личного пользования, сроки носки которого не истекли и полученного ответчиком составляет (...) руб. ответчиком указанная стоимость не оспаривается.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

На основании ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно справки ГКУ РК «Управления ППС и ГЗ» средний заработок ответчика составил (...) рублей. Таким образом, размер ущерба, причиненный работодателю, не превышает размер среднего заработка работника.

С учетом вышеизложенного, исковые требования ГКУ РК «Управление ППС и ГЗ» о взыскании с Могилева С.О. суммы причиненного ущерба в размере (...) рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194 -199 ГПК РФ, суд,

решил:

Взыскать с Могилева С.О. в пользу Государственного казенного учреждения Республики Коми «Управление противопожарной службы и гражданской защиты» сумму ущерба в размере (...)рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, с 07 сентября 2015 года.

Судья Н.В. Курлапова