Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-492/2018 ~ М-412/2018 от 20.07.2018

Дело №2-492/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 августа 2018 года

с. Починки

Починковский районный суд Нижегородской области

В составе председательствующего судьи Дурнина В.В.

При секретаре ФИО4

Рассмотрев дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3 к ОАО «Починковское АТП» о взыскании компенсации за задержку заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1, ФИО2, ФИО3 обратились в суд с иском к ОАО «Починковское АТП» о взыскании компенсации за задержку заработной платы указывая, что ФИО1, состоял в трудовых отношениях с ОАО «Починковское АТП» с ДД.ММ.ГГГГ. 03.10.2016г. и был уволен по собственному желанию.

ФИО2, состоял в трудовых отношениях с ОАО «Починковское АТП» с ДД.ММ.ГГГГ. 03.10.2016г. и был уволен по собственному желанию.

ФИО3, состояла в трудовых отношениях с ОАО «Починковское АТП» с ДД.ММ.ГГГГ. 01.11.2016г. и был уволена по собственному желанию.

После увольнения окончательный расчет с ними так и не был произведен.

Долг ОАО «Починковское АТП» по заработной плате и иным компенсационным выплатам составил: -перед ФИО1 за январь 2016 года - 8700 рублей, за февраль 2016 года -17400 рублей, за март 2016 года - 26100 рублей, за апрель 2016 года - 34800 рублей, за май 2016 года - 43500 рублей, за июнь 2016 года - 52200 рублей, за июль 2016 года -60900 рублей, за август 2016 года - 69600 рублей, за сентябрь 2016 года - 78300 рублей, а так же компенсация за неиспользованный отпуск в размере 70843 рублей;

-перед ФИО2 за январь 2016 года - 8700 рублей, за февраль 2016 года -17400 рублей, за март 2016 года - 26100 рублей, за апрель 2016 года - 34800 рублей, за май 2016 года - 43500 рублей, за июнь 2016 года - 52200 рублей, за июль 2016 года -60900 рублей, за август 2016 года - 69600 рублей, за сентябрь 2016 года - 78300 рублей, а так же компенсация за неиспользованный отпуск в размере 70843 рублей;

-перед ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - 77480 рублей, за январь 2016 года - 8700 рублей, за февраль 2016 года - 17400 рублей, за март 2016 года - 26100 рублей, за апрель 2016 года - 34800 рублей, за май 2016 года - 43500 рублей, за июнь 2016 года - 52200 рублей, за июль 2016 года - 60900 рублей, за август 2016 года -69600 рублей, за сентябрь 2016 года - 78300 рублей, за октябрь 2016 года - 26100 рублей, а так же компенсация за неиспользованный отпуск в размере 65733 рублей.

На данном основании, они были вынуждены обратиться в Починковский районный суд Нижегородской области за взыскание причитающейся им заработной платы и иных выплат компенсационного характера. Судом их исковые требования были удовлетворенны частично.

Согласно решения суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, в пользу ФИО1, судом была взыскана сумма по невыплаченной заработной плате в размере 78300 рублей, а так же компенсация за неиспользованный отпуск в размере 70843 рублей.

Согласно решения суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, в пользу ФИО2, судом была взыскана сумма по невыплаченной заработной плате в размере 78300 рублей, а так же компенсация за неиспользованный отпуск в размере 70843 рублей.

Апелляционным определением, по делу №, решение Починковского районного суда Нижегородской области было оставленной без изменения.

Согласно решения суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, в пользу ФИО3, судом была взыскана сумма по невыплаченной заработной плате в размере 181880 рублей, а так же компенсация за неиспользованный отпуск в размере 65733 рублей.

Во исполнение решения суда в Починковский районный отдел судебных приставов Нижегородской области были направлены исполнительные листы о взыскании с ОАО «Починковское АТП», в пользу истцов, задолженности по заработной плате и иным компенсационным выплатам. На основании предъявленных исполнительных листов были возбужденные исполнительные производства.

По настоящее время присуждение им денежные средства так и не были взысканы в полном объеме.

Считают целесообразным, в виду того, что ранее не заявлялось требование о взыскании компенсации за невыплаченную заработную плату, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, заявить данное требование сейчас.

Ввиду того, что не известен день выплаты заработной платы, согласно трудового договора, считаем возможным воспользоваться статьей 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании сказанного первым днём задержки заработной платы следует считать ДД.ММ.ГГГГ.

После проведенных расчетов (приложение к исковому заявлению) сумма компенсации за задержку заработной платы составила:

-перед ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 59853 (пятьдесят девять тысяч восемьсот пятьдесят три) рубля 84 копейки;

-перед ФИО5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 59853 (пятьдесят девять тысяч восемьсот пятьдесят три) рубля 84 копейки;

-перед ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 131 145 (сто тридцать одна тысяча сто сорок пять) рублей, 25 копеек.

На основании изложенного просят суд:

Взыскать с ОАО «Починковское АТП» в пользу ФИО1, 59853 (пятьдесят девять тысяч восемьсот пятьдесят три) рубля 84 копейки, в счет компенсации за задержку заработной платы. Компенсацию за задержку заработной платы просит взыскать по день фактического исполнения обязательств.

Взыскать с ОАО «Починковское АТП» в пользу ФИО2, 59853 (пятьдесят девять тысяч восемьсот пятьдесят три) рубля 84 копейки, в счет компенсации за задержку заработной платы. Компенсацию за задержку заработной платы просит взыскать по день фактического исполнения обязательств.

Взыскать с ОАО «Починковское АТП» в пользу ФИО3, 131 145 (сто тридцать одна тысяча сто сорок пять) рублей, 25 копеек в счет компенсации за задержку заработной платы. Компенсацию за задержку заработной платы просит взыскать по день фактического исполнения обязательств.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3 в судебное заседание не явились, просил суд рассмотреть дело в их отсутствии, представили своего представителя действующего по доверенностям ФИО6.

Представитель ответчика ОАО «Починковское АТП» в судебное заседание не явился, просил суд отложить рассмотрением дела, так как он находится в командировке в другом регионе, документы подтверждающие нахождение в командировке представить в следующее судебное заседание.

Представитель истцов ФИО6 возражал против отложения дела, что приведет к необоснованному затягиванию процесса ответчиком и несоблюдение разумных сроков рассмотрения дела.

Суд считает, что данное ходатайство подлежит отклонению, так как данная причина не является уважительной. Общество о времени и месте судебного заседания было уведомлено заблаговременно и мело возможность обеспечить участие в деле иного представителя, являясь юридическим лицом, оно вправе выдать доверенность на представление интересов с суде другому представителю, в выборе которого не ограничено. Нахождение представителя юридического лица в командировке доказательством уважительности причин отсутствия в судебном заседании других представителей юридического лица служить не может.

Права и законные интересы Общества могут защищаться единоличным органом управления этим Обществом или уполномоченными ею лицами, действующими в пределах полномочий, представленных им федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или учредительными документами организации.

При этом суд принимает во внимание позицию представителя истцов, настаивающего на рассмотрение дела по существу, ссылаясь на необоснованность затягивания процесса ответчиком и несоблюдение разумных сроков рассмотрения дела.

Судом было вынесено определение о рассмотрении дело в отсутствии истцов и ответчика, как надлежаще извещенных о месте и времени рассмотрения дела.

Заслушав представителя истцов ФИО6, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковое заявление не подлежит удовлетворению, суд исходит из следующего:

На основании статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцы в исковом заявлении указывает, что состояли в трудовых отношениях с ОАО «Починковское АТП»: ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ. 03.10.2016г. и был уволен по собственному желанию; ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ. 03.10.2016г. и был уволен по собственному желанию; ФИО3, с ДД.ММ.ГГГГ. 01.11.2016г. и была уволена по собственному желанию.

После увольнения окончательный расчет с ними так и не был произведен.

Из решений Починковского районного суда Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что с ОАО «Починковское АТП» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по зарплате в сумме 78300 рублей, а так же компенсация за неиспользованный отпуск в размере 70843 рублей; в пользу ФИО2, судом была взыскана сумма по невыплаченной заработной плате в размере 78300 рублей, а так же компенсация за неиспользованный отпуск в размере 70843 рублей; В пользу ФИО3, судом была взыскана сумма по невыплаченной заработной плате в размере 181880 рублей, а так же компенсация за неиспользованный отпуск в размере 65733 рублей. Данные решения суда вступили в законную силу (л.д.35-36, 37-38,39-40).

Согласно ст.61 ч.2 ГПК РФ - Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Вышеуказанными решениями суда, была установлена и взыскана с ОАО «Починковское АТП» задолженность по зарплате в отношении истцов, что не подлежит вновь доказыванию. Исковые требование о взыскании компенсации за задержку заработной платы не заявлялись, в связи с чем суд считает данные требования законные, обоснованны и подлежащие удовлетворению.

Представитель ответчика ФИО7 выразил несогласие с расчетом компенсации за задержку заработной платы, однако своего расчета как доказательства по делу в суд не предоставил.

Согласно ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд, проверив предоставленный расчет истцами, считает его верным и проведенным в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Расчет суммы компенсации за задержку заработной платы в отношении ФИО1

Задолженность период просрочки дней ставка доля ставки формула проценты

8700,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 29 11,00% 1/300 8700х29х1/300Х11% 92,51 р.

17400,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 31 11,00% 1/300 17400х31х1/300х11% 197,78 р.

26100,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 30 11,00% 1/300 26100х30х1/300х11% 287,10 р.

34800,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 29 11,00% 1/300 34800х29х1/300х11% 370,04 р.

34800,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 2 10,50% 1/300 34800х2х1/300х10,5% 24,36 р.

43500,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 30 10,5% 1/300 43500х30х1/300х10.5% 456,75 р.

52200,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 31 10,5% 1/300 52200х31х1/300х10.5% 566.37 р.

60900,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 31 10,5% 1/300 60900х31х1/300х10.5% 660,77 р.

69600,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 3 10.5% 1/300 69600х3х1/300х10,5% 73,08 р.

69600,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 14 10,0% 1/300 69600х14х1/300х10% 324,8 р.

69600,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 1 10,00% 1/150 69600х1х1/150х10% 46.4 р.

Расчет процентов по задолженности зарплаты + компенсация за неиспользованный отпуск

149141,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 175 10,00% 1/150 149143х175х1/150х10% 17400 р.

149143,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 36 9,75% 1/150 149143х36х1/150х9,75% 3489,97 р.

149143,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 48 9,25% 1/150 149143х48х1/150х9,25% 4414,63 р.

149143,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 91 9,0% 1/150 149143х91х1/150х9% 8143,21 р.

149143,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 42 8,50% 1/150 149143х42х1/150х8,5% 3549,6 р.

149143,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 49 8,25% 1/150 149143х49х1/150х8,25% 4019,4 р.

149143,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 56 7,75% 1/150 149143х56х1/150х7,75% 4315,20 р.

149143,00 с ДД.ММ.ГГГГ по 25.30.2018 42 7,50% 1/150 149143х42х1/150х7,5% 3132,0 р.

149143,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 115 7,25% 1/150 149143х115х1/150х7,25% 8289,87 р.

Всего сумма процентов по всем задолженностям = 59853,84 рубля

Расчет суммы компенсации за задержку заработной платы в отношении ФИО8 идентична расчету компенсации за задержку заработной платы в отношении ФИО1 приведенная выше.

Расчет суммы компенсации за задержку заработной платы в отношении ФИО3 декабря 2015 г.

Задолженность период просрочки дней ставка доля ставки формула проценты

77480,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 165 11,00% 1/300 77480х165х1/300Х11% 4685,54 р.

77480,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 97 10,50% 1/300 77480х97х1/300Х10.5% 2630.45 р.

77480,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 14 10,00% 1/300 77480х14х1/300Х10% 361.57 р.

77480,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 175 10,00% 1/150 77480х175х1/150Х10% 9039.33 р.

77480,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 36 9.75% 1/150 77480х36х1/150Х9.75% 1813.03 р.

77480,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 48 9.25% 1/150 77480х48х1/150Х9.25% 2293.41 р.

77480,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 91 9.00% 1/150 77480х91х1/150Х9% 4230.41 р.

77480,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 42 8.50% 1/150 77480х42х1/150Х8.5% 1844.02 р.

77480,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 49 8.25% 1/150 77480х49х1/150Х8.25% 2088.09 р.

77480,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 56 7.75% 1/150 77480х56х1/150Х7.75% 2241.75 р.

77480,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 42 7.50% 1/150 77480х42х1/150Х7.5% 1627.08 р.

77480,00 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 115 7.25% 1/150 77480х115х1/150Х7.25% 4306.6 р.

Расчет процентов по задолженности зарплаты с января 2016 г.