Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-274/2018 ~ М-65/2018 от 11.01.2018

Дело № 2-274/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 февраля 2018 года     г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                          Макаровой О.И.

при секретаре                                      Карнишевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андрейчик А. В. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <...>, ее заработная плата за период с сентября по декабрь 2017 года составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, доплате за совмещение должностей за период с сентября по декабрь 2017 года в общем размере 14413,15 руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в представленном отзыве директор МДОУ № 20 «Колосок» Лобанова О.В. просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представители МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01.07.2016 составлял 7500 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 02.06.2016), с 01.07.2017 – 7800 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 19.12.2016).

Судом установлено, что Андрейчик А.В. в спорный период с сентября по декабрь 2017 года работала в МДОУ № 20 «Колосок» в должности <...>, что подтверждается копиями личной карточки работника, трудового договора и дополнительных соглашений к нему.

Проанализировав в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 21, 129, 130, 132, 133, 133.1, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, расчетные листки, приказы работодателя в отношении истца за заявленный в иске период, положения, содержащиеся в соответствующих разделах Положения об оплате труда и о премировании работников учреждения, суд приходит к следующим выводам.

Конституционный суд РФ постановлением от 07.12.2017 № 38-П разъяснил, что, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Данное постановление действует с момента провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты. Поскольку истцом заявлены требования о взыскании недоначисленной заработной платы с сентября по декабрь 2017 года, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

С учетом указанного постановления за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 недополученная истцом заработная плата составила 1748,29 руб. (12870 руб. (МРОТ: 7800 руб. х 1,65) – 10710,35 руб. (4605 руб. (оклад) + 745,73 руб. (годовая премия) + 46,05 руб. (стимулирующая выплата за стаж) х 1,65 + 1690 руб. (стимулирующая выплата) + 115,66 руб. (доплата до МРОТ)) = 2159,65 руб. / 21 день (норма) х 17 дн.).

В соответствии с приказом ответчика № ...-ЛС-ЗП от ХХ.ХХ.ХХ Андрейчик А.В. в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ поручалось выполнение дополнительной работы путем совмещения должности <...> за временно отсутствующего работника, установлена доплата в размере 46% от должностного оклада.

С учетом изложенного, недополученная истцом доплата за совмещение за 07-08.12.2017 составила 230,95 руб. (563,83 руб. (МРОТ: 7800 руб. х 1,65 / 21 день (норма) х 2 р/дня х 46%) – 332,88 руб. (фактически начислено: 605,23 руб. х 1,65 / 6 р/дней х 2 р/дня).

Таким образом, недополученная заработная плата за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 составляет всего 1979,24 руб., указанная сумма подлежит взысканию с МДОУ № 20 «Колосок».

В удовлетворении остальной части иска суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст. ст. 88, 98 ГПК РФ с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в сумме 79,16 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Андрейчик А. В. задолженность по заработной плате за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 в размере 1979 руб. 24 коп., включая НДФЛ.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 79 руб. 16 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья                                              О.И. Макарова