Решение по делу № 2-915/2012 ~ М-758/2012 от 23.04.2012

Дело № 2-915/2012

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

27 июня 2012 года                                     г.Хабаровск

Кировский районный суд г.Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Наконечного С.И.,

при секретаре Якушевой Н.В.,

с участием истца ФИО3 представителя истца ФИО11., представителя ответчика Карпухина А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Федеральному бюджетному учреждению «301 окружной военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о восстановлении срока на подачу документов, возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО3 обратилась в суд с иском к ФБУ «301 ОВКГ» Минобороны России о восстановлении пропущенного срока подачи заявления на подтверждение квалификационной категории по специальности «<данные изъяты>» на заседании аттестационной комиссии ФБУ «301 ОВКГ» Минобороны России, возложении обязанности принять названное заявление с приложением документов и рассмотреть вопрос подтверждения квалификации по указанной специальности. В обоснование указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в войсковой части № <адрес> в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволена по <данные изъяты> ТК РФ. Кассационным определением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ее увольнение признано незаконным. В ходе рассмотрения ее искового заявления о восстановлении на работе у нее истек представления документов на подтверждение квалификационной категории, представить документы в установленные сроки она не имела возможности, т.к. не был завершен судебный процесс. Квалификационная категория – <данные изъяты> по специальности «<данные изъяты>» была присвоена решением краевой <данные изъяты> по аттестации специалистов <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ и подтверждена решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ приказом начальника ФБУ «301 ОВКГ» Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ № со сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ. После вынесения судом окончательного решения (ДД.ММ.ГГГГ), т.к. войсковая часть, в которой она ранее работала, расформирована и правопреемник не определен, в ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением, приложив необходимые документы, к командующему ВВО с просьбой о содействии в решении вопроса подтверждения квалификационной категории, который через начальника медицинской службы округа дал распоряжение начальнику ФБУ «301 ОВКГ» Минобороны России рассмотреть данный вопрос. Извещением начальника ФБУ «301 ОВКГ» Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ ей было предложено привести аттестационную работу в соответствие с требованиями нормативных документов, т.к. в работе имелись недостатки, и сообщено, что вопрос будет рассмотрен на заседании аттестационной комиссии. Все недостатки по работе ею устранены, однако извещением от ДД.ММ.ГГГГ в вызове на аттестационную комиссию ей было отказано, по причине того, что она не работает по специальности с ДД.ММ.ГГГГ, что не позволяет объективно оценить ее квалификацию. С подобным утверждением она не согласна, т.к. оценить ее квалификацию может только аттестационная комиссия, проверив ее знания. Несмотря на то, что она по вине Минобороны России не работает с ДД.ММ.ГГГГ, свои профессиональные знания и навыки не утратила. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ она уволена в связи <данные изъяты>, встала на учет в центре занятости населения и не может обратиться в <данные изъяты>, т.к. в настоящее время не работает в учреждении здравоохранения, а все документы, представляемые на комиссию должны быть заверены руководителем медицинского учреждения. Полагает, что вопрос подтверждения ее квалификационной категории по специальности «<данные изъяты>» должна рассмотреть аттестационная комиссия ФБУ «301 ОВКГ» Минобороны России. Просит также взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы на пересылку искового заявления <данные изъяты> руб., расходы на проезд ее представителя <данные изъяты> руб..

В судебном заседании истица ФИО3., ее представитель ФИО11. исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Истица дополнительно суду пояснила, что работала в войсковой части, которая относится к ФБУ «301 ОВКГ» Минобороны России, проходила там аттестацию. В ДД.ММ.ГГГГ она отработала полгода, для составления аттестационной работы взяла одно ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, в аттестационной работе так указывать нельзя, поэтому она указала только ДД.ММ.ГГГГ год. После устранения недостатков она снова представила аттестационную работу, но <данные изъяты> сказала, что имеется распоряжение, ее работу не принимать, восстанавливать пропущенный срок только через суд. Если бы срок не был пропущен, то у нее было бы подтверждение <данные изъяты> квалификационной категории. В настоящее время она работает в войсковой части, которая относится к <данные изъяты>. Чтобы подавать документы на подтверждение <данные изъяты> квалификационной категории, необходимо отработать по новому месту работы год, и <данные изъяты> с <данные изъяты> категории. Незаконное увольнение помешало ей подать документы ранее. Она не может устранить недостатки в аттестационной работе и заверить необходимые документы, поскольку войсковая часть, где она работала, не существует, отчет начальником военно-медицинского учреждения не утвержден, направление на аттестационную комиссию не выдано. Представитель истицы дополнительно суду пояснил, что срок представления документов на подтверждение квалификационной категории истек ДД.ММ.ГГГГ, в связи с рассмотрением искового заявления истицы о восстановлении на работе, до увольнения она имела <данные изъяты> квалификационную категорию. Документы на подтверждение квалификационной категории должны быть представлены в аттестационную комиссию не позднее, чем за 4 месяца до окончания категории и заверены руководителем медицинского учреждения. На момент рассмотрения искового заявления о восстановлении ФИО3. на работе, войсковая часть №, где истица работала, была ликвидирована, заверить документы некому. В случае обращения истицы в <данные изъяты> за подтверждением квалификации, ей будет установлена <данные изъяты> категория, поскольку она работала не в <данные изъяты> медицинском учреждении. В соответствии с сообщением от ДД.ММ.ГГГГ истица привела документы в соответствие, однако уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в их рассмотрении. Если в аттестационной работе имелись замечания, то работу должны были вернуть истице. Если командир части не может принять документы, то он пишет пояснение и направляет документы в аттестационную комиссию, где решается вопрос подтверждения квалификации, в соответствии с п.2.3 Порядка присвоения квалификационной категории от ДД.ММ.ГГГГ. Отчет составлен за последний отработанный год, истица представила отчет за ДД.ММ.ГГГГ годы. Просили дополнительно взыскать с ответчика расходы на проезд в размере ДД.ММ.ГГГГ руб..

Представитель ответчика ФБУ «301 ОВКГ» Минобороны России Карпухин А.С. исковые требования не признал, суду пояснил, что аттестация работника проводится по его желанию и является добровольной. Согласно приказа начальника ГВМУ от ДД.ММ.ГГГГ № специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию на квалификационную категорию подают об этом рапорт на имя начальника военно-медицинского учреждения и в аттестационную комиссию направляются направление начальника, отчет о проделанной работе, заключение независимого специалиста, аттестационный лист, служебная характеристика, копия диплома об образовании. Порядок проведения аттестации регламентирован приказом начальника ГВМУ МО РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, методическими указаниями ГВМУ «Организация работы аттестационных комиссий Медицинской службы ВС РФ», утв. приказом начальника ГВМУ от ДД.ММ.ГГГГ №. Аттестационная комиссия находится в ФБУ «301 ОВКГ» Минобороны России, компетенция комиссии распространяется на весь округ, если учреждение подведомственно Минобороны России. В настоящее время истица работает в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>, относящемся к <данные изъяты>, при котором также создана аттестационная комиссия, и в которую истица может обратиться после года работы. Комиссия может установить квалификационную категорию, учитывая стаж работы, присвоение категории влияет на размер заработной платы. Присвоение <данные изъяты> квалификационной категории или ее подтверждение рекомендовано присваивать специалистам со <данные изъяты> образованием, проработавшим <данные изъяты>, однако выбор категории остается на усмотрение комиссии. Если на момент проведения аттестационной комиссии у специалиста была <данные изъяты> категория, то <данные изъяты> ее необходимо подтвердить. Согласно коллективного договора, истица была уволена <данные изъяты>. Решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ истица была восстановлена на работе и с этого времени могла обратиться для подписания документов к командиру войсковой части, которая на тот момент не была ликвидирована, с требованием составить характеристику. Однако отчет ДД.ММ.ГГГГ подан истицей в ДД.ММ.ГГГГ, хотя мог бы быть подан еще в ДД.ММ.ГГГГ. При этом в аттестационной работе отсутствует направление командира, не указана специальность, в соответствии с действующей номенклатурой, отчет о проделанной работе не подписан командиром части, не отражает объем выполненной работы за отчетный период. Уважительных причин для восстановления срока подачи заявления на подтверждение квалификационной категории не имеется.

Представитель привлеченной к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, войсковой части № в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, от него поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, которое суд считает возможным удовлетворить.

Выслушав пояснения, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования ФИО3. не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО3 (до заключения брака ФИО17) ФИО3 имеет <данные изъяты> образование по специальности – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ решением <данные изъяты> по аттестации специалистов со <данные изъяты> образованием ей была присвоена <данные изъяты> квалификационная категория по специальности «<данные изъяты>» (приказ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №) (подтверждена решением окружной комиссии по аттестации специалистов ДВО <данные изъяты> образованием от ДД.ММ.ГГГГ), сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ. За время трудовой деятельности истица неоднократно проходила повышение квалификации.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 работала в войсковой части № <адрес> (расформирована с ДД.ММ.ГГГГ, приказом командующего войсками ДВО № от ДД.ММ.ГГГГ исключена из состава войск округа и со всех видов довольствия) в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ приказом № уволена по <данные изъяты> ТК РФ за <данные изъяты>.

Решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО3. к войсковой части №, ФБУ «Управление Дальневосточного военного округа», территориальной организации профсоюза гражданского персонала Дальневосточного военного округа о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда – увольнение ФИО3. признано незаконным, она признана уволенной по <данные изъяты> ТК РФ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Кассационным определением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ выше названное решение суда отменено, увольнение ФИО3. признано незаконным, она признана уволенной по <данные изъяты> ТК РФ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из текста искового заявления и не оспаривается представителем ответчика, в ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась с заявлением (с приложением документов) к командующему ВВО с просьбой о содействии в решении вопроса подтверждения квалификационной категории, который через начальника медицинской службы округа дал распоряжение начальнику ФБУ «301 ОВКГ» Минобороны России рассмотреть данный вопрос.

ДД.ММ.ГГГГ письмом за подписью начальника ФБУ «301 ОВКГ» Минобороны России (копия письма направлена ФИО3.) начальнику медицинской службы Восточного Военного округа было предложено привести аттестационную работу истицы в соответствие с требованиями нормативных документов, т.к. в работе имелись недостатки: отсутствует направление командира части, заявление не подписано начальником медицинского пункта и не зарегистрировано в делопроизводстве; не указана специальность в соответствии с действующей номенклатурой; отчет о проделанной работе и аттестационный лист не подписаны командиром части и не заверены гербовой печатью; отчет не отражает объем выполненной работы за отчетный период; описаны методики проведения манипуляций, не выполняемых в медицинском пункте; представлены недостоверные данные по работе с наркотическими препаратами; использованы нормативные документы, утратившие силу; допущены ошибки в описании стерилизации инструментов медицинского назначения, в проведении контроля качества предстерилизационной очистки и методики постановки <данные изъяты> Предложено также рассмотреть вопрос о присвоении квалификационной категории по специальности «<данные изъяты>» с вызовом истицы на заседание аттестационной комиссии ФБУ «301 ОВКГ» Минобороны России.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ за подписью начальника ФБУ «301 ОВКГ» Минобороны России ФИО3. предложено обратиться в краевую <данные изъяты>, по месту получения ею <данные изъяты> квалификационной категории по специальности «<данные изъяты>», поскольку она не работает по специальности ДД.ММ.ГГГГ, что не позволяет объективно оценить ее квалификацию. Для получения (подтверждения) квалификационной категории должен быть представлен отчет о проделанной работе за последний рабочий год, предшествующий аттестации.

Указанные обстоятельства подтверждаются: решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, кассационным определением от ДД.ММ.ГГГГ, письмами ФБУ «301 ОВКГ» Минобороны России, справкой КГУ Центр занятости населения <адрес>, приказом командующего войсками ДВО № от ДД.ММ.ГГГГ; удостоверениями, дипломами, свидетельствами, сертификатами на имя истицы; отчетом о работе, заявлением ФИО3 аттестационным листом, <данные изъяты>, копией трудовой книжки и пояснениями сторон.

В силу ст.ст.2, 21, 197 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на повышение квалификации. Работник имеет право на повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст.ст.72, 79 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинские организации обязаны обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.7 Руководства по медицинскому обеспечению Вооруженных Сил Российской Федерации на мирное время, утвержденного приказом начальника Тыла Вооруженных Сил Российской Федерации - заместителя Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, медицинская служба ВС РФ является основной частью государственной системы здравоохранения и обеспечивает реализацию прав военнослужащих и других граждан на охрану здоровью и медицинскую помощь в соответствии с законодательством Российской Федерации. Медицинская служба ВС РФ осуществляет свою деятельность в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Согласно п.п.1.4, 1.14-1.15, 2.1-2.4, 2.8, 3.2-3.3 Положения о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками" - процесс получения квалификационных категорий обеспечивается аттестационными комиссиями и включает в себя процедуры получения квалификационных категорий - этапы оценки соответствия профессиональных знаний и навыков специалистов (далее - квалификационные процедуры). Квалификационные категории присваиваются в соответствии с действующей номенклатурой специальностей. Квалификационная категория, присвоенная по результатам квалификационного экзамена, действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении. Квалификационные категории присваиваются специалистам, имеющим уровень теоретической подготовки и практических навыков, соответствующих квалификационным характеристикам специалистов, и стаж работы по специальности: вторая - не менее трех лет для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием; первая - не менее семи лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее пяти лет для специалистов со средним профессиональным образованием; высшая - не менее десяти лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет для специалистов со средним профессиональным образованием. При присвоении квалификационных категорий используется следующая последовательность: вторая, первая, высшая. Специалисты, изъявившие желание получить (подтвердить) квалификационную категорию, представляют в аттестационную комиссию: заявление специалиста на имя председателя аттестационной комиссии, в котором указывается квалификационная категория, на которую он претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дату ее присвоения, личная подпись специалиста и дата (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Положению); заполненный в печатном виде квалификационный лист, заверяемый отделом кадров (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Положению); отчет о профессиональной деятельности специалиста, согласованный с руководителем организации и заверенный ее печатью, и включающий анализ профессиональной деятельности за последние три года работы - для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год работы - для работников со средним профессиональным образованием с их личной подписью (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Положению). Отчет должен содержать выводы специалиста о своей работе, предложения по улучшению организации оказания и качества медицинской помощи населению. Отчет должен содержать достоверные данные в описании работ, выполненных специалистом, рационализаторских предложений, патентов. В случае отказа руководителя медицинской организации в согласовании отчета о профессиональной деятельности специалиста руководитель выдает письменное разъяснение о причинах отказа, которое прилагается к остальной экзаменационной документации; копии документов об образовании (диплом, удостоверение, свидетельства, сертификаты специалиста и другие документы), трудовой книжки, заверенные в установленном порядке; в случае смены фамилии, имени, отчества - копия документа, подтверждающего факт смены фамилии, имени, отчества; копию удостоверения о присвоении квалификационной категории (при наличии) или копию приказа о присвоении квалификационной категории. Руководитель организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность, создает условия для: представления специалистом квалификационной документации, оформленной в соответствии с требованиями комплектности и правильности; осуществления взаимодействия организации с аттестационной комиссией по поводу порядка получения квалификационной категории специалистом; представления в аттестационную комиссию сведений о числе специалистов, осуществляющих профессиональную деятельность в медицинской организации и прошедших процедуру получения квалификационной категории (с указанием аттестационной комиссии и полученной квалификационной категории), а также специалистов, желающих получить (подтвердить) квалификационную категорию в следующем календарном году; оповещения специалиста, изъявившего желание получить квалификационную категорию. В целях сохранения ранее присвоенной квалификационной категории специалист направляет квалификационную документацию в аттестационную комиссию не позднее четырех месяцев до окончания срока действия квалификационной категории. При направлении экзаменационной документации позднее указанного срока дата квалификационного экзамена может быть назначена после окончания срока действия квалификационной категории. Специалисты федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, представляют квалификационную документацию в Центральную аттестационную комиссию. Специалисты государственных учреждений, находящихся в ведении иных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации представляют квалификационную документацию в соответствующие ведомственные аттестационные комиссии. Специалисты, осуществляющие медицинскую и фармацевтическую деятельность в организациях государственной системы здравоохранения субъекта Российской Федерации, муниципальной системы здравоохранения, а также специалисты, осуществляющие профессиональную деятельность в частной системе здравоохранения, представляют квалификационную документацию в аттестационные комиссии субъектов Российской Федерации, на территории которых они осуществляют свою деятельность. Квалификационная документация, поступившая в аттестационную комиссию, регистрируется в журнале регистрации документов (рекомендуемый образец приведен в приложении N 4 к настоящему Положению) после проверки ее соответствия требованиям комплектности и правильности оформления в течение 7 календарных дней. В случае, если квалификационная документация не соответствует указанным требованиям, представившему квалификационную документацию (должностному лицу организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность, уполномоченному осуществлять взаимодействие организации с аттестационной комиссией) сообщаются причины отказа в приеме экзаменационной документации с разъяснением возможности их устранения. Отказ в приеме квалификационной документации, поступившей в аттестационную комиссию, должен быть направлен специалисту в срок не позднее 14 календарных дней со дня поступления экзаменационной документации в аттестационную комиссию. Для устранения недостатков квалификационной документации специалисту предлагается в месячный срок устранить установленные недостатки.

В соответствии с Методическими рекомендациями по проведению аттестации в аттестационных комиссиях медицинской службы ВС РФ, утв.Приказом начальника главного военно-медицинского управления Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ № – аттестация проводится по желанию специалистов и является добровольной. К аттестации на квалификационную категорию допускаются лица, имеющие соответствующее медицинское и фармацевтическое образование, а также лица с немедицинским образованием, допущенные в установленном порядке к медицинской деятельности. Специалисты, изъявившие пройти аттестацию (переаттестацию) на квалификационную категорию, подают об этом рапорт (заявление) на имя начальника военно-медицинского учреждения (командира медицинской воинской части). В аттестационную комиссию представляются: направление начальника военно-медицинского учреждения (командира медицинской воинской части), учреждения (части) в аттестационную комиссию с изложением цели направления; отчет, утвержденный начальником военно-медицинского учреждения (командиром части); заключение независимого специалиста на отчет, аттестационный лист, служебная характеристика, копии диплома об образовании, удостоверения о прохождении усовершенствования по специальности за последние 5 лет. По результатам аттестации присваиваются квалификационные категории: вторая – не менее трех лет для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием; первая – не менее семи лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее пяти лет для специалистов со средним профессиональным образованием; высшая – не менее десяти лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет для специалистов со средним профессиональным образованием. Аттестационным комиссиям следует учитывать, что отсутствие необходимого стажа по специальности у специалиста не может являться основанием для отказа ему в приеме заявления об аттестации.

Судом установлено и не оспаривается представителем ответчика, что письмом ФБУ «301 ОВКГ» Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3. отказано в вызове на аттестационную комиссию для решения вопроса о подтверждении ранее присвоенной квалификации, в связи с тем, что на момент обращения с соответствующим заявлением она не работала по специальности с ДД.ММ.ГГГГ, что не позволяет объективно оценить ее квалификацию. Между тем, данный отказ нарушает установленное законом право истицы на подтверждение квалификационной категории, поскольку отсутствие необходимого стажа по специальности у специалиста не может являться основанием для отказа ему в приеме заявления об аттестации. Решение об отказе в подтверждении квалификации принимается аттестационной комиссией по результатам прохождения специалистом аттестации.

Между тем, судом установлено, что срок представления документов на подтверждение ранее присвоенной ФИО3 квалификационной категории истек ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № истица была уволена с ДД.ММ.ГГГГ, увольнение признано незаконным кассационным определением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. Однако своевременно с заявлением о подтверждении квалификационной категории истица не обращалась, заявление ФИО3. на имя начальника ФБУ «Управление ДВО» о допуске к аттестации датировано ДД.ММ.ГГГГ – л.д.78). Представленный отчет ДД.ММ.ГГГГ подан истицей в ДД.ММ.ГГГГ.

Как утверждает истица, все недостатки по представленной на аттестацию работе ею устранены. Данное утверждение не нашло своего подтверждения в судебном заседании. Как подтвердила ФИО3. в судебном заседании, она не может устранить недостатки в аттестационной работе и заверить необходимые документы, поскольку войсковая часть, где она работала, не существует, отчет начальником военно-медицинского учреждения не утвержден, направление на аттестационную комиссию не выдано. Учитывая, что войсковая часть, командир которой должен был заверить необходимые для аттестации документы, расформирована с ДД.ММ.ГГГГ, истица по объективным причинам не имеет возможности представить документы в аттестационную комиссию.

Кроме того, законом восстановление срока на подачу заявления на аттестацию на квалификационную категорию (подтверждение квалификационной категории) не предусмотрено.

При этом суд отмечает, что ФИО3. в настоящее время работает в войсковой части №, относящейся к <данные изъяты>, при котором также создана аттестационная комиссия, и в которую истица может обратиться для присвоения ей соответствующей квалификации, отработав установленный законом срок, с предоставлением соответствующего отчета.

При таких обстоятельствах, суд не находит основания для удовлетворения исковых требований и считает необходимым ФИО3. в удовлетворении иска отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░3 ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «301 ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 06.07.2012 ░░░░.

░░░░░:    /░░░░░░░/                

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░ ░░░░░: ░░░░░                            ░░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ № 2-915/2012, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░                                ______________