Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4023/2018 ~ М-3744/2018 от 27.08.2018

гр. дело № 2-4023/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«20» ноября 2018г. Центральный районный суд г. Воронежа

в составе председательствующего судьи Жемчужниковой И.В.

при секретаре Медведевой Е.Ю.

с участием истца Кузнецовой И.В., представителя истца по устному заявлению Семирод С.Б., представителя ответчика по доверенности Мельниковой М.В., представителя Департамента труда и занятости населения по Воронежской обл. по доверенности Кудинова Д.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой Ирины Васильевны к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, признании права на досрочное назначение пенсии по старости, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную пенсию по старости с даты обращения - 20.10.2017 г.,

Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:

20.10.2017г. Кузнецова И.В. обратилась в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже (далее УПФР) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решением № 821898/17 от 21.12.2017г. в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, истцу отказано из-за отсутствия необходимого специального стажа для назначения данного вида пенсии - 30 лет, по тем основаниям, что периоды работы с 01.01.2006 г. по 09.01.2006 г., с 01.01.2008 г. по 08.01.2008 г., с 01.01.2009 г. по 10.01.2009 г., с 01.01.2010 г. по 26.09.2010 г., с 03.10.2010 г. по 01.12.2013 г., со 02.12.2013 г. по 28.02.2014 г. в должности заместителя главного врача по акушерству и гинекологии, заместителя главного врача по материнству и детству в МУЗ «Воронежская городская больница №» (в настоящее время БУЗ ВО «Воронежская городская больница №») не включены ответчиком в специальный стаж, поскольку в указанные периоды не подтверждено осуществление лечебной деятельности, которая должна осуществляться в пределах рабочего времени по основной должности; в данные периоды работа протекала в должности врача акушера-гинеколога по совместительству на 0.25 ставки (за пределами основного рабочего времени) (Акт документальной проверки УПФР от 21.12.2017 г. № 33-106). Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 06.10.1997 г. по 17.10.1997 г., с 05.01.2001 г. по 16.02.2001 г., с 14.03.2005 г. по 10.04.2005 г., с 14.01.2015 г. по 10.02.2015 г., с 30.11.2015 г. по 12.12.2015 г. не включены в специальный стаж, так как согласно пп. «б» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, льготное исчисление (1 год за 1 год и 6 месяцев) специального стажа применяется только в отношении периодов работы.

Не согласившись с решением ответчика, истец обратилась в суд с настоящим иском, просит обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, указанные периоды работы, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, признать за ней право на указанную пенсию и обязать ответчика назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения – с 20.10.2017г. (л.д.3-7,т.1).

Определением суда от 29.08.2018г. к участию в деле в качестве государственного органа, компетентного давать заключение по существу спора, привлечен Департамент труда и занятости населения Воронежской области (л.д.1,т.1).

Определением суда от 18.09.2018г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено БУЗ ВО «Воронежская городская больница №» (л.д.59,т.2).

Истец Кузнецова И.В., представитель истца по устному заявлению Семирод С.Б. иск поддержали, пояснили изложенное.

Представитель ответчика по доверенности Мельникова М.В. с иском не согласилась, представила письменные возражения (л.д. 115-117,т.2).

Представитель третьего лица Департамента труда и занятости населения по Воронежской обл. по доверенности Кудинов Д.А. полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Представитель третьего лица БУЗ ВО «Воронежская городская больница №» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о чем имеется телефонограмма (л.д.114,т.2), представлены письменные пояснения (л.д.60-62,т.2).

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в законную силу 01.01.2015г., право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно подп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу частей 2, 3, 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии. Эти периоды работы (деятельности) могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

Из указанных правовых положений следует, что в стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпедимиологических учреждений учитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций). Таким образом, досрочная трудовая пенсия по старости лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, назначается в зависимости от рода деятельности.

Специальный стаж Кузнецовой И.В. по состоянию на день обращения с заявлением о назначении пенсии (20.10.2017г.) с учетом Постановления Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 составляет 25 лет 10 месяцев 8 дней (л.д.10-12,т.1).

На основании пояснений участвующих в деле лиц, решения об отказе в установлении пенсии, трудовой книжки, личной карточки формы Т2, заявления, акта, приказов, должностных инструкций, штатных расписаний, уточняющей справки, ведомостей начислений и удержаний, карточек-справок, выписки из лицевого счета застрахованного лица, имеющихся в деле, судом установлено, что в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно истцу, как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, не включены указанные периоды работы.

Из трудовой книжки (л.д.20-25,т.1), личной карточки формы Т2 (л.д.28-29,т.1), карточек-справок (л.д.88-130, 246, т.1), ведомостей начислений и удержаний (л.д.131-245,т.1), выписок из приказов (л.д.247-249,т.1), уточняющей справки № 33 от 21.12.2017 г., выданной БУЗ ВО «Воронежская городская больница №» (л.д.10,т.2), следует, что Кузнецова И.В. в спорные периоды выполняла работу в порядке совмещения должностей.

Муниципальное учреждение здравоохранения города Воронежа «Городская больница №» переименовано в Муниципальное учреждение здравоохранения городского округа город Воронеж «Городская больница №» на основании постановления главы городского округа город Воронеж от 28.02.2005г. № 223 с 28.02.2005г. Изменен тип Муниципального учреждения здравоохранения городского округа город Воронеж «Городская больница №» с 23.12.2011г. на Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения городского округа город Воронеж «Городская больница №», основание: постановление Администрации городского округа город Воронеж от 15.12.2011г. № 1097, свидетельство о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц от 23.12.2011г. Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения городского округа город Воронеж «Городская больница №» переименовано в бюджетное учреждение здравоохранения Воронежской области «Воронежская городская больница №» (БУЗ ВО «ВГБ №») на основании распоряжения Правительства Воронежской области от 30.10.2012 № 714-р «О приеме муниципальных учреждений здравоохранения в государственную собственность Воронежской области».

Согласно штатным расписаниям больницы за 2006-2008 г.г. (л.д.30-36) должность «заместитель главного врача по акушерству и гинекологии» числится в структурном подразделении «женская консультация» и входит в медицинский общеполиклинический персонал; в штатных расписаниях больницы за 2009-2013 г.г. (л.д.37-53,т.1) должность «заместитель главного врача по акушерству и гинекологии» числится в подразделении «аппарат управления медицинский персонал»; в штатных расписаниях больницы за 2013-2014 г.г. (л.д.50-57,т.1) числится должность «заместитель главного врача по материнству и детству» в подразделении «аппарат управления медицинский персонал.

Из должностных инструкций заместителя главного врача по акушерству и гинекологии, утвержденных 18.12.2006г. главным врачом МУЗ ВО «Городская больница №», 25.01.2013 г., 20.01.2014г. главным врачом БУЗ ВО «Воронежская городская больница №» (л.д.60-72) следует, что заместитель главного врача по акушерству и гинекологии является лечащим врачом и осуществляет лечебно-профилактические мероприятия при оказании медицинской помощи женскому населению. В соответствии с основанной задачей заместитель главного врача по акушерству и гинекологии обязан проводить лечебно-профилактические мероприятия, направленные на предупреждение осложнений беременности и послеродового периода, гинекологических заболеваний; внедрять в практику работы современные методы профилактики, диагностики и лечения беременных женщин и гинекологических больных, передовые формы и методы амбулаторной акушерско-гинекологической помощи; расширять объемы и совершенствовать диспансерный метод обслуживания беременных женщин, родильниц и гинекологических больных; обеспечивать преемственность в обследовании и лечении беременных женщин и гинекологических больных; осуществлять систематическую связь с родильным домом (отделение), станцией (отделением) скорой и неотложной медицинской помощи, поликлиникой и детской поликлиникой, а также с другими лечебно-профилактическими учреждениями (противотуберкулезными, кожно-венерологическими, онкологическими диспансерами и др.) и т.д.

Согласно должностных инструкций врача акушера-гинеколога женской консультации, утвержденных 15.03.2005г. главным врачом МУЗ ВО «Городская больница №», 25.01.2013г. главным врачом БУЗ ВО «Воронежская городская больница №» (л.д.13-19,т.1) основной задачей врача акушера-гинеколога женской консультации является оказание квалифицированной амбулаторной акушерско-гинекологической помощи населению участка в женской консультации и на дому. В соответствии с основной задачей врач акушер-гинеколог осуществляет проведение лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предупреждение осложнений беременности, послеродового периода, гинекологических заболеваний на основе современных достижений науки и практики; раннее выявление беременных женщин (до 12 недель беременности) и диспансерное наблюдение; выявление беременных женщин, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременности родильных домов и другие лечебно-профилактические учреждения по профилю заболевания (эндокринные заболевания, иммуноконфликты и т.д.); проведение занятий по психопрофилактической и физической подготовке беременных к родам и привлечение их для обучения в «Школе матерей», занятий по пропаганде естественного грудного вскармливания; организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования (кольпоскопия, цитология и др.) с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний; выявление гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении, и подготовку их для госпитализации и т.д.

По сообщению БУЗ ВО «Воронежская городская больница №» (л.д.60-62,т.2), Кузнецова И.В. 02.11.2014г. была принята на работу в БУЗ ВО «ВГБ №» на должность врача-акушера-гинеколога женской консультации; с 18.04.2005г. по 01.12.2013г. переведена на должность заместителя главного врача по акушерству и гинекологии (приказ №/к от 18.04.2005г.); со 02.12.2013г. по 04.11.2014г. (приказ №/к от 02.12.2013г.) работала заместителем главного врача по материнству и детству; с 05.11.2014г. по настоящее время - заведующей женской консультацией-врач-акушер-гинеколог. За период работы в должности заместителя главного врача, рабочее место Кузнецовой И.В. находится в здании женской консультации. Основной задачей является обеспечение квалифицированной акушерско-гинекологической помощи населению прикрепленной территории. В соответствии с должностными инструкциями заместитель главного врача является не только организатором, но и ведет работу по лечению и осмотру пациентов: проводит лечебно-профилактические мероприятия, направленные на предупреждение осложнений беременности, послеродового периода, гинекологических заболеваний. Постановка беременных на учет и дальнейшее их наблюдение, выявление патологий у беременных для своевременного направления их на госпитализацию, организация и проведение профилактических гинекологических осмотров, диспансеризация и т.д. Одновременно в спорные периоды работы заместителем главного врача Кузнецова И.В. осуществляла работу в порядке совмещения врачом-акушером-гинекологом, что подтверждается соответствующими приказами (л.д.64-99,т.2), карточками-справками (л.д.88-130,т.1) и лицевыми счетами (л.д.131-245,т.1).

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную работу по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденному постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, правом на досрочное назначение пенсии пользуются врачи- специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи- руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность.

В силу ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Статья 151 ТК РФ устанавливает, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Собранные по делу доказательства подтверждают исполнение истцом лечебной деятельности врача акушера-гинеколога в порядке совмещения профессий, за что производилась доплата к зарплате согласно ведомостей начислений и удержаний (л.д.143-246,т.10).

Подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 06.10.1997 г. по 17.10.1997 г., с 05.01.2001 г. по 16.02.2001 г., с 14.03.2005 г. по 10.04.2005 г., с 14.01.2015 г. по 10.02.2015 г., с 30.11.2015 г. по 12.12.2015 г., по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993г. № 5487-1, которые утратили силу с 01.01.2012г. в связи с принятием Федерального закона от 21.11.2011г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» определен порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, получения ими квалификационных категорий.

В целях совершенствования порядка получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения РФ от 09.08.2001г. № 314 утверждено Положение о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации. Данное Положение утратило силу с принятием Положения о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации, утвержденного приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25.07.2011 г. № 808н, утратившего силу с принятием Порядка и сроков прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 23.04.2013 г. № 240н.

Согласно названных актов, действующих в указанные периоды, при получении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

В силу ст. ст. 72, 79 Основ охраны здоровья граждан в Российской Федерации медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинские организации обязаны обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В качестве обязательного условия занятия медицинской и фармацевтической деятельностью, является получение соответствующего сертификата (ст. 100 Основ).

Статьей 112 КЗоТ РФ, утратившего силу с принятием Трудового кодекса РФ, и ст. 187 ТК РФ, действующих на указанные периоды, установлено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

В связи с изложенным суд считает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения определенной трудовым договором работы.

Учитывая вышеизложенное, а также то, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации имели место в течение периодов, включенных ответчиком в специальный стаж, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.

На основании пояснений участвующих в деле лиц, заявления, решения, судом установлено, что истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии досрочно 20.10.2017г. (л.д.9,т.1, л.д.39-43,т.2), с учетом включения спорных периодов и учитывая, что у истца имеется стаж, необходимый для назначения пенсии досрочно согласно стажевой справки (л.д.44-47,т.2), истец обратилась к ответчику в установленном законом порядке и представила все необходимые для назначения пенсии документы, суд считает, что ответчик обязан назначить и выплачивать истцу указанную пенсию с даты обращения - 20.10.2017г.

Руководствуясь ст. ст. 67, 194 - 197 ГПК РФ, суд

СЂ Рµ С€ Рё Р»:

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже включить в специальный страховой стаж Кузнецовой Ирины Васильевны, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды работы с 01.01.2006 г. по 09.01.2006 г., с 01.01.2008 г. по 08.01.2008 г., с 01.01.2009 г. по 10.01.2009 г., с 01.01.2010 г. по 26.09.2010 г., с 03.10.2010 г. по 01.12.2013 г., со 02.12.2013 г. по 28.02.2014 г. в должности заместителя главного врача по акушерству и гинекологии, заместителя главного врача по материнству и детству в МУЗ «Воронежская городская больница №» (в настоящее время БУЗ ВО «Воронежская городская больница №»), периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 06.10.1997 г. по 17.10.1997 г., с 05.01.2001 г. по 16.02.2001 г., с 14.03.2005 г. по 10.04.2005 г., с 14.01.2015 г. по 10.02.2015 г., с 30.11.2015 г. по 12.12.2015 г.

Признать за Кузнецовой Ириной Васильевной право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения в Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже - с 20.10.2017г.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже назначить и выплачивать Кузнецовой Ирине Васильевне страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подп. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения в Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже - с 20.10.2017г.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

РЎСѓРґСЊСЏ

гр. дело № 2-4023/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«20» ноября 2018г. Центральный районный суд г. Воронежа

в составе председательствующего судьи Жемчужниковой И.В.

при секретаре Медведевой Е.Ю.

с участием истца Кузнецовой И.В., представителя истца по устному заявлению Семирод С.Б., представителя ответчика по доверенности Мельниковой М.В., представителя Департамента труда и занятости населения по Воронежской обл. по доверенности Кудинова Д.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой Ирины Васильевны к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, признании права на досрочное назначение пенсии по старости, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную пенсию по старости с даты обращения - 20.10.2017 г.,

Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:

20.10.2017г. Кузнецова И.В. обратилась в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже (далее УПФР) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решением № 821898/17 от 21.12.2017г. в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, истцу отказано из-за отсутствия необходимого специального стажа для назначения данного вида пенсии - 30 лет, по тем основаниям, что периоды работы с 01.01.2006 г. по 09.01.2006 г., с 01.01.2008 г. по 08.01.2008 г., с 01.01.2009 г. по 10.01.2009 г., с 01.01.2010 г. по 26.09.2010 г., с 03.10.2010 г. по 01.12.2013 г., со 02.12.2013 г. по 28.02.2014 г. в должности заместителя главного врача по акушерству и гинекологии, заместителя главного врача по материнству и детству в МУЗ «Воронежская городская больница №» (в настоящее время БУЗ ВО «Воронежская городская больница №») не включены ответчиком в специальный стаж, поскольку в указанные периоды не подтверждено осуществление лечебной деятельности, которая должна осуществляться в пределах рабочего времени по основной должности; в данные периоды работа протекала в должности врача акушера-гинеколога по совместительству на 0.25 ставки (за пределами основного рабочего времени) (Акт документальной проверки УПФР от 21.12.2017 г. № 33-106). Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 06.10.1997 г. по 17.10.1997 г., с 05.01.2001 г. по 16.02.2001 г., с 14.03.2005 г. по 10.04.2005 г., с 14.01.2015 г. по 10.02.2015 г., с 30.11.2015 г. по 12.12.2015 г. не включены в специальный стаж, так как согласно пп. «б» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, льготное исчисление (1 год за 1 год и 6 месяцев) специального стажа применяется только в отношении периодов работы.

Не согласившись с решением ответчика, истец обратилась в суд с настоящим иском, просит обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, указанные периоды работы, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, признать за ней право на указанную пенсию и обязать ответчика назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения – с 20.10.2017г. (л.д.3-7,т.1).

Определением суда от 29.08.2018г. к участию в деле в качестве государственного органа, компетентного давать заключение по существу спора, привлечен Департамент труда и занятости населения Воронежской области (л.д.1,т.1).

Определением суда от 18.09.2018г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено БУЗ ВО «Воронежская городская больница №» (л.д.59,т.2).

Истец Кузнецова И.В., представитель истца по устному заявлению Семирод С.Б. иск поддержали, пояснили изложенное.

Представитель ответчика по доверенности Мельникова М.В. с иском не согласилась, представила письменные возражения (л.д. 115-117,т.2).

Представитель третьего лица Департамента труда и занятости населения по Воронежской обл. по доверенности Кудинов Д.А. полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Представитель третьего лица БУЗ ВО «Воронежская городская больница №» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о чем имеется телефонограмма (л.д.114,т.2), представлены письменные пояснения (л.д.60-62,т.2).

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в законную силу 01.01.2015г., право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно подп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу частей 2, 3, 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии. Эти периоды работы (деятельности) могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

Из указанных правовых положений следует, что в стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпедимиологических учреждений учитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций). Таким образом, досрочная трудовая пенсия по старости лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, назначается в зависимости от рода деятельности.

Специальный стаж Кузнецовой И.В. по состоянию на день обращения с заявлением о назначении пенсии (20.10.2017г.) с учетом Постановления Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 составляет 25 лет 10 месяцев 8 дней (л.д.10-12,т.1).

На основании пояснений участвующих в деле лиц, решения об отказе в установлении пенсии, трудовой книжки, личной карточки формы Т2, заявления, акта, приказов, должностных инструкций, штатных расписаний, уточняющей справки, ведомостей начислений и удержаний, карточек-справок, выписки из лицевого счета застрахованного лица, имеющихся в деле, судом установлено, что в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно истцу, как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, не включены указанные периоды работы.

Из трудовой книжки (л.д.20-25,т.1), личной карточки формы Т2 (л.д.28-29,т.1), карточек-справок (л.д.88-130, 246, т.1), ведомостей начислений и удержаний (л.д.131-245,т.1), выписок из приказов (л.д.247-249,т.1), уточняющей справки № 33 от 21.12.2017 г., выданной БУЗ ВО «Воронежская городская больница №» (л.д.10,т.2), следует, что Кузнецова И.В. в спорные периоды выполняла работу в порядке совмещения должностей.

Муниципальное учреждение здравоохранения города Воронежа «Городская больница №» переименовано в Муниципальное учреждение здравоохранения городского округа город Воронеж «Городская больница №» на основании постановления главы городского округа город Воронеж от 28.02.2005г. № 223 с 28.02.2005г. Изменен тип Муниципального учреждения здравоохранения городского округа город Воронеж «Городская больница №» с 23.12.2011г. на Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения городского округа город Воронеж «Городская больница №», основание: постановление Администрации городского округа город Воронеж от 15.12.2011г. № 1097, свидетельство о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц от 23.12.2011г. Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения городского округа город Воронеж «Городская больница №» переименовано в бюджетное учреждение здравоохранения Воронежской области «Воронежская городская больница №» (БУЗ ВО «ВГБ №») на основании распоряжения Правительства Воронежской области от 30.10.2012 № 714-р «О приеме муниципальных учреждений здравоохранения в государственную собственность Воронежской области».

Согласно штатным расписаниям больницы за 2006-2008 г.г. (л.д.30-36) должность «заместитель главного врача по акушерству и гинекологии» числится в структурном подразделении «женская консультация» и входит в медицинский общеполиклинический персонал; в штатных расписаниях больницы за 2009-2013 г.г. (л.д.37-53,т.1) должность «заместитель главного врача по акушерству и гинекологии» числится в подразделении «аппарат управления медицинский персонал»; в штатных расписаниях больницы за 2013-2014 г.г. (л.д.50-57,т.1) числится должность «заместитель главного врача по материнству и детству» в подразделении «аппарат управления медицинский персонал.

Из должностных инструкций заместителя главного врача по акушерству и гинекологии, утвержденных 18.12.2006г. главным врачом МУЗ ВО «Городская больница №», 25.01.2013 г., 20.01.2014г. главным врачом БУЗ ВО «Воронежская городская больница №» (л.д.60-72) следует, что заместитель главного врача по акушерству и гинекологии является лечащим врачом и осуществляет лечебно-профилактические мероприятия при оказании медицинской помощи женскому населению. В соответствии с основанной задачей заместитель главного врача по акушерству и гинекологии обязан проводить лечебно-профилактические мероприятия, направленные на предупреждение осложнений беременности и послеродового периода, гинекологических заболеваний; внедрять в практику работы современные методы профилактики, диагностики и лечения беременных женщин и гинекологических больных, передовые формы и методы амбулаторной акушерско-гинекологической помощи; расширять объемы и совершенствовать диспансерный метод обслуживания беременных женщин, родильниц и гинекологических больных; обеспечивать преемственность в обследовании и лечении беременных женщин и гинекологических больных; осуществлять систематическую связь с родильным домом (отделение), станцией (отделением) скорой и неотложной медицинской помощи, поликлиникой и детской поликлиникой, а также с другими лечебно-профилактическими учреждениями (противотуберкулезными, кожно-венерологическими, онкологическими диспансерами и др.) и т.д.

Согласно должностных инструкций врача акушера-гинеколога женской консультации, утвержденных 15.03.2005г. главным врачом МУЗ ВО «Городская больница №», 25.01.2013г. главным врачом БУЗ ВО «Воронежская городская больница №» (л.д.13-19,т.1) основной задачей врача акушера-гинеколога женской консультации является оказание квалифицированной амбулаторной акушерско-гинекологической помощи населению участка в женской консультации и на дому. В соответствии с основной задачей врач акушер-гинеколог осуществляет проведение лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предупреждение осложнений беременности, послеродового периода, гинекологических заболеваний на основе современных достижений науки и практики; раннее выявление беременных женщин (до 12 недель беременности) и диспансерное наблюдение; выявление беременных женщин, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременности родильных домов и другие лечебно-профилактические учреждения по профилю заболевания (эндокринные заболевания, иммуноконфликты и т.д.); проведение занятий по психопрофилактической и физической подготовке беременных к родам и привлечение их для обучения в «Школе матерей», занятий по пропаганде естественного грудного вскармливания; организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования (кольпоскопия, цитология и др.) с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний; выявление гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении, и подготовку их для госпитализации и т.д.

По сообщению БУЗ ВО «Воронежская городская больница №» (л.д.60-62,т.2), Кузнецова И.В. 02.11.2014г. была принята на работу в БУЗ ВО «ВГБ №» на должность врача-акушера-гинеколога женской консультации; с 18.04.2005г. по 01.12.2013г. переведена на должность заместителя главного врача по акушерству и гинекологии (приказ №/к от 18.04.2005г.); со 02.12.2013г. по 04.11.2014г. (приказ №/к от 02.12.2013г.) работала заместителем главного врача по материнству и детству; с 05.11.2014г. по настоящее время - заведующей женской консультацией-врач-акушер-гинеколог. За период работы в должности заместителя главного врача, рабочее место Кузнецовой И.В. находится в здании женской консультации. Основной задачей является обеспечение квалифицированной акушерско-гинекологической помощи населению прикрепленной территории. В соответствии с должностными инструкциями заместитель главного врача является не только организатором, но и ведет работу по лечению и осмотру пациентов: проводит лечебно-профилактические мероприятия, направленные на предупреждение осложнений беременности, послеродового периода, гинекологических заболеваний. Постановка беременных на учет и дальнейшее их наблюдение, выявление патологий у беременных для своевременного направления их на госпитализацию, организация и проведение профилактических гинекологических осмотров, диспансеризация и т.д. Одновременно в спорные периоды работы заместителем главного врача Кузнецова И.В. осуществляла работу в порядке совмещения врачом-акушером-гинекологом, что подтверждается соответствующими приказами (л.д.64-99,т.2), карточками-справками (л.д.88-130,т.1) и лицевыми счетами (л.д.131-245,т.1).

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную работу по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденному постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, правом на досрочное назначение пенсии пользуются врачи- специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи- руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность.

В силу ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Статья 151 ТК РФ устанавливает, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Собранные по делу доказательства подтверждают исполнение истцом лечебной деятельности врача акушера-гинеколога в порядке совмещения профессий, за что производилась доплата к зарплате согласно ведомостей начислений и удержаний (л.д.143-246,т.10).

Подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 06.10.1997 г. по 17.10.1997 г., с 05.01.2001 г. по 16.02.2001 г., с 14.03.2005 г. по 10.04.2005 г., с 14.01.2015 г. по 10.02.2015 г., с 30.11.2015 г. по 12.12.2015 г., по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993г. № 5487-1, которые утратили силу с 01.01.2012г. в связи с принятием Федерального закона от 21.11.2011г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» определен порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, получения ими квалификационных категорий.

В целях совершенствования порядка получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения РФ от 09.08.2001г. № 314 утверждено Положение о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации. Данное Положение утратило силу с принятием Положения о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации, утвержденного приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25.07.2011 г. № 808н, утратившего силу с принятием Порядка и сроков прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 23.04.2013 г. № 240н.

Согласно названных актов, действующих в указанные периоды, при получении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

В силу ст. ст. 72, 79 Основ охраны здоровья граждан в Российской Федерации медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинские организации обязаны обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В качестве обязательного условия занятия медицинской и фармацевтической деятельностью, является получение соответствующего сертификата (ст. 100 Основ).

Статьей 112 КЗоТ РФ, утратившего силу с принятием Трудового кодекса РФ, и ст. 187 ТК РФ, действующих на указанные периоды, установлено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

В связи с изложенным суд считает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения определенной трудовым договором работы.

Учитывая вышеизложенное, Р° также то, что периоды нахождения РЅР° курсах повыше░Ѕ░░░Џ ░є░І░°░»░░░„░░░є░°░†░░░░ ░░░ј░µ░»░░ ░ј░µ░Ѓ░‚░ѕ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░ѕ░І, ░І░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░І ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░‚░°░¶, ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░І░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░Ћ ░І ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░‚░°░¶ ░░░Ѓ░‚░†░°.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░ї░ѕ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░№ ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░… ░І ░ґ░µ░»░µ ░»░░░†, ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ, ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ, ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѕ░±░Ђ░°░‚░░░»░°░Ѓ░Њ ░є ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѓ ░Ѓ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ѕ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░░ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░░ ░ґ░ѕ░Ѓ░Ђ░ѕ░‡░Ѕ░ѕ 20.10.2017░і. (░».░ґ.9,░‚.1, ░».░ґ.39-43,░‚.2), ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░І░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Ѕ░‹░… ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░ѕ░І ░░ ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░Џ, ░‡░‚░ѕ ░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░‚░°░¶, ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░‹░№ ░ґ░»░Џ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░░ ░ґ░ѕ░Ѓ░Ђ░ѕ░‡░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚░°░¶░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░є░░ (░».░ґ.44-47,░‚.2), ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѕ░±░Ђ░°░‚░░░»░°░Ѓ░Њ ░є ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѓ ░І ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░»░° ░І░Ѓ░µ ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░‹░µ ░ґ░»░Џ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░░ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░‹, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░░░‚░Њ ░░ ░І░‹░ї░»░°░‡░░░І░°░‚░Њ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Ћ ░Ѓ ░ґ░°░‚░‹ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ - 20.10.2017░і.

░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 67, 194 - 197 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░Ђ ░µ ░€ ░░ ░»:

░ћ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░џ░µ░Ѕ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░„░ѕ░Ѕ░ґ░° ░ ░¤ (░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ) ░І ░і. ░’░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ░¶░µ ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░Њ ░І ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░¶ ░љ░ѓ░·░Ѕ░µ░†░ѕ░І░ѕ░№ ░˜░Ђ░░░Ѕ░‹ ░’░°░Ѓ░░░»░Њ░µ░І░Ѕ░‹, ░ґ░°░Ћ░‰░░░№ ░ї░Ђ░°░І░ѕ ░Ѕ░° ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░ѕ░Ѓ░Ђ░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░№ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░Ѓ░‚░°░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░µ░Ѕ░░░µ░ј ░»░µ░‡░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░░ ░░░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░µ ░·░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░І░Њ░Џ ░Ѕ░°░Ѓ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ░… ░·░ґ░Ђ░°░І░ѕ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ, ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░‹ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░Ѓ 01.01.2006 ░і. ░ї░ѕ 09.01.2006 ░і., ░Ѓ 01.01.2008 ░і. ░ї░ѕ 08.01.2008 ░і., ░Ѓ 01.01.2009 ░і. ░ї░ѕ 10.01.2009 ░і., ░Ѓ 01.01.2010 ░і. ░ї░ѕ 26.09.2010 ░і., ░Ѓ 03.10.2010 ░і. ░ї░ѕ 01.12.2013 ░і., ░Ѓ░ѕ 02.12.2013 ░і. ░ї░ѕ 28.02.2014 ░і. ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░·░°░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░µ░»░Џ ░і░»░°░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░°░‡░° ░ї░ѕ ░°░є░ѓ░€░µ░Ђ░Ѓ░‚░І░ѓ ░░ ░і░░░Ѕ░µ░є░ѕ░»░ѕ░і░░░░, ░·░°░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░µ░»░Џ ░і░»░°░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░°░‡░° ░ї░ѕ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░Ѕ░Ѓ░‚░І░ѓ ░░ ░ґ░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ ░І ░њ░Ј░— ░«░’░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ░¶░Ѓ░є░°░Џ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░°░Џ ░±░ѕ░»░Њ░Ѕ░░░†░° ░„–░» (░І ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░µ ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░‘░Ј░— ░’░ћ ░«░’░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ░¶░Ѓ░є░°░Џ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░°░Џ ░±░ѕ░»░Њ░Ѕ░░░†░° ░„–░»), ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░‹ ░Ѕ░°░…░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░° ░є░ѓ░Ђ░Ѓ░°░… ░ї░ѕ░І░‹░€░µ░Ѕ░░░Џ ░є░І░°░»░░░„░░░є░°░†░░░░: ░Ѓ 06.10.1997 ░і. ░ї░ѕ 17.10.1997 ░і., ░Ѓ 05.01.2001 ░і. ░ї░ѕ 16.02.2001 ░і., ░Ѓ 14.03.2005 ░і. ░ї░ѕ 10.04.2005 ░і., ░Ѓ 14.01.2015 ░і. ░ї░ѕ 10.02.2015 ░і., ░Ѓ 30.11.2015 ░і. ░ї░ѕ 12.12.2015 ░і.

░џ░Ђ░░░·░Ѕ░°░‚░Њ ░·░° ░љ░ѓ░·░Ѕ░µ░†░ѕ░І░ѕ░№ ░˜░Ђ░░░Ѕ░ѕ░№ ░’░°░Ѓ░░░»░Њ░µ░І░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░°░І░ѕ ░Ѕ░° ░ґ░ѕ░Ѓ░Ђ░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░µ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░№ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░Ѓ░‚░°░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░µ░Ѕ░░░µ░ј ░»░µ░‡░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░░ ░░░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░µ ░·░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░І░Њ░Џ ░Ѕ░°░Ѓ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ░… ░·░ґ░Ђ░°░І░ѕ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ, ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ї░ѕ░ґ░ї. 20 ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 30 ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░° ░ѕ░‚ 28.12.2013░і. ░„– 400-░¤░— ░«░ћ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░‹░… ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Џ░…░» ░Ѓ ░ґ░°░‚░‹ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░џ░µ░Ѕ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░¤░ѕ░Ѕ░ґ░° ░ ░¤ (░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ) ░І ░і. ░’░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ░¶░µ - ░Ѓ 20.10.2017░і.

░ћ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░џ░µ░Ѕ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░¤░ѕ░Ѕ░ґ░° ░ ░¤ (░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ) ░І ░і. ░’░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ░¶░µ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░░░‚░Њ ░░ ░І░‹░ї░»░°░‡░░░І░°░‚░Њ ░љ░ѓ░·░Ѕ░µ░†░ѕ░І░ѕ░№ ░˜░Ђ░░░Ѕ░µ ░’░°░Ѓ░░░»░Њ░µ░І░Ѕ░µ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѓ░Ћ ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Ћ ░ї░ѕ ░Ѓ░‚░°░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░µ░Ѕ░░░µ░ј ░»░µ░‡░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░░ ░░░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░µ ░·░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░І░Њ░Џ ░Ѕ░°░Ѓ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ░… ░·░ґ░Ђ░°░І░ѕ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ї░ѕ░ґ░ї. 20 ░‡.1 ░Ѓ░‚. 30 ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░° ░ѕ░‚ 28.12.2013░і. ░„– 400-░¤░— ░«░ћ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░‹░… ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Џ░…░» ░Ѓ ░ґ░°░‚░‹ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░џ░µ░Ѕ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░¤░ѕ░Ѕ░ґ░° ░ ░¤ (░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ) ░І ░і. ░’░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ░¶░µ - ░Ѓ 20.10.2017░і.

░ќ░° ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░° ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░¶░°░»░ѕ░±░° ░І ░’░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ░¶░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ

1░І░µ░Ђ░Ѓ░░░Џ ░ґ░»░Џ ░ї░µ░‡░°░‚░░

2-4023/2018 ~ М-3744/2018

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Кузнецова Ирина Васильевна
Ответчики
УПФ РФ (ГУ) в г.Воронеже
Другие
БУЗ ВО "Воронежская городская больница №16"
Департамент труда и занятости населения Воронежской области
Суд
Центральный районный суд г. Воронежа
Судья
00 Жемчужникова Ирина Вячеславовна
Дело на сайте суда
centralny--vrn.sudrf.ru
27.08.2018Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
28.08.2018Передача материалов судье
29.08.2018Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
29.08.2018Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
29.08.2018Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК)
18.09.2018Предварительное судебное заседание
18.09.2018Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК)
13.11.2018Предварительное судебное заседание
20.11.2018Судебное заседание
20.11.2018Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
18.12.2018Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
18.12.2018Дело оформлено
25.12.2018Дело передано в архив

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее