Решение по делу № 2-457/2017 (2-8662/2016;) ~ М-8350/2016 от 13.12.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июля 2017 года <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Кузубовой Н.А., при секретаре судебного заседания Петровой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Аюровой Ц. Б., Батуева Ч. Д., Батуевой Д. А., Будаевой Б. Б., Дондоковой Д. Д., Доржиевой А. Д., Лапшина В. В., Обогоновой С. И., Цырендоржиева Н. Д., Цыренова Б. Б.вича, Цыреновой Ц. Ш. к ООО "Рыбоперерабатывающее предприятие Тымовское" об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, истцы просят установить факт трудовых отношений между истцами Аюровой Ц. Б.. Цырендоржиевым Н. Д., Батуевой Д. А., Батуевым Ч. Д.. Будаевой Б. Б., Доржиевой А. Д., Дондоковой Д. Д., Цыреновой Ц. Ш.. Цыреновым Б. Б.вичем, Санжиповым Б. Г., Бальжановой Х. Л., Дашадондоковым Р. Г., Лапшиным В. В., Обогоновой С. И., Цыденовой С. Б. и ООО «РПП Тымовское», обязать Ответчика внести запись о трудоустройстве в трудовые книжки Истцов, а также произвести отчисления в ПФР и ФОМС по месту жительства истцов. Взыскать с Ответчика задолженность по заработной плате согласно представленных расчетов, расходы за проезд к месту работы и обратно, расходы за питание, неустойку за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также компенсацию морального вреда в размере по 50000 рублей каждому.

Исковые требования мотивированы тем, что истцы в ДД.ММ.ГГГГ обратились в Фонд содействия развития РБ «Патриот» для трудоустройства на рыбоперерабатывающее предприятие на период путины красной рыбы в <адрес>, в результате чего с истцами был заключен договор по организации трудоустройства в ООО «РПП Тымовское». При этом истцам обещали заработную плату в размере 7 руб. за 1 кг. обработанной рыбы, что примерно составляет 60000 руб., а также указали, что работникам за счет работодателя предоставляется проживание и питание, оплачивается проезд. После оформления документов, истцы прибыли по месту нахождения ООО «РПП Тымовское» и после инструктажа, ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка и передачи всех документов для трудоустройства, приступили к выполнению трудовых обязанностей по обработке рыбы. По окончанию работ и при выезде выяснилось, что в нарушении требований ТК РФ трудовые договоры с истцами не заключены, записи о трудоустройстве в трудовые книжки не внесены, обязательные отчисления за работников ответчиком не произведены, заработная плата выплачена не в полном объеме без учета компенсации за неиспользованный отпуск и незаконно удержана стоимость билетов. На основании изложенных обстоятельств, просили иск удовлетворить в полном объеме.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен НО Фонд содействия развития РБ «Патриот».

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Бальжановой Х. Л., Дашадондокова Р. Г., Санжипова Б. Г., Цыденовой С. Б., к ООО «Рыбоперерабатывающее предприятие Тымовское» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда оставлены без рассмотрения в связи с неявкой истцов по вторичному вызову.

В ходе рассмотрения дела истец Обогонова С.И., действующая также на основании доверенности в интересах истцов Батуевой Д.А., Цыренова Б.Б., Цыреновой Ц.Ш., Батуева Ч.Д., Аюрова Ц.Б., Цырендоржиева Н.Д., Лапшина В.В., истцы Доржиева А.А., Дондокова Д.Д., увеличили исковые требования, просили установить факт трудовых отношений между Истцами Аюровой Ц. Б., Цырендоржиевым Н. Д., Батуевой Д. А., Батуевым Ч. Д., Доржиевой А. Д., Дондоковой Д. Д., Цыреновой Ц. Ш., Цыреновым Б. Б.вичем, Лапшиным В. В., Обогоновой С. И. и ООО «Рыбоперерабатывающее предприятие Тымовское». Обязать Ответчика внести запись о трудоустройстве в трудовые книжки истцов, а также произвести отчисления в ПФР и ФОМС по месту жительства истцов. Взыскать с Ответчика в пользу истца Аюровой Ц.Д. задолженность по заработной плате в размере 200952 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 17794,30 руб. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика произвести налоговые отчисления по ставке НДФЛ за истца Аюрову Ц.Д. в размере 36608 руб. Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда.

Взыскать с Ответчика в пользу истца Цырендоржиева Н.Д. задолженность по заработной плате в размере 206952 руб., проценты за просрочку выплаты заработной плата в размере 18211,78 руб. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика произвести налоговые отчисления по ставке НДФЛ за истца Цырендоржиева Н.Д. в размере 36608 руб. Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Взыскать с Ответчика в пользу истца Батуевой Д.А. задолженность по заработной плате в размере 206952 руб., проценты за просрочку выплаты заработной плата в размере 18211,78 руб. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика произвести налоговые отчисления по ставке НДФЛ за истца Батуеву Д.А. в размере 36608 руб. Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Взыскать с Ответчика в пользу истца Дондоковой Д.Д. задолженность по заработной плате в размере 168185,52 руб., проценты за просрочку оплаты по заработной плача в размере 14800 руб. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика произвести налоговые отчисления по ставке НДФЛ за истца Дондокову Д.Д. в размере 30510,48 руб. Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Взыскать с Ответчика в пользу истца Цыреновой Ц.Ш. задолженность по заработной плате в размере 208952 руб., проценты за просрочку выплаты по заработной плата в размере 18387,78 руб. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика произвести налоговые отчисления по ставке НДФЛ за истца Цыренову Ц.Ш. в размере 36608 руб. Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Взыскать с Ответчика в пользу истца Батуева Ч.Д. задолженность по заработной плате в размере 285259,15 руб., проценты за просрочку выплаты по заработной плата в размере 22278,73 руб. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика произвести налоговые отчисления по ставке НДФЛ за истца Цыренову Ц.Ш. в размере 51590,45 руб. Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Взыскать с Ответчика в пользу истца Цыренова Б.Б. задолженность по заработной плате в размере 280259,15 руб., проценты за просрочку выплаты по заработной плата в размере 21888,23 руб. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика произвести налоговые отчисления по ставке НДФЛ за истца Цыренова Б.Б. в размере 36608 руб. Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Взыскать с Ответчика в пользу истца Доржиевой А.Д. задолженность по заработной плате в размере 285259,15 руб., проценты за просрочку выплаты по заработной плате в размере 22278,73 руб. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика произвести налоговые отчисления по ставке НДФЛ за истца Доржиеву А.Д. в размере 36608 руб. Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Взыскать с Ответчика в пользу истца Обогоновой С.И. задолженность по заработной плате в размере 411201,77 руб., проценты за просрочку выплаты по заработной плате в размере 27591,59 руб. за период ДД.ММ.ГГГГ по 02.02.2017г. Обязать ответчика произвести налоговые отчисления по ставке НДФЛ за истца Обогонову С.И. в размере 69064,63руб. Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Взыскать с Ответчика в пользу истца Лапшина В.В. задолженность по заработной плате в размере 291005,85 руб., проценты за просрочку выплаты по заработной плате в размере 19526,44 руб. за период ДД.ММ.ГГГГ по 02.02.2017г. Обязать ответчика произвести налоговые отчисления по ставке НДФЛ за истца Лапшина В.В. в размере 52422,55 руб. Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Взыскать с Ответчика в пользу Истцов компенсацию морального вреда в размере по 50000 рублей, каждому.

В судебном заседании истец Обогонова С.И., действующая также на основании доверенности в интересах истцов Батуевой Д.А., Цыренова Б.Б., Цыреновой Ц.Ш., Батуева Ч.Д., Аюрова Ц.Б., Цырендоржиева Н.Д., Лапшина В.В., исковое заявление с учётом его увеличения поддержала, просила удовлетворить исковое заявление.

Истцы Доржиева А.А., Дондокова Д.Д. в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, направили в суд ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Истец Будаева Б.Б. в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще, причины неявки суду неизвестны.

Ответчик ООО "Рыбоперерабатывающее предприятие Тымовское" в лице генерального директора Зубкова А.Е. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, направил в суд возражение на исковое заявление, в котором пояснил, что не отрицает факт трудовых отношений с истцами, указанный факт был установлен при трудоустройстве истцов путем заключения трудовых договоров. Указал на отсутствие оснований для удовлетворения исковых требований ввиду отсутствия задолженности и исполнении обязательств по отчислению за работников в ПФР и ФОМС, а также надлежащем оформлении трудовых отношений. Также возражал в удовлетворении требований о компенсации морального вреда, поскольку ответчик не допускал нарушений действующего законодательства. Просил отказать в удовлетворении искового заявления в полном объеме.

Представитель третьего лица НО Фонд содействия развития РБ «Патриот» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, ранее в судебном заседании президент Фонда Занадворова О.Н. суду поясняла, что при заключении договоров по трудоустройству размер заработной платы не оговаривался, он определяется в трудовом договоре при его заключении непосредственно у работодателя. При этом проезд к месту работы и обратно осуществляется за счет работников. Указала, что трудоустройство должно быть официальным с заключением срочных трудовых договоров на период путины.

Выслушав Обогонову С.И., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений признаются, в том числе запрещение дискриминации в сфере труда.

Согласно части 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Из материалов дела следует, что между ООО "Рыбоперерабатывающее предприятие Тымовское" в лице генерального директора Зубкова А.Е. (Заказчик) и НО Фонд содействия развития РБ «Патриот» в лице президента Занадворовой О.Н. (Исполнитель) заключен договор оказания услуг по подбору персонала от ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. 1.1. указанного Договора заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательство в соответствии с поручениями Заказчика, подобрать для него работников в количестве 26 человек (из них 13 женщин и 13 мужчин) и направить их на временную сезонную работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для выполнения работ по обработке рыбы и морепродуктов.

Согласно п. 1.2. указанного Договора исполнитель осуществляет прибытие организованных отрядов не позднее ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п. 2.2.3. Договора заказчик обязан обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам после окончания путины. Также заказчик обязан обеспечить каждого работника проживанием, питанием в соответствии с правилами проживания и питания, и трудоустроить на предприятии в соответствии с трудовым законодательством РФ в качестве обработчиков рыбы с момента прибытия (п. 2.2.4. Договора).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между НО Фонд содействия развития РБ «Патриот» и Обогоновой С.И. был заключен договор на оказание услуг по организации трудоустройства. Согласно п. 1 Договора Клиент поручает Фонду организацию трудоустройства на предприятие рыбной промышленности на сезонную работу на период путины по договору и согласно заявке предприятия (Сахалин). Расходы за проезд к месту работы возмещаются Клиентом (п.3.1. Договора).

ДД.ММ.ГГГГ между НО Фонд содействия развития РБ «Патриот» и Цырендоржиевым Н.Д., Батуевым Ч.Д., Батуевой Д.А. заключены договора на оказание услуг по организации трудоустройства от ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. 1 Договоров Клиент поручает Фонду организацию трудоустройства на предприятие рыбной промышленности на сезонную работу на период путины по договору и согласно заявке предприятия (Сахалин). Фонд обязуется проинформировать Клиента о сроках, условиях, режима работы, условиях и размере заработной платы, внести кандидатуру в квоту по договору с предприятием, сообщить об этом работодателю, приобрести ж/д билеты, паромные билеты и организовать выезд Клиента по графику отправки-прибытия (п. 2.1. Договора). Согласно п. 2.2. Договоров клиент обязан по оповещению Фондом по указанным в договоре телефонам об отправке Клиента к месту его работы явиться на сборный пункт посадки, получить ж/д билеты и информацию о встречающих, имея при себе деньги на питание в дороге. Стоимость услуг по организации трудоустройства составляет 12000 руб.

Согласно Обязательству проезда работников на предприятие ООО "РПП Тымовское" Цыденова С.Б., Аюрова Ц.Б., Батуева Д.А., Цырендоржиев Н.Д., Иванова О.К., Дашинимаева О.Д., Цыренова Ц.Ш., Цыренов Б.Б., Обогонова С.И., Дашадондоков Р.Г., Будаева Б.Б., Хахаева С.П., Дондокова Д.Д., Доржиева А.Д. получили приобретенные фондом ж/д билеты <адрес> и информацию о билетах на паромную переправу.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Положениями ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно положениям ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При этом в силу норм трудового законодательства и разъяснений Верховного Суда РФ, содержащихся в Постановлении Пленума от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", бремя доказывания отсутствия нарушений трудовых прав работников, в том числе отсутствия задолженности по заработной плате, возложено на работодателя. При этом работник, ссылаясь на наличие у работодателя перед ним задолженности в соответствии со ст. 56 ГПК РФ также должен представить доказательства, подтверждающие свои доводы.

Вместе с тем, истцы в подтверждение своих доводов о наличии у ответчика перед ними задолженности по заработной плате в заявленных размерах не представили суду допустимые доказательства. Ссылки истцов об установлении им заработной платы в размере 80000 руб. и обеспечение проезда к месту работы и обратно, питания за счет работодателя ничем не подтверждены. При этом ответчиком представлены суду допустимые доказательства, которые опровергают доводы истцов в указанной части.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, условия о трудовой функции, дате начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Согласно срочным трудовым договорам от ДД.ММ.ГГГГ, заключенных между ООО "РПП Тымовское" и Обогоновой С.И., Цыреновым Б.Б., Цырендоржиевым Н.Д., Доржиевой А.Д., Батуевой Д.А., Аюровой Ц.Б., Батуевым Ч.Д., работники принимаются на временную работу к Работодателю на должность «рыбообработчик». Договор заключается на время путины 2016 г. и действует с ДД.ММ.ГГГГ на период лососевой путины ДД.ММ.ГГГГ г. (глава 1 Договора). В соответствии с п. 2.1. Договора работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, предусмотренную настоящим трудовым договором. Как следует из п. 3.2. Договора работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором. В соответствии с п. 5.1. Договора за выполнение работы, обусловленной настоящим трудовым договором, работнику выплачивается заработная плата в размере 15520 руб. в месяц, с учетом надбавок и коэффициентов. Согласно п. 5.3. Договора из заработной платы работодатель удерживает налог на доходы физических лиц, а также производит следующие удержания: - проживание и питание (завтрак, обед, ужин), на объекте работодателя, в соответствии с Порядком проживания и питания на объекте ООО "РПП Тымовское"; - проезд до пгт. Тымовское, оплаченный работодателем; - приобретение работодателем предметов гигиены, дополнительного питания и иного имущества по заявкам работника.

В соответствии с Приказами о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ Обогонова С.И., Цыренов Б.Б., Цырендоржиев Н.Д., Доржиева А.Д., Батуева Д.А., Аюрова Ц.Б., Батуев Ч.Д. приняты на работу в ООО "РПП Тымовское" на должность «рыбообработчик» на период лососевой путины с тарифной ставкой (окладом) 9700 руб., районный коэффициент 5820 руб. Согласно подписям работники ознакомлены с приказом ДД.ММ.ГГГГ Также согласно Приказам о прекращении срочного трудового договора работники Обогонова С.И., Цыренов Б.Б., Цырендоржиев Н.Д., Доржиева А.Д., Батуева Д.А., Аюрова Ц.Б., Батуев Ч.Д. уволены по основанию окончания лососевой путины.

Согласно срочным трудовым договорам от ДД.ММ.ГГГГ, заключенных между ООО "РПП Тымовское" и Цыреновой Ц.Ш., Лапшиным В.В., Дондоковой Д.Д., Будаевой Б.Б., работники принимаются на временную работу к Работодателю на должность «рыбообработчик». Договор заключается на время путины ДД.ММ.ГГГГ г. и действует с ДД.ММ.ГГГГ на период лососевой путины ДД.ММ.ГГГГ г. (глава 1 Договора). В соответствии с п. 2.1. Договора работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, предусмотренную настоящим трудовым договором. Как следует из п. 3.2. Договора работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором. В соответствии с п. 5.1. Договора за выполнение работы, обусловленной настоящим трудовым договором, работнику выплачивается заработная плата в размере 15500 руб. в месяц, с учетом надбавок и коэффициентов. Согласно п. 5.3. Договора из заработной платы работодатель удерживает налог на доходы физических лиц, а также производит следующие удержания: - проживание и питание (завтрак, обед, ужин), на объекте работодателя, в соответствии с Порядком проживания и питания на объекте ООО "РПП Тымовское"; - проезд до пгт. Тымовское, оплаченный работодателем; - приобретение работодателем предметов гигиены, дополнительного питания и иного имущества по заявкам работника.

В соответствии с Приказами о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ Цыренова Ц.Ш., Лапшин В.В., Дондокова Д.Д., Будаева Б.Б. приняты на работу в ООО "РПП Тымовское" на должность «рыбообработчик» на период лососевой путины с тарифной ставкой (окладом) 9700 руб., районный коэффициент 5820 руб. Согласно подписям работники ознакомлены с приказом ДД.ММ.ГГГГ Также согласно Приказам о прекращении срочного трудового договора работники Цыренова Ц.Ш., Лапшин В.В., Дондокова Д.Д., Будаева Б.Б. уволены по основанию окончания лососевой путины.

Таким образом, заключенные с истцами срочные трудовые договора соответствуют требованиям ст. 57 ТК РФ, в установленном порядке истцами не оспорены.

Согласно журналу начисления заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. в ООО "РПП Тымовское" Дондокова Д.Д., Цыренова Ц.Ш., Будаева Б.Б., Батуева Д.А., Цырендоржиев Н.Д., Цыренов Б.Б., Батуев Ч.Д., Обогонова С.И., Аюрова Ц.Х., Доржиева А.Д. получили на руки по 3255 руб.

Согласно журналу начисления заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. в ООО "РПП Тымовское" Дондокова Д.Д. получила на руки 23670 руб., Цыренова Ц.Ш. - 28930 руб., Будаева Б.Б. - 15291 руб., Батуева Д.А. - 26531 руб., Цырендоржиев Н.Д. - 43855 руб., Цыренов Б.Б. - 27840 руб., Батуев Ч.Д. - 27840 руб., Обогонова С.И. - 27840 руб., Лапшина В.В. - 27840 руб., Аюрова Ц.Х. - 30833 руб., Доржиева А.Д. - 27840 руб.

Согласно журналу начисления заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. в ООО "РПП Тымовское" Цыренов Б.Б. получила на руки 33060 руб., Батуев Ч.Д. - 19492 руб., Доржиева А.Д. - 23272 руб., Лапшин В.В. - 24656 руб., Обогонова С.И. - 32346 руб.

Согласно журналу начисления заработной платы работы на путине в ДД.ММ.ГГГГ г. в ООО "РПП Тымовское" с учётом суммы за проезд в размере 25000 руб. на каждого работника начислено: Дондокова Д.Д. - 51925 руб., Цыренова Ц.Ш. - 57185 руб., Будаева Б.Б. - 43546 руб., Батуева Д.А. - 54786 руб., Цырендоржиев Н.Д. - 72110 руб., Цыренов Б.Б. - 89115 руб., Батуев Ч.Д. - 75587 руб., Обогонова С.И. - 88441 руб., Лапшина В.В. - 77496 руб., Аюрова Ц.Х. - 59088 руб., Доржиева А.Д. - 79367 руб.

Из платежных ведомостей №,2,3 на выдачу аванса, заработной платы за путину 2016 г. следует, что истцы расписались о выдаче им заработной платы, указанных в журнале начисления заработной платы работы на путине в ДД.ММ.ГГГГ г. в ООО "РПП Тымовское".

Из справки о доходах ФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что общая сумма доходов Аюровой Ц.Х. за два месяца работы составляет 50575 руб., сумма налогового удержания - 6575 руб.

Из справки о доходах ФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что общая сумма доходов Батуева Ч.Д. за три месяца работы составляет 68966 руб., сумма налогового удержания - 8966 руб.

Из справки о доходах ФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что общая сумма доходов Батуевой Д.А. за два месяца работы составляет 40230 руб., сумма налогового удержания - 5230 руб.

Из справки о доходах ФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что общая сумма доходов Будаевой Б.Б. за два месяца работы составляет 34483 руб., сумма налогового удержания - 4483 руб.

Из справки о доходах ФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что общая сумма доходов Доржиевой А.Д. за три месяца работы составляет 74713 руб., сумма налогового удержания - 9713 руб.

Из справки о доходах ФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что общая сумма доходов Дондоковой Д.Д. за два месяца работы составляет 37931 руб., сумма налогового удержания - 4931 руб.

Из справки о доходах ФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что общая сумма доходов Цырендоржиева Н.Д. за два месяца работы составляет 43678 руб., сумма налогового удержания - 5678 руб.

Из справки о доходах ФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что общая сумма доходов Лапшина В.В. за два месяца работы составляет 68966 руб., сумма налогового удержания - 8966 руб.

Из справки о доходах ФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что общая сумма доходов Цыренова Б.Б. за три месяца работы составляет 74713 руб., сумма налогового удержания - 9713 руб.

Из справки о доходах ФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что общая сумма доходов Цыреновой Ц.Ш. за два месяца работы составляет 40230 руб., сумма налогового удержания - 5230 руб.

Из справки о доходах ФЛ за ДД.ММ.ГГГГ г. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что общая сумма доходов Обогоновой С.И. за три месяца работы составляет 58621 руб., сумма налогового удержания - 7621 руб.

Согласно представленной ответчиком ООО "РПП Тымовское" в лице генерального директора Зубковым А.Е. расчетной ведомости, в ДД.ММ.ГГГГ г. истцам за 8 рабочих дней всего начислено 5914 руб., из расчета оплата по окладу 3696 руб., районный коэффициент - 2218 руб., удержано 769 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 5145 руб.

Согласно расчетной ведомости, в ДД.ММ.ГГГГ г. Дондоковой Д.Д. за 15 рабочих дней всего начислено 53770 руб., из расчета оплата по окладу 6 326 руб., районный коэффициент - 3796 руб., премия 41 5462 руб., компенсации при увольнении 2086 руб., удержано 6990 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 46780 руб.

Согласно расчетной ведомости, в ДД.ММ.ГГГГ г. Цыреновой Ц.Ш., за 15 рабочих дней всего начислено 59 816 руб., из расчета оплата по окладу 6 326 руб., районный коэффициент - 3796 руб., премия 47 608 руб., компенсации при увольнении 2086 руб., удержано 7 776 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 52 040 руб.

Согласно расчетной ведомости, в августе 2016 г. Будаевой Б.Б., за 11 рабочих дней всего начислено 44 139 руб., из расчета оплата по окладу 4 639 руб., районный коэффициент - 2 783 руб., премия 43631 руб., компенсации при увольнении 2086 руб., удержано 5 738 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 38 401 руб.

Согласно расчетной ведомости, в ДД.ММ.ГГГГ г. Аюровой Ц.Б. за 15 рабочих дней всего начислено 62 004 руб., из расчета оплата по окладу 6 326 руб., районный коэффициент - 3796 руб., премия 49 796 руб., компенсации при увольнении 2086 руб., удержано 8 061 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 53 943 руб.

Согласно расчетной ведомости, в ДД.ММ.ГГГГ г. Батуевой Д.А. за 15 рабочих дней всего начислено 57 059 руб., из расчета оплата по окладу 6 326 руб., районный коэффициент - 3796 руб., премия 44 851 руб., компенсации при увольнении 2086 руб., удержано 7 418 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 49 641 руб.

Согласно расчетной ведомости, в ДД.ММ.ГГГГ г. Цырендоржиеву Н.Д. за 15 рабочих дней всего начислено 76 971 руб., из расчета оплата по окладу 6 326 руб., районный коэффициент - 3796 руб., премия 64 763 руб., компенсации при увольнении 2086 руб., удержано 10 006 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 66 965 руб.

Согласно расчетной ведомости, в ДД.ММ.ГГГГ г. Цыренову Б.Б. за 23 рабочих дня всего начислено 71 322 руб., из расчета оплата по окладу 9700 руб., районный коэффициент - 5 820 руб., премия 55802 руб., удержано 9272 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 62050 руб.

Согласно расчетной ведомости, в ДД.ММ.ГГГГ г. Батуеву Ч.Д. за 23 рабочих дня всего начислено 58 017 руб., из расчета оплата по окладу 9700 руб., районный коэффициент - 5 820 руб., премия 42497 руб., удержано 7542 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 50 475 руб.

Согласно расчетной ведомости, в ДД.ММ.ГГГГ г. Доржиевой А.А. за 23 рабочих дня всего начислено 61 725 руб., из расчета оплата по окладу 9700 руб., районный коэффициент - 5 820 руб., премия 46 205 руб., удержано 8024 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 53701 руб.

Согласно расчетной ведомости, в ДД.ММ.ГГГГ г. Обогоновой С.И. за 23 рабочих дня всего начислено 55 372 руб., из расчета оплата по окладу 9700 руб., районный коэффициент - 5 820 руб., премия 39852 руб., удержано 7 198 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 48 174 руб.

Согласно расчетной ведомости, в ДД.ММ.ГГГГ. Лапшину В.В. за 23 рабочих дня всего начислено 54291руб., из расчета оплата по окладу 9700 руб., районный коэффициент - 5 820 руб., премия 38 771 руб., удержано 7 058 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 47 233 руб.

Согласно расчетной ведомости, в ДД.ММ.ГГГГ г. Цыренову Б.Б. за 7 рабочих дней всего начислено 25241 руб., из расчета оплата по окладу 3 086 руб., районный коэффициент - 1 852 руб., премия 7 000 руб., компенсации при увольнении 13303 руб., удержано 3 281 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 21 960 руб.

Согласно расчетной ведомости, в ДД.ММ.ГГГГ г. Батуеву Ч.Д. за 7 рабочих дней всего начислено 22 950 руб., из расчета оплата по окладу 3 086 руб., районный коэффициент - 1 852 руб., премия 7 000 руб., компенсации при увольнении 11012 руб., удержано 2983 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 19967 руб.

Согласно расчетной ведомости, в ДД.ММ.ГГГГ г. Доржиевой А.А. за 7 рабочих дней всего начислено 23 588 руб., из расчета оплата по окладу 3 086 руб., районный коэффициент - 1 852 руб., премия 7 000 руб., компенсации при увольнении 11650 руб., удержано 3067 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 20521 руб.

Согласно расчетной ведомости, в сентябре 2016 г. Обогоновой С.И. за 21 рабочий день всего начислено 40370 руб., из расчета оплата по окладу 9259 руб., районный коэффициент - 5555 руб., премия 15 000 руб., компенсации при увольнении 10565 руб., удержано 5 248 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 35 122 руб.

Согласно расчетной ведомости, в ДД.ММ.ГГГГ г. Лапшину В.В. за 21 рабочий день всего начислено 34 785 руб., из расчета оплата по окладу 9259 руб., районный коэффициент - 5555 руб., премия 7 000 руб., компенсации при увольнении 12 971 руб., удержано 4 522 руб. (НДФЛ), итого сальдо на конец месяца составляет 30 263 руб.

На основании изложенного, оценивая по правилам ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии у ООО "РПП Тымовское" перед истцами задолженности, поскольку расчет с истцами произведен в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства и условиями, установленными в трудовых договорах.

Кроме того, об отсутствии у ООО "РПП Тымовское" перед истцами задолженности по заработной плате свидетельствуют и материалы проверки КРСП № пр-17, по результатам которой вынесено постановление от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в возбуждении уголовного дела по сообщению о совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ, по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ.

░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ № ░░-17, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 50 % ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 122,127 ░░ ░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ "░░░ ░░░░░░░░░" ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 2-░░░░ ░░ 2016 ░. ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░.

░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ № ░░-17 ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ "░░░ ░░░░░░░░░" ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ "░░░ ░░░░░░░░░" ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ № ░░ <░░░░░> 102707 ░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ "░░░ ░░░░░░░░░" ░░░ ░░░ № ░░ <░░░░░> ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░/░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 173805,94 ░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ "░░░ ░░░░░░░░░" ░░░ ░░░ № ░░ <░░░░░> ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 40291,37 ░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ "░░░ ░░░░░░░░░" ░░░ ░░░ № ░░ <░░░░░> ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 22910,78 ░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ "░░░ ░░░░░░░░░" ░░░ ░░ <░░░░░> (░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░) ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 11850,40 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 56 ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░ ░░░░░░░░░" ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ N 225 ░░ ░░.░░.░░░░, ░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 237 ░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 194-199 ░░░ ░░, ░░░

░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░.░░░░, ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ "░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░" ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░