Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-13879/2015 ~ М-13270/2015 от 23.11.2015

2-13879/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи: Кузьминой А.В.

при секретаре Преснове А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «истец» к Ковриженко Л.П. о возмещении затрат за обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском в суд к ответчику о взыскании в счет возмещения затрат, связанных с обучением, денежной суммы в размере 42898 руб. 06 коп., а также расходов по оплате госпошлины в размере 1 486 руб. 94 коп. В обоснование заявленных требований указывают, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. был заключен ученический договор на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника №, согласно условиям которого, работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс по первоначальному обучению кандидата по профессии «Бортпроводник» с последующей стажировкой 30 часов полетного времени в рейсовых условиях, а работник обязался проработать после окончания срока действия ученического договора не менее 3-х лет, при этом в период работы возместить затраты, связанные в теоретической подготовкой и стажерскими полетами по первоначальному обучению в течение 36 месяцев после окончания трудового договора в размере 93850 руб.

Истец выполнил свои обязательства направив Ковриженко Л.П. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. в НОЧУ СПО «наименование» на профессиональное обучение. В период обучения ответчику ежемесячно выплачивалась стипендия в размере 2 минимальных размеров оплаты труда. После обучения протоколом РГ ВКК № от ДД.ММ.ГГГГ. заседания рабочей группы ВКК ГА ФАВТ при ОАО «наименование2» ответчице присвоена квалификация бортпроводника ГА, о чем ДД.ММ.ГГГГ. выдано свидетельство бортпроводника V БП №. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Ковриженко Л.П. была принята на работу в ОАО «истец» на должность бортпроводника отделения кабинных экипажей № ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с Ковриженко Л.П. расторгнут по соглашению сторон на основании ее заявления от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом ответчица не выполнила принятые на себя обязательства по п. 2.1.7 ученического договора. За время работы с ответчицы из заработной платы в соответствии с п. 2.1.6 ученического договора в счет возмещения затрат удержано 34086 руб. в связи с чем ответчица обязана возместить стоимость обучения пропорционально отработанному времени в размере 42898 руб. 06 коп.

Представитель истца ПАО «истец» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, в представленном суду заявлении на требованиях настаивал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении доводам, просил о рассмотрении дела в отсутствие.

Ответчик Ковриженко Л.П. в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, об уважительных причинах неявки и невозможности рассмотрения дела в свое отсутствие суду не сообщила.

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте слушания дела. Суд принял все меры к извещению ответчика и, исходя из того, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и законные интересы других лиц, а также сроки рассмотрения гражданских дел, установленных п.1 ст.154 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Таким образом, изучив и проанализировав материалы дела, суд считает, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «истец» и Ковриженко Л.П. был заключен ученический договор на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника №, согласно условиям которого, работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс по первоначальному обучению кандидата по профессии «Бортпроводник» с последующей стажировкой 30 часов полетного времени в рейсовых условиях по программе «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа BC №, № ОАО «истец» (л.д. 11-13).

В соответствии с п. 2.2.4 работодатель обязан выплачивать кандидату в период первоначального обучения стипендию в размере двух минимальных размеров оплаты труда, установленного федеральным законом.

В соответствии с п. 2.2.5 работодатель обязан после окончания первоначального обучения, при положительном решении рабочей группы ВКК при ОАО «наименование2» заключить с кандидатом трудовой договор.

В соответствии с пунктами 2.1.3, 2.1.4, 2.1.5, 2.1.6 кандидат обязан пройти теоретический курс по программе Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа BC №, № ОАО «истец», получить удостоверение, сертификаты, аттестационную ведомость, экзаменационный протокол и в пятидневный срок предоставить работодателю документ об окончании первоначального обучения в НОЧУ СПО «наименование». По окончании теоретического курса первоначального обучения, стажировки и при положительном решении рабочей группы ВКК при ОАО «наименование2» получить свидетельство бортпроводника с допусками на воздушные суда №, № и заключить с ОАО «наименование2» трудовой договор, при этом возместить работодателю затраты, связанные с теоретической подготовкой и стажерскими полетами по первоначальному обучению в течение 36 месяцев после заключения трудового договора в размере 93850 руб.

Согласно п. 2.1.7 кандидат обязан проработать у работодателя после заключения трудового договора не менее трех лет.

Согласно п. 2.1.8 кандидат обязан возместить средства, затраченные работодателем на первоначальную подготовку, стажировку в соответствии с 5.3 договора в случаях:

- отчисления кандидата из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин, предусмотренных п. 2.3 договора,

- за неуспеваемость, за пропуск 25% времени обучения по курсу, нарушение учебной дисциплины,

- отказа от заключения трудового договора в соответствии с п. 2.1.5 договора,

- увольнение по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока работы, установленного п. 2.1.7 договора,

- совершение дисциплинарного проступка, иных виновных действий, за которые законодательством РФ установлена возможность увольнения с работы по инициативе работодателя.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «истец» направил ответчицу на обучение по программе «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа BC №, №» с изучением профессионально-ориентировочного языка с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 15-16)

Из представленного свидетельства рег. № усматривается, что Ковриженко Л.П. прошла обучение НОЧУ СПО «наименование» (л.д. 28) и получила сертификат № свидетельствующий, что она прошла обучение по курсу «Перевозка опасных грузов воздушным транспортом» (л.д. 29), а так же свидетельство бортпроводника V БП № (л.д. 33).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Ковриженко Л.П. принята на работу в ОАО «истец» на должность бортпроводника кабинных экипажей №(л.д. 47-48), заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 41-43) на основании заявления о принятии на работу от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 40).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор заключены между ОАО «истец» с Ковриженко Л.П. расторгнут (л.д. 53) по соглашению сторон (л.д. 52) на основании заявления ответчицы от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 50-51).

Согласно ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Как следует из ст. 393 ГК РФ, должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

Из материалов дела следует, что истец, в соответствии с положениями ученического договора, заключенного между сторонами, выполнил свои обязательства. Ответчик своих обязательств в полном объеме не исполнила, чем причинил истцу ущерб.

Согласно представленной в материалы дела справке налет Ковриженко Л.П. в ДОБ ОАО «наименование2» за период работы в должности бортпроводника-стажера составил 33 часа 02 мин. (л.д. 30). Количество дней, подлежащих отработке работником в соответствии с п. 2.1.7 составляет 1096. Фактически ответчиком отработано 440 дней. Количество не отработанных дней составило 656. За период работы ответчика, из заработной платы в соответствии с п. 2.1.6 ученического договора в счет возмещения затрат работодателя связанных с обучением работника, удержано 34086 руб.

Согласно представленному истцом в материалы дела расчету, Ковриженко Л.П. обязана возместить стоимость обучения пропорционально отработанному времени в размере 42898 руб. 06 коп. (л.д. 7).

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Однако ответчиком не представлено доказательств в опровержение доводов истца.

В силу ст.67 ГПК РФ у суда нет оснований ставить под сомнение представленный истцом расчет взыскиваемых сумм, поскольку иных расчетных данных, опровергающих названный расчет, суду не представлено.

Исходя из смысла ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 486 руб. 94 коп.

Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО «истец» к Ковриженко Л.П. о возмещении затрат за обучение, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Ковриженко Л.П. в пользу ПАО «истец» в счет возмещения затрат, связанных с обучением, денежные средства в размере 42 898 руб. 06 коп., расходы по плате госпошлины в размере 1 486 руб. 94 коп., а всего 44385 (сорок четыре тысячи триста восемьдесят пять) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.