Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4837/2019 ~ М-4118/2019 от 06.06.2019

Дело № 2-4837/11-2019 г.

46RS0030-01-2019-006026-87

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 декабря 2019 г.                                 город Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе

Председательствующего судьи Шуровой Л.И.

При секретаре Рудской Ю.Э.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чикирева Андрея Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «КурскСпецПроект» в лице конкурсного управляющего Николаева Алексея Николаевича о взыскании зарплаты, денежной компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск

У С Т А Н О В И Л:

Чикирев А.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «КурскСпецПроект» в лице конкурсного управляющего Николаева Алексея Николаевича ( далее- ООО «КурскСпецПроект» в лице конкурсного управляющего Николаева А.Н.) о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что в указанной организации он работал по срочному трудовому договору.

С учетом уточнений заявленных требований просил суд взыскать с ответчика в его пользу:

- задолженность по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 260 000 рублей,

- денежную компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей,

- компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 20 693 рублей 47 копеек.

Истец Чикирев А.В., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился.

Представитель истца Чикирева А.В. – по доверенности Шацкий С.М. в судебном заседании заявленные истцом уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить.

Представитель ответчика- ООО «КурскСпецПроект» в лице конкурсного управляющего Николаева А.Н., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Исходя из приведенных норм следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно норме статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная платы выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что истец Чикирев А.В., обращаясь в суд с настоящим иском о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты, денежной компенсации морального вреда, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, представил копию приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что истец принят на работу в ООО «КурскСпецПроект» по срочному трудовому договору на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с окладом 52 000 рублей, также предоставлены копии расчетных документов.

В соответствии с требованиями ч.2 ст. 71 ГПК РФ письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии.

Подлинные документы представляются тогда, когда обстоятельства дела согласно законам или иным нормативным правовым актам подлежат подтверждению только такими документами, когда дело невозможно разрешить без подлинных документов или когда представлены копии документа, различные по своему содержанию. Если копии документов представлены в суд в электронном виде, суд может потребовать представления подлинников этих документов.

Подлинники указанных выше документов суду истцом предоставлены не были.

Также суду не предоставлены иные письменные документы, подтверждающие выполнение истцом трудовых обязанностей по должности сварщик, не представлены доказательства ознакомления истца с Правилами внутреннего трудового распорядке и подчинения им истца.

Суду не предоставлены штатные расписания и табели учета рабочего времени.

Представленные представителем истца акты о приеме выполненных работ и справка о стоимости выполненных работ и затрат не свидетельствуют о том, что перечисленные в актах приемки работы выполнялись истцом, и именно по трудовому договору.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца Чикирева А.В.

Объяснения свидетелей ФИО7, ФИО8 при отсутствии подлинников и письменных доказательства осуществления истцом именно трудовой функции не являются основанием для удовлетворения иска.

Требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации морального вреда являются производными от основного требования о взыскании заработной платы.

Поскольку судом отказано в удовлетворении основного требования о взыскании зарплаты, то не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда и компенсации за неиспользованный отпуск

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-194 ГПК РФ суд,

     Р Е Ш И Л :

Отказать в удовлетворении исковых требований Чикирева Андрея Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «КурскСпецПроект» в лице конкурсного управляющего Николаева Алексея Николаевича о взыскании зарплаты, денежной компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Курский областной суд через Ленинский районный суд г. Курска в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья:                                  Л.И. Шурова.