Решение по делу № 2-2220/2012 ~ М-2112/2012 от 16.07.2012

Дело № 2-2220/2012 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 августа 2012 года г. Калининград

Московский районный суд г. Калининграда В СОСТАВЕ:

председательствующего судьи Левченко Н.В.

при секретаре Ересько И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело прокурора М.района г. К. в защиту интересов неопределенного круга лиц к ОАО «М.» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор М. района г. К. обратился в суд 16.07.201Х года с вышеназванным иском, мотивируя требования тем, что в ходе проведении я проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной у ответчика, было выявлено, что согласно штатному расписанию ОАО «М.» руководителей, специалистов и служащих от 30 декабря 201Х г. количество рабочих мест составляет ХХХ единиц, однако аттестация рабочих мест по профессиям в установленном законом порядке отсутствует на ХХ рабочих местах, так же, как и отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда, что свидетельствует о нарушении со стороны работодателя требований трудового законодательства в сфере охраны труда, профилактики несчастных случаев и повреждения здоровья работников. Указанные обстоятельства нарушают интересы работающих в настоящее время на предприятии работников, а также могут нарушить интересы вновь принимаемых на работу лиц. По результатам проверки установлено, что работодатель не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст. ст. 22,212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. На основании изложенного. Просит обязать ОАО «М.» в срок до 31 декабря 201Х года провести аттестацию рабочих мест согласно штатному расписанию руководителей, специалистов и служащих от 30.12.201Х г. по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда по следующим рабочим местам: отдел первичной переработки скота - аппаратчик термической обработки субпродуктов, консервный цех — аппаратчик стерилизации, машинист разливочно-наполнительного автомата закаточных машин, укладчик продуктов консервирования, подготовитель пищевого сырья, укладчик-упаковщик конвейера, оформитель готовой продукции, укладчик-упаковщик, (горячая сортировка), грузчик, упаковщик консервов, весовщик, сортировщик жести и изделий; отдел главного механика - слесарь аварийно-восстановительных работ, слесарь-ремонтник, токарь-фрезеровщик, электромонтер стационарного оборудования телефонной связи, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования, электромонтер по ремонту электрооборудования; паросиловой участок -слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования; стройцех -плотник-столяр, облицовщик-плиточник, маляр строитель, рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию зданий, хозчасть - уборщик служебных помещений, гардеробщик-уборщик, уборщик территории, машинист по стирке спецодежды; холодильник - лифтер; отдел материально-технического снабжения - грузчик; гараж - водитель автопогрузчика, машинист экскаватора, водитель автомобиля, водитель экспедитор; столовая - повар-заведующая, повар.

В судебном заседании представитель прокуратуры М. района г. К. Близнякова М.В. исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ОАО «М.» Коршунова Л.А. исковые требования признала, указав, что последствия признания иска ей понятны, и пояснила, что ответчик не оспаривает то обстоятельство, что на момент проверки было не аттестовано ХХ рабочих мест. 05.07.201Х года ответчиком заключен договор на проведение аттестации рабочих мест со специализированной организацией, аттестация будет проведена ориентировочно в течение трех месяцев, будет завершена в сроки, указанные прокуратурой в иске.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из положений статьи 212 ТК РФ следует, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно статьи 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда производится в соответствии с «Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н (далее Порядок).

Из положений пункта I Порядка следует, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно пункта 2 Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Из положений пункта 5 Порядка следует, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет.

Согласно пункта 45 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе аттестующей организации (при необходимости); перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению № 1 к Порядку; копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда аттестующей организацией (в случае ее привлечения); карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению № 2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда; ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест, организации и результатов их аттестации по условиям труда согласно приложениям № 6 и 7 к Порядку; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации согласно приложению № 8 к Порядку; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению № 9 к Порядку; приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.

По пункту 46 Порядка после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда, сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда, включая информацию согласно приложения к Порядку, в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

Судом установлено, что на момент проведения прокуратурой проверки у ответчика не были аттестованы ХХ рабочих мест, полный перечень которых приведен в исковом заявлении.

Представитель ответчика данное обстоятельство не оспаривала, в связи с чем на основании ст. 68 ГПК РФ данное обстоятельство не требует дальнейшего доказывания.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В данном случае суд принимает признание иска представителем ответчика, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, полномочия на признание иска в доверенности представителя имеются, признание иска в данном случае направлено на обеспечение прав неопределенного круга лиц на безопасный труд.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного суд принимает признание иска представителем ответчика и удовлетворяет исковые требования прокуратуры Московского района г. Калининграда в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194, 195, 196, 197, 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора М. района г. К. в защиту интересов неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать ОАО «М.» в срок до 31 декабря 201Х года провести аттестацию рабочих мест согласно штатному расписанию руководителей, специалистов и служащих от 30.12.201Х г. по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда по следующим рабочим местам:

-отдел первичной переработки скота - аппаратчик термической обработки субпродуктов,

- консервный цех — аппаратчик стерилизации, машинист разливочно-наполнительного автомата закаточных машин, укладчик продуктов консервирования, подготовитель пищевого сырья, укладчик-упаковщик конвейера, оформитель готовой продукции, укладчик-упаковщик, (горячая сортировка), грузчик, упаковщик консервов, весовщик, сортировщик жести и изделий;

- отдел главного механика — слесарь аварийно-восстановительных работ, слесарь-ремонтник, токарь-фрезеровщик, электромонтер стационарного оборудования телефонной связи, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования, электромонтер по ремонту электрооборудования; паросиловой участок -слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования; стройцех -плотник-столяр, облицовщик-плиточник, маляр строитель, рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию зданий,

- хозчасть - уборщик служебных помещений, гардеробщик-уборщик, уборщик территории, машинист по стирке спецодежды;

- холодильник - лифтер;

- отдел материально-технического снабжения - грузчик;

- гараж - водитель автопогрузчика, машинист экскаватора, водитель автомобиля, водитель экспедитор;

- столовая - повар-заведующая, повар.

Решение вступило в законную силу 28.09.2012, в суд апелляционной инстанции сторонами не обжаловалось.

Согласовано:

Судья Левченко Н.В.

Председатель Московского

районного суда г. Калининграда Толмачева Н.Н.