Судебный акт #1 (Постановление) по делу № 5-2/2013 от 08.02.2013

Дело № 5-2/2013г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

р.п. Северо-Енисейский 15 февраля 2013 года

Судья Северо-Енисейского районного суда Красноярского края Ковалёв О. Ю.,

с участием помощника прокурора Северо-Енисейского района Прокопенко Н. Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 5-2/2013г. об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ООО «ФИО12»,

установил:

Заместитель прокурора Северо-Енисейского района Кокорин М. В. обратился в суд с постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ООО «ФИО12».

ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой Северо-Енисейского района при проведении проверки выявлены нарушения трудового законодательства в ООО «ФИО12».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ директора ООО «ФИО12» утверждено штатное расписание, согласно которому в данном обществе имеется 52 рабочих места, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на данных рабочих местах осуществляет свою трудовую деятельность 49 работников. Аттестация рабочих мест занимаемых указанными работниками по условиям труда до настоящего времени не проведена.

Локальный правовой акт, определяющий порядок хранения и использования персональных данных работников в ООО «ФИО12», до настоящего времени не принят.

При выплате заработной платы работникам ООО «ФИО12» расчетные листки не выдаются.

В нарушении требований закона в ООО «ФИО12» форма расчетного листка не утверждена.

В ООО «ФИО12» правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, а также трудовыми договорами не определены дни выплаты заработной платы.

График отпусков ООО «ФИО12» на 2013г. утвержден лишь ДД.ММ.ГГГГ

Приказом директора 000 «ФИО12» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ, приказом директора ООО «ФИО12» №А от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ

Однако в нарушении требований закона оплата отпуска ФИО3 и ФИО4 была произведена лишь ДД.ММ.ГГГГ

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО5 был расторгнут по инициативе работника и последний был уволен с ООО «ФИО12» с ДД.ММ.ГГГГ В нарушение требований закона окончательный расчет с Клюевым был произведен лишь ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со штатным расписанием ООО «ФИО12» утвержденным ДД.ММ.ГГГГ в данном обществе имеется 4 должности водителя. На указанные должности ДД.ММ.ГГГГ принят ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ ФИО7, а ДД.ММ.ГГГГ приняты ФИО8 и ФИО9

В нарушении требований закона водители ООО «ФИО12» не обеспечены специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшими обязательную сертификацию.

В нарушении п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздрасоцразвития России № 290Н от ДД.ММ.ГГГГ личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты в ООО «ФИО12» не ведутся.

В ООО «ФИО12» в нарушении п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. приказом Минэнерго РФ от ДД.ММ.ГГГГ № неэлектротехническому персоналу предприятия, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не присвоена 1 группа по электробезопасности.

В судебном заседании помощник прокурора Северо-Енисейского района Прокопенко Н. Е. пояснила, что в ходе проверки ООО «ФИО12» были выявлены нарушения требований законодательства о труде и об охране труда. Полагала назначить наказание в виде штрафа в размере 30000 рублей.

Представитель ООО «ФИО12» в судебное заседание не прибыл, уведомлен надлежаще и своевременно, и суд с учетом мнения стороны посчитал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Вина ООО «ФИО12» в совершении административного правонарушения подтверждается: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, актом проверки, Уставом ООО «ФИО12» и другими материалами дела.

При таких обстоятельствах суд усматривает в действиях ООО «ФИО12» состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, т. е. нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность ООО «ФИО12» не установлено.

Учитывая обстоятельства совершения правонарушения, суд полагает назначить наказание в виде штрафа и не применять наказание в виде административного приостановления деятельности.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 29.9 КоАП Российской Федерации,

постановил:

Общество с ограниченной ответственностью «ФИО12» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в десятидневный срок в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через суд, вынесший постановление.

Штраф зачислить по следующим реквизитам:

Получатель - УФК по Красноярскому краю (Прокуратура Красноярского края);

ИНН 2466029055;

КПП 246601001;

ОКАТО 04228000000;

КБК 41511690050056000140;

БИК 040407001;

счет получателя 40101810600000010001 в банке ГРКЦ ГУ Банка

России по Красноярскому краю г. Красноярск;

Назначение платежа - административный штраф.

Судья – подпись.

Копия верна.

Постановление вступило в законную силу 05 марта 2013 года.

Подлинник документа находится в деле № 5-2/2013 года.

Председатель

Северо – Енисейского районного суда Н. А. Тимошина

Секретарь

Северо – Енисейского районного суда К. Э. Ткаченко