Решение по делу № 2-1456/2012 ~ М-1456/2012 от 02.07.2012

Гражданское дело № 2-1456/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Егорьевск М.О. 18.07.2012 года

Егорьевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего: Сумкиной Е.В.,

при секретаре: Никитиной О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егорьевского городского прокурора в интересах не­определенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Храмовой Е.Н. об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Егорьевский городской прокурор в интересах не­определенного круга лиц обратился в суд с иском к ИП Храмовой Е.Н. об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

В обоснование заявленных исковых требований помощник прокурора Яразян А.Г. в судебном заседании пояснил, что Егорьевской городской прокуратурой в ходе проведения проверки исполнения трудового законодательства на территории Егорьевского муниципального района Московской области была получена информация из Государственной инспекции труда в Московской области о том, что у ответчика не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что является обязанностью работодателя с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Таким образом, ответчик надлежащим образом не выполнил обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, что нарушает права работников ИП Храмовой Е.Н., гарантированных трудовым законодательством, в том числе иных лиц, которые могут быть приняты в последующем на работу ответчиком, в связи с чем, просит иск удовлетворить.

Индивидуальный предприниматель Храмова Е.Н. в судебном заседании заявленные исковые требования признала в полном объеме и пояснила, что действительно ввиду незнания закона у нее имелись нарушения по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, что было также связано с ее тяжелым материальным положением, в настоящее время ею заключен договор по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Судом ответчику разъяснены последствия принятия судом его признания иска, предусмотренные ст. 173, 198 ГПК РФ.

Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьих- либо прав и охраняемых законом интересов.

3-е лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, <данные изъяты> ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные прокурором требования и подтвердил доводы, изложенные в иске.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, учитывая признание заявленных требований ответчиком, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 210 Трудового кодекса РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда; государственное управление охраной труда; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; государственная экспертиза условий труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу статьи 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу статьи 219 ТК РФ каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности; обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Согласно статье 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно пункту 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 г. №569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Судом установлено, что Егорьевской городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства на территории Егорьевского муниципального района Московской области в части обеспечения работодателями надлежащих условий труда. Проведенной проверкой установлено, что индивидуальный предприниматель Храмова Е.Н., зарегистрированная за основным государственным регистрационным номером записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя №, являясь работодателем, не обеспечила проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (всего <данные изъяты> рабочего места) в эксплуатируемом ею магазине «<данные изъяты>», расположенном в торговом центре «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>

Таким образом, суд полагает установленным факт, что ИП Храмова Е.Н. не обеспечила проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, что подтверждается материалом проверки Егорьевского городского прокурора в отношении ИП Храмовой Е.Н. (л.д.______) и ответчиком не отрицалось.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Иск Егорьевского городского прокурора в защиту прав не­определенного круга лиц, удовлетворить.

Обязать Индивидуального предпринимателя Храмову Е.Н. обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в эксплуатируемом им магазине «<данные изъяты>», расположенном в торговом центре «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Егорьевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Сумкина Е.В.