Решение по делу № 2-1024/2016 ~ М-677/2016 от 01.03.2016

Дело № (2016 г.)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 марта 2016 года город Ноябрьск ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа

в составе председательствующего судьи Шабловской Е.А.,

при секретаре Ивановой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фаизова ДФ к Обществу с ограниченной ответственностью «Сервисная транспортная компания» о взыскании среднемесячного заработка за четвертый и пятый месяц, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Фаизов Д.Ф. обратился в суд с иском к ответчику ООО «СТК» о взыскании в его пользу среднемесячного заработка за четвертый-пятый месяцы со дня увольнения в общем размере 117004,36 рублей, компенсацию морального вреда в размере .... В обоснование требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата. В течение месяца со дня увольнения обратился в службу занятости населения, признан безработным. В течение четвертого и пятого месяца со дня увольнения истец не был трудоустроен службой занятости. Решением Департамента занятости населения ЯНАО в г.Ноябрьск от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ за истцом сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение четвертого и пятого месяца со дня увольнения. Средний заработок истца составляет ..., соответственно средний месячный заработок за четвертый и пятый месяцы со дня увольнения на период трудоустройства составит .... Кроме того, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере ..., в связи с задержкой выплаты заработной платы, наличия статуса безработного по вине работодателя.

Истец Фаизов Д.Ф. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на иске настаивал.

Решением Арбитражного суда ЯНАО от ДД.ММ.ГГГГ ответчик признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсный управляющий ответчика Сафонов Ю.Г. о времени и месте рассмотрения дела извещен, в суд не явился, своего представителя не направил, о рассмотрении дела без его участи либо об отложении разбирательства не просил. В письменном отзыве на исковое заявление указал, что располагает информацией о том, что истцу назначена государственная пенсия, в связи, с чем он не может быть признан безработным, в связи, с чем средний месячный заработок за четвертый, пятый и шестой месяц со дня увольнения выплачиваться ему не должен. Соответственно требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

В данных обстоятельствах, с учетом мнения истца суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

С учетом позиции истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Фаизов Д.Ф. состоял в трудовых отношениях с ответчиком – ООО «СТК» в должности ведущего специалиста в отделе по работе с персоналом, что подтверждается копией трудовой книжки, трудовым договором.

Действие трудового договора прекращено на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации.

В силу ст.178 и 318 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по тому же основанию, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно справке ответчика средний заработок истца составил ....

В течение месяца после увольнения истец встал на учет в ГКУ ЯНАО ЦЗН г.Ноябрьск, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время имеет статус безработного.

Поскольку Фаизов Д.Ф. своевременно обратился в службу занятости, но не был ею трудоустроен, в том числе в течение четвертого и пятого месяца со дня увольнения, следует полагать, что все условия, необходимые для сохранения за ним среднего заработка в течение указанных выше месяцев, соблюдены.

Материалами дела с достоверностью подтверждается, что выплаты до настоящего времени не произведены, хотя срок их осуществления наступил (заработная плата ответчиком выплачивалась ... числа месяца, следующего за отработанным), что является основанием для взыскания с ответчика в пользу истца денежной суммы в размере (... в судебном порядке. Оснований для взыскания заработка в иной сумме отсутствуют, поскольку возможность определения его размера исходя из среднедневного заработка законодательством, не предусмотрена.

Доводы конкурсного управляющего ООО «Сервисная транспортная компания» Сафонова Ю.Г.о том, что истцу была назначена государственная пенсия не состоятельны и опровергается ответом Управления Пенсионного фонда РФ в г.Ноябрьске от ДД.ММ.ГГГГ, согласно ответа ГКУ ЯНАО Центр занятости населения города Ноябрьск от ДД.ММ.ГГГГ истец признан безработным с ДД.ММ.ГГГГ.

При этом в Обзоре Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ ДД.ММ.ГГГГ) был признан несостоятельным довод заявителя о том, что положения статьи 318 ТК РФ не распространяются на граждан, которым выплачивается пенсия, поскольку данная статья не содержит положений, устанавливающих различия в реализации права на получение среднего заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев после увольнения пенсионерами и лицами, которым пенсия еще не назначена. Назначение гражданину пенсии порождает единственное ограничение в реализации его прав, связанных с трудоустройством, - невозможность признания его в качестве безработного. Кроме того, ограничение прав, вытекающих из трудовых отношений, по мотивам достижения гражданином пенсионного возраста не согласуется с положениями частей 1 и 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, противоречит статье 1 Конвенции МОТ N 111 "Относительно дискриминации в области труда и занятий" ... в части недопустимости нарушения равенства возможностей или обращения в области труда и занятости, статьям 2, 3 ТК РФ и статье 5 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", гарантирующим свободу труда и равные возможности в реализации трудовых прав, а также свободный выбор занятости независимо от возраста и социального положения.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определимых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом установлено, что оснований для невыплаты либо задержки выплаты истцу среднемесячного заработка за четвертый и пятый месяц не имелось, то требования истца о компенсации морального вреда также следует признать обоснованными.

При определении размер такой компенсации суд учитывает конкретные обстоятельства дела, причины и период задержки выплаты, а также учитывает наличие на иждивении у истца супруги, являющейся инвалидом второй группы, с онкологическим заболеванием, необходимость в своевременном получении денежных средств, которые требуются истцу для поездки с супругой на лечение, что следует из заочного решения Ноябрьского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда ...

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку в силу ст.393 ТК РФ работники освобождены от судебных расходов по трудовым спорам, а судом признаны обоснованными требования о взыскании ..., взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере ..., которая в соответствии с ч.2 ст.61.1 БК РФ должна быть зачислена в бюджет муниципального района.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Фаизова ДФ удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сервисная транспортная компания» в пользу Фаизова ДФ средний заработок за четвертый, пятый месяцы со дня увольнения в размере ... компенсацию морального вреда в размере ....

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сервисная транспортная компания» государственную пошлину в размере ... в бюджет муниципального образования город Ноябрьск.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятии решения в окончательной форме в окружной суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Ноябрьский городской суд.

Председательствующий подпись. Е.А. Шабловская

Мотивировочная часть решения суда изготовлена ДД.ММ.ГГГГ

Копия верна.

Подлинник решения хранится в Ноябрьском городском суде в гражданском деле №.

Судья: Е.А. Шабловская

Секретарь суда: