Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-8193/2017 ~ М-6894/2017 от 18.08.2017

Дело № 2-8193/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 31 октября 2017 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Прокопьевой В.И.,

при секретаре Черенько Е.В.,

с участием: истца, представителя ответчика – Андруши А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крючева Андрея Александровича к закрытому акционерному обществу «Тюменьсудокомплект» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 101 873 рублей 72 копеек, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 10 585 рублей 03 копеек и морального вреда в размере 60 000 рублей 00 копеек,

установил:

18.08.2017 истец обратился в суд, с иском о взыскании заработной платы в размере 95 535,68 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы с 15 июня 2017 г. и по день вынесения решения суда и морального вреда в размере 60 000,00 рублей.

Иск мотивирован тем, что он работает на предприятии ЗАО «Тюменьсудокомплект» с 25.01.2011 в должности электромонтажника судового. За период с марта по настоящее время ему не выплачивается заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 140 524 рубля 54 копейки.

На день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 4 246 рублей 99 копеек.

При коллективном обращении работниками ЗАО «Тюменьсудокомплект» в инспекцию труда по Тюменской области им сообщили, что на организацию для проверки уже назначен инспектор Мажора Светлана Владимировна и отказали в принятии заявления. После проведения проверки инспектором было выписано предписание о погашении всех задолженностей по заработной плате до 17.04.2017. Задолженность по выплате заработной плате так и не погашена. 06.04.2017 он был вызван для дачи показаний в транспортную прокуратуру по поводу его претензий к предприятию. В результате чего, ему было сказано, что через две недели задолженность по заработной плате будет погашена. До настоящего момента заработная плата не выплачена. 13.06.2017 прошло судебное заседание Ленинского районного суда.

Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в постоянном стрессе и бессоннице от переживаний от своевременно оплачивать счета и покупать товары, при наличии у него супруги и несовершеннолетнего ребенка, находящихся на его иждивении. Причиненный ему моральный вред он оценивает в 60 000 рублей.

В судебном заседании 30.10.2017 истец уточнил свои исковые требования по тем же мотивам, просил взыскать задолженность по заработной платы в сумме 101 873,72 рублей, составляющих задолженность по заработной плате; денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с 16.04.2017 по день вынесения решения суда, а также моральный вред в размере 60 000,00 рублей.

Представитель ответчика иск признала в части с учетом того, что истцом неверно произведен расчет компенсации. По данным ЗАО «Тюменьсудокомплект», всего начислена компенсация в сумме 3 946 рублей 99 копеек. Неверно произведен и расчет по заработной плате. На 30.10.2017 задолженность перед истцом с учетом задолженности взысканной по возбужденному ранее исполнительному производству в пользу истца составляет 161 579 рублей 18 копеек, а с учетом компенсации 163 525 рублей 55 копеек. Кроме того, считает завышенной сумму морального вреда. Ответчик признает иск в части взыскания морального вреда в размере 5 000 рублей.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными в части и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, 25.01.2017 между Крючевым А.А. и ЗАО «Тюменьсудокомплект» был заключен трудовой договор № 03/11, в соответствии с которым истец был принят на должность электромонтажника судового, что подтверждается трудовым договором № 03/11 от 25.01.2011, копией приказа (распоряжения) приеме работника на работу № 14 л/с от 25.01.2011.

Согласно п. 4.1. трудового договора за выполнение трудовых обязанностей, работнику устанавливается заработная плата в размере: тарифная ставка в размере 8,93 рублей за час работы; компенсационные выплаты: - районный коэффициент в размере 15%; стимулирующие выплаты: - коэффициент трудового участия к тарифной ставке за фактически отработанное время, в соответствии с Положением об оплате труда работников. Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № 03/11 от 25.01.2011, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № 14 л/с от 25.01.2011.

Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы по состоянию на 30.10.2017 составляет 163 525 рублей 55 копеек, с учетом компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы. Данное обстоятельство подтверждается справкой, выданной главным бухгалтером ЗАО «Тюменьсудокомплект» исх. № б/н от 30.10.2017.

Справкой б/н от 30.10.2017 ответчик подтверждает начисление компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы истцу в размере всего 3 946,37 рублей, в том числе: апрель – 311,48 рублей, май – 423,09 рубля, июнь – 1 799,04 рублей, июль – 890,26 рублей, август – 212,78 рублей, сентябрь – 399,72 рублей.

Из справки ответчика № 01-614 от 16.08.2017 следует, что их задолженность по заработной плате перед истцом по состоянию на 16.08.2017 составляет 140 524,24 рубля, в том числе: март 26 054,45 рублей, апрель 23 181,40 рубль, май 30 008,75 рублей, июнь 49 458,98 рублей, июль 11 820,96 рублей, итого 140 524,54 рубля.

Решением Ленинского районного суда г. Тюмени от 13.06.2017 в пользу истца с ответчика взыскана задолженность по заработной плате 63 124,84 рубля, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 5 234,34 рубля, моральный вред в размере 4 000 рублей, в остальной части иска отказано.

Указанным решением установлено, что задолженность по выплате заработной платы за период с февраля 2017 года по апрель 2017 года включительно составляет: февраль 2017 года – 14 691,34 рубль, март 2017 года – 25 563,58 рубля, апрель 2017 года – 22 86,92 рублей, всего 63 124,84 рубля. Данное обстоятельство подтверждается расчетными листками за период с февраля 2017 года по апрель 2017 года. Суду не были представлены доказательства, что размер задолженности по заработной плате в расчетных листках произведен неправильно.

Таким образом, судом установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате с февраля 2017 года по апрель 2017 года включительно в размере 63 124,84 рублей.

В связи с тем, что ЗАО «Тюменьсудокомплект» не выплатило истцу заработную плату в сроки, предусмотренные статьей 140 ТК РФ, то в соответствии со статьей 236 ТК РФ, имеются основания для взыскания с ЗАО «Тюменьсудокомплект» в пользу Крючева А.А. компенсации за задержку выплаты заработной платы. Компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2016 года составляет 674,28 рубля, за январь 2016 года составляет 1 603,07 рубля. При определении размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, судом принимается во внимание расчет, представленный истцом, в связи с тем, что он произведен в соответствии с действующим законодательством. Компенсация за задержку выплаты заработной платы за февраль 2017 года составляет: 14 691,34 х (9.25 % х 1/150) х 89 = 806,30 рублей; за март 2017 года составляет: 25 563,58 х (9.25 % х 1/150) х 57 = 898,55 рублей; за апрель 2017 года составляет: 22 869,92 х (9.25 % х 1/150) х 28 = 394,88 рубля, всего 5 234,34 рубля.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, указанное выше решение суда является по данному делу преюдициальным и судом установлено, что задолженность ответчика перед истцом взыскана по апрель 2017 года включительно.

Следовательно, задолженность по зарплате подлежит взысканию: за май 2017 года в размере 30 008,75 рублей, за июнь 2017 года в размере 49 458,98 рублей, за июль 2017 года в размере 11 820,96 рублей, всего: 91 288,69 рублей.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом предоставлен расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с марта 2017 по июль 2017 года включительно, со дня, следующего за днём вынесения решения суда от 13.06.2017, в размере 10 585 рублей 03 копеек

Представитель ответчика возразила по сумме денежной компенсации, поскольку сумма денежной компенсации входила в начисление по зарплатой истца, что усматривается из расчетных листков за март 2017 года и апрель 2017 года.

Действительно судом из расчетных листков установлено, что за март 2017 года в сумму начисления 29 664,45 рублей вошли: заработная плата 29 173,58 рубля, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы с 9-31 января 2017 года в сумме 180,73 рублей, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы с 1-28 февраля 2017 года в сумме 310,14 рублей. За апрель 2017 года в сумму начисления 26 389,40 рублей вошли: заработная плата 26 077,92 рубля, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы с 1-30 апреля 2017 года в сумме 311,48 рублей, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы с 1-28 февраля 2017 года в сумме 310,14 рублей.

Вместе с тем, из справки о зарплате истца от 16.08.2017, исх.№01-614 следует, что суммы зарплаты за март, апрель, май, июнь, июль другие, в неё не вошла денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты за спорный период по данному делу. Расчетные листки суду ответчиком не предоставлены.

Суд с учетом указанной справки, которая подписана руководителем и главным бухгалтером, находит, что возможно взыскать сумму задолженности по заработной плате за период с мая по июль включительно в размере 91 288 рублей 69 копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч.1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч.2).

В соответствии с требованиями ст. ст. 150, 151, 1099 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. ст. 1100, 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в иных случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

Суд находит, что истцу ответчиком были причинены нравственные страдания, т.е. моральный вред в связи с неправомерными действиями работодателя, связанные с невыплатой заработной платы за спорный период по данному делу, исходя из предусмотренного трудовым договором размера оплаты. В связи с вышеизложенными обстоятельствами, нравственными страданиями истца, отсутствием физических страданий, вызванных трудовым спором, степени вины ответчика, индивидуальными особенностями истца, с учётом разумности и справедливости следует взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей. В остальной части следует отказать.    

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 56 – 58, 66, 84.1, 135, 136, 139, 236, 237, 392 - 396 ТК РФ, ст. ст. 150, 151, 1099 – 1101 ГК РФ, ст. ст. 6, 9, 10, 12, 39, 53, 55 - 57, 59, 60, 61, 67, 68, 71, 72, 98, 103, 107, 108, 113, 155, 181, 192 - 199, 320, 321 ГПК РФ, ст. ст. 333.19, 333.20, 333.36 п.п.1 п.1 НК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л:

Иск Крючева Андрея Александровича к закрытому акционерному обществу «Тюменьсудокомплект» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 101 873 рублей 72 копеек, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 10 585 рублей 03 копеек и морального вреда в размере 60 000 рублей 00 копеек удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Тюменьсудокомплект» в пользу Крючева Андрея Александровича задолженность по заработной плате за май, июнь, июль 2017 года в сумме 91 288 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в облсуд через райсуд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме 07 ноября 2017 года.

Председательствующий (подпись).

Дело № 2-8193/2017

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень          30 ноября 2017 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Прокопьевой В.И.,

при секретаре Даутовой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по инициативе суда о вынесении дополнительного решения по иску Крючева Андрея Александровича к закрытому акционерному обществу «Тюменьсудокомплект» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 101 873 рублей 72 копеек, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 10 585 рублей 03 копеек и морального вреда в размере 60 000 рублей 00 копеек,

установил:

18.08.2017 истец обратился в суд, с иском о взыскании заработной платы в размере 95 535,68 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы с 15 июня 2017 г. и по день вынесения решения суда и морального вреда в размере 60 000,00 рублей.

При вынесении судом решения 31 октября 2017 г. судом не были разрешены вопросы по заявленным исковым требованиям о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы с 15 июня 2017 года и по день вынесения решения суда и по взысканию судебных издержек по государственной пошлине.

В судебное заседание стороны не явились, извещены.

Исследовав документы по вопросу вынесения дополнительного решения, суд находит, что следует вынести дополнительное решение по следующим основаниям.

В соответствии со ст.201 ГПК РФ суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе принять дополнительное решение в случае, если: 1) по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда; 2) суд, разрешив вопрос о праве, не указал размер присужденной суммы, 3) судом не разрешен вопрос о судебных расходах.

Вопрос о принятии дополнительного решения суда может быть поставлен до вступления в законную силу решения суда. Дополнительное решение принимается судом после рассмотрения указанного вопроса в судебном заседании и может быть обжаловано. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению вопроса о принятии дополнительного решения суда (п.2 ст. 201 ГПК РФ).

Пунктом 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении» предусмотрено, что исходя из требований статьи 201 ГПК РФ вопрос о принятии дополнительного решения может быть поставлен лишь до вступления в законную силу решения суда по данному делу и такое решение вправе вынести только тот состав суда, которым было принято решение по этому делу.

Суд по своей инициативе принимает дополнительное решение до вступления решения по делу в законную силу.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы с 14 июня 2017 года (после вынесения решения суда) по 30.10.2017, хотя решением Ленинского районного суда г.Тюмени от 13.06.2017 денежная компенсация взыскана только по апрель 2017 года включительно. Истец просит взыскать проценты с 14 июня по 30 октября 2017 года согласно расчету в размере 10 585,03 рублей, но в просительной части, где расчет, представленный 30.10.2017, ошибочно указывает период с 16.04.2017 по день вынесения решения суда.

Согласно расчету истца компенсация по задержке выплаты заработной платы производится по формуле: К = ЗП х (СЦБ х 1/150) х Дн., где: К - сумма компенсации за задержку выплаты; ЗП - невыплаченная в установленный срок сумма заработной платы; СЦБ - ставка ЦБ РФ; Дн. - количество календарных дней просрочки выплаты.

Ставка ЦБ РФ: со 2 мая 2017г составляет 9,25%;

с 19 июня 2017г составляет 9%;

с 18 сентября 2017г составляет 8,5%.

Расчет компенсации за март: невыплаченная в срок сумма составляет 26 054,45; количество дней просрочки выплаты - 139 дней со дня, следующего за днём вынесения решения суда прошедшего 13.06.2017, из них: 5 дней со ставкой ЦБ РФ 9,25% (с 14 июня по 18 июня). К = 26 054,45х (0,0925 х 1/150) х 5 = 80; 91 день со ставкой 9% (с 19 июня по 17 сентября). К = 26 054,45 х (0,09 х 1/150) х 91 = 1 422,57 дня со ставкой ЦБ РФ 8,5% (с 18 сентября по 30 октября); К = 26 054,45 х (0,085 х 1/150) х 43 = 634,85. Итого 80 + 1 422,57 + 634,85 = 2 137,42.

Расчет компенсации за апрель: невыплаченная в срок сумма составляет 23 181,40; количество дней просрочки выплаты – 139 дней со дня, следующего за днём вынесения решения суда прошедшего 13.06.2017, из них: 5 дней со ставкой ЦБ РФ 9,25% (с 14 июня по 18 июня). К = 23 181,40 х (0,0925 х 1/150) х 5 = 71,47; 91 день со ставкой 9% (с 19 июня по 17 сентября). К = 23 181,40 х (0,09 х 1/150) х 91 = 1 265,70; 43 дня со ставкой ЦБ РФ 8,5% (с 18 сентября по 30 октября); К = 23 181,40 х (0,085 х 1/150) х 43 = 564,85. Итого 71,47 + 1 265,70 + 564,85 = 1 902,02.

Расчет компенсации за май: невыплаченная в срок сумма составляет 30 008,75; количество дней просрочки выплаты - 136, из них: 3 дня со ставкой ЦБ РФ 9,25% (с 16 июня по 18 июня); К = 30 008,75 х (0,0925 х 1/150) х 3 = 55,52; 91 день со ставкой 9% (с 19 июня по 17 сентября); К = 30 008,75 х (0,09 х 1/150) х 91= 1 638,48; со ставкой ЦБ РФ 8,5% (с 18 сентября по 30 октября); К = 30 008,75 х (0,085 х 1/150) х 43 = 731,21. Итого 55,52 + 1 638,48 + 731,21 = 2 425,21.

Расчет компенсации за июнь: невыплаченная в срок сумма составляет 49 458,98; количество дней просрочки выплаты - 108, из них: 64 дня со ставкой ЦБ РФ 9% (с 16 июля по 17 сентября); К = 49 458,98 х (0,09 х 1/150) х 64 = 1 899,22; 43 дня со ставкой ЦБ РФ 8,5% (с 18 сентября по 30 октября); К = 49 458,98 х (0,085 х 1/150) х 43 = 1 205,15. Итого 1 899,22 + 1 205,15 = 3 104,37.

Расчет компенсации за июль: невыплаченная в срок сумма составляет 11 820,96; количество дней просрочки -76, из них: 33 дня со ставкой ЦБ РФ 9% (с 16 августа по 17 сентября); К = 11 820,96 х (0,09 х 1/150) х 33 = 234,06; 43 дня со ставкой ЦБ РФ 8,5% (с 18 сентября по 30 октября); К = 11 820,96 х (0,085 х 1/150) х 43 = 288,04. Итого 234,06 + 288,04 = 522,10.

Всего: сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет: 2 137, 42 + 1 902,02 + 2 425,21 + 3 104,37 + 522,10 = 10 091,12 рубль.

Истец требований о взыскании процентов в размере 10 091,12 рублей не уточнял, суд в порядке ч.3 ст.196 ГПК РФ находит возможным взыскать проценты в заявленной сумме 10 585,03 рублей.

Доводы и расчет представителя ответчика Евтушенко В.В. судом принят во внимание не может, поскольку составлен неверно, без учета изменения ставки рефинансирования, по всему расчету указано количество по 30 дней, расчет составлен с февраля по май, за апрель, июнь, июль, август по 15.09.2017, то есть непоследовательно по датам и дням просрочек.

Расходы по госпошлине согласно ст. ст. 333.19, 333.20 НК РФ от взысканной суммы заработной платы в размере 191 28,69 рублей и суммы процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 10 585,03 рублей составят в размере 3 237 рублей 00 копеек и за требование о компенсации морального вреда в сумме 300 рублей 00 копеек, всего 3 537 рублей 00 копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ расходы подлежат взысканию с ответчика в доход местного муниципального образования административного округа города Тюмени.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 113, 155, 167, 201 ГПК РФ, суд, -

                РЕШИЛ:

Вынести дополнительное решение по вышеуказанному иску.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Тюменьсудокомплект» в пользу Крючева Андрея Александровича проценты за задержку выплаты заработной платы с 14 июня по 30.10.2017 включительно в сумме 10 585 рублей 03 копеек.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Тюменьсудокомплект» в доход местного муниципального образования административного округа города Тюмени государственную пошлину в размере 3 537 рублей 00 копеек.

Дополнительное решение может быть обжаловано в облсуд через райсуд, путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме 30 ноября 2017 года.

Председательствующий (подпись).