Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-547/2022 (2-5663/2021;) ~ М-5097/2021 от 08.11.2021

РЕШЕНИЕ СУДА

ИМЕНЕМ Р. Ф.

10 января 2022 года                  <адрес>

Ногинский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Лебедевой В.Ю.,

при секретаре Кручанковой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андриановой Е. В. к Садоводческому некоммерческому товариществу «Овощевод» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец Андрианова Е.В, обратилась в суд с иском к Садоводческому некоммерческому товариществу «Овощевод» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, обосновывая свои требования следующим.

ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу на должность бухгалтера в СНТ «Овощевод» с окла<адрес> 250 рублей в месяц, с ней был заключен трудовой договор.

С июня 2018 года с приходом нового руководства, работодатель перестал допускать ее к работе, уничтожил ее рабочее место, перестал выплачивать ей заработную плату, отчислять за меня налоги и страховые сборы. Она неоднократно обращалась к председателю правления СНТ «Овощевод» Гуськовой Р.Р. с требованием о выполнении норм Трудового договора, о допущении ее к работе и выплате ей заработной платы, но каждый раз получала отказ. В результате, она вынуждена была обратиться в с исковым заявлением, о выплате ей невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат.

Ногинский городской суд <адрес> решением ДД.ММ.ГГГГ обязал СНТ «Овощевод» выплатить ей невыплаченную заработную плату и денежную компенсацию за задержку выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Данное решение вступило в законную силу.

Несмотря на решение суда и явное нарушение трудового законодательства РФ, Работодатель продолжает всячески препятствовать ей в предоставлении работы, в соответствии с условиями трудового договора, и не выплачивает заработную плату. Истец просила суд взыскать с СНТ «Овощевод» задолженность по невыплаченной заработной плате за период с 01 ноября 20-20 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 180090 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 55023,75 руб., в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.

Истец Андрианова Е.В. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, суд счел возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика СНТ «Овощевод» Брянцев А.Е. в судебном заседании исковые требования признал, с доводами иска согласился.

Судом представителю ответчика СНТ «Овощевод» Брянцев А.Е. разъяснено, что согласно ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, которое ему понятно.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Исследовав материалы дела, суд считает, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц,, в связи с чем имеются основания для принятия признания иска ответчиком.

    Следовательно, в соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ исковые требования Андриановой Е. В. к Садоводческому некоммерческому товариществу «Овощевод» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 173 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Андриановой Е. В. к Садоводческому некоммерческому товариществу «Овощевод» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, удовлетворить.

Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Овощевод» в пользу Андриановой Е. В. задолженность по невыплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 180090 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 55023 рубля 75 коп., в счет компенсации морального вреда 10000 рублей, а всего взыскать 245113 рублей 75 коп. (двести сорок пять тысяч сто тринадцать рублей 75 коп.).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ногинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: