Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1134/2016 ~ М-904/2016 от 12.05.2016

Дело № 2-1134/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июня 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

с участием истца Никифоровой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никифоровой Н. В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района РК» о взыскании недополученной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Никифорова Н.В. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Никифорова Н.В. с 21.03.2016 состояла в трудовых отношениях с Муниципальным общеобразовательным учреждением «Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района РК» (далее – Кончезерская СОШ), где работает в должности младшего воспитателя. За период с 21.03.2016 по 29.04.2016 заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы за указанный период составляет 5940,14 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

В судебном заседании истец Никифорова Н.В. поддержала исковые требования по изложенным в заявлении основаниям, окончательное определение размера задолженности оставила на усмотрение суда.

Представитель ответчика – Кончезерской СОШ в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, возражений не представили.

Третьи лица – Администрация Кондопожского муниципального района, МУ ЦБСОО своих представителей в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, МУ ЦБСОО представило свой расчет.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Никифоровой Н.В. и трудового договора № 04 от 14.03.2016 с ней и дополнительного соглашения к нему от 21.04.2016, она была принята с 21.03.2016 на работу в МОУ Кончезерская СОШ на должность младшего воспитателя, 29.04.2016 уволена в связи с окончанием срока трудового договора. На основании трудового договора был установлен должностной оклад в исковой период 3805 рублей, работает на 0,97 ставки, предусмотрены выплаты компенсационного характера – 15% районный коэффициент и 50% северные надбавки, доплата 10% за вредные условия труда.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст.22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля в месяц. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за период с 21.03.2016 по 29.04.2016 сумму 4615,14 рублей. В данный расчет, произведенный на основании представленных ответчиком сведений о начисленной и выплаченной заработной плате, входят суммы задолженности:

- за март 2016 года – 1384,54 рублей, определенные как разница между суммой 4255,50 рублей (6204х0,97/21х9х1,65) и суммой 2870,96 рублей (1581,79+10%х1,65);

- за апрель 2016 года – 3230,60 рублей, определенные как разница между суммой 9929,50 рублей (6017,88х1,65) и суммой 6698,90 рублей (3690,85+10%х1,65).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

Также в судебном заседании установлено, что Никифоровой Н.В. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 1500 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 500 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Никифоровой Н. В. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района РК» в пользу Никифоровой Н. В. недоплаченную заработную плату в размере 4615 (четыре тысячи шестьсот пятнадцать) рублей 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района РК» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение в окончательной форме изготовлено 14.06.2016

(11-13.06.2016 – выходные дни)