Гражданское дело № 2-306/2019
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 января 2019 года
Октябрьский районный суд г.Тамбова в составе:
председательствующего судьи Добровольского Д.Г.,
при секретаре Гераськиной Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кадулина Владимира Тимофеевича к ОАО «Тамбовгипрозем» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Кадулин В.Т. обратился в суд с иском к ОАО «Тамбовгипрозем» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В обоснование иска, указав, что Октябрьским районным судом г.Тамбова от ДД.ММ.ГГГГ г. с ОАО «Тамбовгипрозем» в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере № коп. ОАО «Тамбовгипрозем» признано банкротом, назначен конкурсный управляющий. По состоянию на № г. заработная плата ему не выплачена. Таким образом, сумма задолженности составляет № коп., которую просит взыскать с ответчика.
Истец Кадулин В.Т. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.
Представитель ответчика ОАО «Тамбовгипрозем» в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела извещался надлежащим образом по месту регистрации, откуда были возвращены конверты с извещением и отметкой об истечении срока хранения.
Конкурсный управляющий ОАО «Тамбовгипрозем» Коняхин А.В., будучи надлежащим образом извещенным о дате и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, причина неявки суду не известна.
Суд, в силу п. 1 ст. 233 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела и оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что, ДД.ММ.ГГГГ решением Октябрьского районного суда г.Тамбова с ОАО «Тамбовгипрозем» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере № коп.
Однако, решение суда до настоящего времени не исполнено.
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность в размере № коп., согласно представленного истцом расчета. Данный расчет судом проверен, и признан верным, доказательств о выплате истцу указанных выше сумм ответчиком не представлено.
Таким образом, с ОАО «Тамбовгипрозем» в пользу Кадулина В.Т. надлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, исходя из суммы невыплаченной работнику заработной платы, дней задержки выплат, а также с учетом ставки рефинансирования Центрального банка РФ в сумме № коп.
Руководствуясь ст. 194-198, 231-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ № ░░░.
░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.
░░░░░: ░.░.░░░░░░░░░░░░░
░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16 ░░░░░░ 2019 ░░░░
░░░░░: ░.░.░░░░░░░░░░░░░