Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-419/2018 ~ М-340/2018 от 17.05.2018

дело № 2-419/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    05 июня 2018 года                            г. Медвежьегорск

    Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Ероховой Л.А., при секретаре Павковой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Демидовой Натальи Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Исковые требования предъявлены по тем основаниям, что истец с с 08.07.2016 по 15.11.2017 работала в ООО «Медвежьегорский молокозавод», с 15.11.2017 уволена в связи с ликвидацией организации. При увольнении ответчик е выплатил истцу причитающиечся суммы заработной платы в размере 114562 руб. 19 коп. Судебным приказом мирового судьи Судебного участка № 1 Медвежьегорского района указанная задолженность была взыскана, однако до настоящего времени не погашена. Истец является многодетной матерью, действиями ответчика по невыплате причитающихся сумм заработка причинили истцу нравственные страдания. Истец просит взыскать соответчика компенсацию морального вреда в размере 40 000 руб. в связи нарушением её трудовых прав, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8 305 руб. 76 коп.

В судебном заседании Демидова Н.А. Исковые требования уточнила, просила взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начиная со дня увольнения по день вынесения решения суда. Относительно требования о компенсации морального вреда пояснила, что её супруг и отец также работали в ООО «Медвежьегорский молокозавод» по гражданско-правовым договорам, расчет вознаграждения с ними систематически не производился. В связи с невыплатой заработной платы вся семья находилась и до настоящего времени находится в бедственном положении, она вынуждена была заключать договоры займа, занимать деньги чтобы обеспечить потребности троих малолетних детей, находящихся на её иждивении, поддерживать свою семью. До настоящего времени задолженность ответчиком не выплачена. Тяжелое материальное положение семьи доставляет ей нравственные страдания, она находится в постоянном состоянии стресса.

Представитель ответчика ООО «Медвежьегорский молокозавод» не явился, извещен, ходатайств, возражений не представил. На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. ст. 21, 22, 136 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, подтверждается письменными материалами дела, что истец Демидова Г.А. с 18.07.2016 работала в ООО «Медвежьегорский молокозавод», с 15.11.2017 уволена с должности бухгалтера на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Согласно справке ООО «Медвежьегорский молокозавод» № 4 от 16.01.2018 по состоянию на 15.01.2018 перед Демидовой Н.А. числилась задолженность по выплате заработной платы за апрель 2017 – 14705 руб. 75 коп., за май 2017 – 18266 руб. 30 коп., за июнь 2017 – 15 544 руб. 02 коп., за сентябрь 2017 – 10426 руб. 64 коп., за октябрь 2017 – 14833 руб. 77 коп., за ноябрь 2017 – 40785 руб. 71 коп., а всего 114562 руб. 19 коп. Таким образом, ответчиком не оспаривалось, что при увольнении Демидовой Н.А. выплата причитающихся ей сумм заработка не была произведена.

Вступившим в законную силу судебным приказом мирового судьи Судебного участка № 1 Медвежьегорского района № 2-121/2018 от 22.01.2018 с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в пользу Демидовой Н.А. взыскана задолженность по заработной плате за период с апреля 2017 по ноябрь 2017 в общей сумме 114562 руб. 19 коп.

Из сообщения Отдела судебных приставов по Медвежьегорскому району от 21.05.2018 следует, что исполнительное производство в отношении ООО «Медвежьегорский молокозавод» о взыскании в пользу Демидовой Н.А. невыплаченной заработной платы возбуждено 05.02.2018, требования указанного судебного приказа не исполнены.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). В редакции Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ, действующей с 03.10.2016, статья 236 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан произвести уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты за период с 15.11.2017 по день вынесения решения суда 05.06.2018.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца действиями ответчика по невыплате в день увольнения причитающихся истцу сумм заработка, суд полагает, что истец на основании ст. 236 ТК имеет право на взыскание денежной компенсации за задержку выплаты в сумме 11 723 руб. 52 коп. из расчета:

с 16.11.2017 по 17.12.2017: 114562 руб. 19 коп. х 8,25%/150 х 32 дня = 2016 руб. 29 коп.

с 18.12.2017 по 11.02.2018: 114562 руб. 19 коп. х 7,75%/150 х 56 дней = 3 314 руб. 67 коп.

с 12.02.2018 по 25.03.2018: 114562 руб. 19 коп. х 7,5% /150 х 42 дня = 2 405 руб. 80 коп.

с 26.03.2018 по 05.06.2018: 114562 руб. 19 коп. х 7,25%/150 х 72 дня = 3 986 руб. 76 коп.

Представленный истцом расчет суд во внимание не принимает, поскольку он составлен без учета изменяющейся ключевой ставки.

Поскольку ответчиком нарушено право истца на своевременную выплату заработной платы, в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ и ст. 237 ТК РФ суд также находит обоснованным требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание фактические обстоятельства дела, продолжительность периода невыплаченной заработной платы, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, индивидуальные особенности истца, наличие на её иждивении троих малолетних детей, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости. С учетом изложенного размер компенсации морального вреда суд определяет в 25 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд

                        РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в пользу Демидовой Натальи Александровны денежную компенсацию за нарушение срока выплаты причитающихся сумм заработной платы в размере 11723 руб. 52 коп., компенсацию морального вреда 25000 рублей.

Взыскать с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в пользу бюджета МО «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 6468 руб. 94 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

    Судья                                        Л.А. Ерохова

Решение в окончательной форме составлено 10 июня 2018 года.