Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3062/2015 ~ М-2910/2015 от 21.09.2015

№ 2-3062/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«19» ноября 2015 года                 г. Оренбург

Промышленный районный суд города Оренбурга Оренбургской области

в составе председательствующего

судьи Кащенко О.Н.,

при секретаре Ненашевой С.А.,

с участием истицы Соловых Л.А., представителя истицы Гетьманова Э.В., представителей ответчика Объедкова А.С., Антроповой А.А., Сорокиной М.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловых Л.А. к Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор № 3 УФСИН России по Оренбургской области» о взыскании денежных средств в виде невыплаченного денежного довольствия, компенсации за неиспользование санаторно-курортного лечения, возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Соловых Л.А. обратилась в суд с иском к ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Оренбургской области о взыскании денежных средств в виде невыплаченного денежного довольствия в виде надбавки за выслугу лет в размере <данные изъяты> оплаты за привлечение к сверхурочной работе <данные изъяты> возмещении морального вреда <данные изъяты>

Впоследствии истица свои требования уточнила, просила суд взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства в виде невыплаченной надбавки к окладу за особые условия службы <данные изъяты> ежемесячной премии <данные изъяты> оплаты за сверхурочную работу <данные изъяты> компенсации за неиспользованные путевки на санаторно-курортное лечение <данные изъяты> выходное пособие в соответствии со ст. 178 ТК РФ <данные изъяты> возмещении морального вреда <данные изъяты>

В своем исковом заявлении Соловых Л.А. указала о том, что в период с 01.05.2013 по 23.06.2015 она проходила службу в ФКУ «Следственный изолятор № 3 УФСИН России по Оренбургской области» <данные изъяты> 05.03.2015 работодателем она была уведомлена о том, что она освобождается от занимаемой должности и направляется для прохождения военно-врачебной комиссии (ВВК). В период с 31.03.2015 по 28.05.2015 она проходила ВВК и имела листок нетрудоспособности, 23.06.2015 - уволена в связи с сокращением численности штата. 29.06.2015 она встала на учет в Центре занятости г. Оренбурга, и в течение двух месяцев не была трудоустроена. За период работы у ответчика ей было не в полном объеме выплачено денежное довольствие, а именно за период с 01.04.2014 по 28.02.2015 не выплачены денежные средства за привлечение к сверхурочной работе – за 284 часа в общем размере 75671,05 руб., не выплачена компенсация за неиспользование санаторно-курортного лечения за период с 2013 по 2015 годы в размере <данные изъяты>. Заявление на предоставление ей указанной путевки в период работы она не оформляла. Кроме того, ей не была выплачена средняя месячная заработная плата за два месяца (период не трудоустройства) со дня увольнения в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ в сумме <данные изъяты> Эти суммы истица именовала выходным пособием. Действиями ответчика в связи с невыплатой денежного довольствия ей причинены нравственные страдания, объем которых она оценивает в размере <данные изъяты> Просила заявленный иск удовлетворить.

В судебном заседании истица Соловых Л.А. свои требования уточнила, пояснив, что на удовлетворении требований о взыскании с ответчика в ее пользу невыплаченной суммы ежемесячной надбавки к окладу за особые условия службы и ежемесячной премии в общем размере <данные изъяты> она не настаивает, поскольку эти суммы в августе 2015 года ей были ответчиком выплачены. В остальной части просила иск удовлетворить.

Представитель истицы Гетьманов Э.В., действующий на основании доверенности от 05.10.2015, в судебном заседании заявленный Соловых Л.А. иск поддержал, просил в полном объеме его удовлетворить.

Представитель ответчика Объедков А.С., действующий на основании доверенности от 27.10.2014, в судебном заседании с заявленным иском не согласился. В обоснование возражений суду пояснил, что в соответствии с приказом ответчика № 30-лс от 04.03.2015 при увольнении денежное довольствие истице было выплачено в полном объеме, в том числе ежемесячная надбавка к окладу за особые условия службы и премия за период с 01.03.2015 по 23.06.2015, выходное пособие в размере <данные изъяты> в полном объеме были выплачены. Выплата компенсации за неиспользованное санаторно-курортное лечение не предусмотрено, в период работы с заявлением о выдаче указанной путевки Соловых Л.А. к ответчику не обращалась. Денежные средства в виде среднемесячной заработной платы за два месяца после увольнения также взысканию не подлежат, поскольку на работников УФСИН действие ст. 178 Трудового кодекса РФ не распространяется, истице была назначена пенсия. Истицей не представлены доказательства в подтверждение причинения ей действиями ответчика морального вреда. В отношении требований о взыскании за период с 01.04.2014 по 28.02.2015 денежных средств за сверхурочную работу истицей нарушен предусмотренный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд. По заявленному иску просил применить срок исковой давности и по этому основанию в удовлетворении требований Соловых Л.А. отказать.

Представители ответчика Антропова А.А., Сорокина М.Л., действующие на основании доверенностей от 07.10.2015, в судебном заседании объяснения Объедкова А.С. и ходатайство о применении срока исковой давности поддержали, просили в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.

Выслушав объяснения участвующих в судебном заседании лиц и, исследовав материалы дела, суд находит заявленный Соловых Л.А. иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На правоотношения сторон применяется специальное законодательство, а именно Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, которым урегулирован порядок увольнения сотрудников из уголовно-исполнительной системы по сокращению штатов и Федеральный закон "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", которым предусмотрены гарантии, связанные с таким увольнением.

Трудовой кодекс Российской Федерации в данном случае подлежит применению в части, не урегулированной специальным законодательством.

Пунктом 23 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" предусмотрено, что сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере.

Из материалов дела усматривается, что Соловых Л.А. с 04.01.2000 назначена стажером <данные изъяты> в учреждении ИЗ-54/3 УФСИН России по Оренбургской области.

14.05.2013 между сторонами был заключен контракт, согласно которому Соловых Л.А. назначена на должность <данные изъяты>, с 03.04.2014 – переведена на должность <данные изъяты>

Приказом № 30-лс от 04.03.2015 истица освобождена от занимаемой должности и зачислена в распоряжение начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Оренбургской области в связи с сокращением штата сотрудников. Денежное довольствие ей было исчислено из размера должностного оклада по последней занимаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет).

05.03.2015 Соловых Л.А. была уведомлена об увольнении ее из уголовно-исполнительной системы по п. «е» ст. 58 (по сокращению штатов) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, оставлена в распоряжение ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Оренбургской области, направлена для прохождения военно-врачебной комиссии.

Приказом ответчика № 97-лс от 22.06.2015 Соловых Л.А. с 23.06.2015 была уволена. Этим приказом предписано выплатить истице компенсацию за обмундирование в сумме <данные изъяты> единовременное выходное пособие в размере двух месячных окладов денежного содержания <данные изъяты>

Денежные средства в виде ежемесячной надбавки к окладу за особые условия службы и премии за период с 01.03.2015 по 23.06.2015 истице были выплачены, о чем свидетельствуют расчетные листки.

Требования Соловых Л.А. о выплате ей средней месячной заработной платы за два месяца со дня увольнения в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ в сумме <данные изъяты> удовлетворению не подлежат, поскольку порядок прохождения службы и предоставление социальных гарантий при увольнении по сокращению штатов работников уголовно-исполнительной системы регулируются специальным законодательством, положения Трудового кодекса РФ в части выплаты выходного пособия, предусмотренной ст. 178 ТК РФ, на работников системы УФСИН не распространяются.

Кроме того, справка ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга», выданная этим органом 24.09.2015, о сохранении за Соловых Л.А. среднего месячного заработка на период трудоустройства, была признана недействительной. Доказательства обратного истицей суду не представлены.

Согласно п. 4 ст. 10 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» сотрудник, члены его семьи и лица, находящиеся на иждивении сотрудника, имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) уполномоченного федерального органа исполнительной власти за плату в размере, установленном указанным органом, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

Из объяснений истицы усматривается, что с заявлением о предоставлении ей путевки на санаторно-курортное лечение в период работы у ответчика она не обращалась.

Поскольку действующим законодательством выплата компенсации за неиспользованное санаторно-курортное лечение не предусмотрено, требования истицы об ее выплате удовлетворению не подлежат.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

     Истицей заявлены требования о выплате ей денежных средств за привлечение к сверхурочным работам в размере <данные изъяты> за период с 01.04.2014 по 28.02.2015.

Исковое заявление в суд она подала 21.09.2015, что свидетельствует о нарушении ею срока обращения с иском в суд.

Незнание лица об этих сроках не освобождает его от ответственности по их соблюдению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, истицей не представлены суду доказательства в подтверждение нарушения ею по уважительным причинам предусмотренного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд, с ходатайством о восстановлении ей этого процессуального срока она к суду не обращалась.

Пропуск вышеуказанного срока является самостоятельным основанием для отказа в иске.

А потому суд находит требование ответчика о применении при разрешении спора срока исковой давности и отказе по этому основанию в иске подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку заявленные Соловых Л.А. требования материального характера удовлетворению не подлежат, суд считает необходимым и в удовлетворении требований о возмещении морального вреда также отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования Соловых Л.А. к Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор № 3» УФСИН России по Оренбургской области о взыскании денежных средств в виде невыплаченного в полном объеме денежного довольствия, компенсации за неиспользованное санаторно-курортного лечение, возмещении морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено 25.11.2015