Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-234/2012 ~ М-212/2012 от 22.06.2012

Дело № 2-234/12

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2012 года                п. Пограничный

Пограничный районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Свиридовой И.Г.,

с участием помощника прокурора Пограничного района Приморского края Сафина Р.Ф.,

при секретаре Яцухно С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> ПК в интересах ФИО2 к МКДОУ «Детский са<адрес> общеобразовательного вида Пограничного муниципального района» об установлении иного должностного оклада и о взыскании недополученной заработной платы, суд

У С Т А Н О В И Л :

<адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению «Детский са<адрес> общеразвивающего вида Пограничного муниципального района» об установлении иного должностного оклада и о взыскании недополученной заработной платы.

В обоснование заявленных требований указал, что в прокуратуру <адрес> поступило заявление ФИО2 по факту несоответствия ее должностного оклада минимальному размеру оплаты труда, установленному ей МКДОУ «Детский са<адрес> общеразвивающего вида Пограничного муниципального района». В ходе проведенной проверки было установлено, что ФИО2 работает в детском саду № в должности младшего воспитателя.

В нарушение требований законодательства, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 установлен должностной оклад в размере 3089 рублей 00 копеек, при том как должен быть не менее 4611 рублей. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 получила заработную плату в размере 6248 руб. 01 ко<адрес> недоплаченных денежных средств ФИО2 за отработанное в указанном учреждении время составляет 3079 рублей 27 копеек. Истец просит обязать МКДОУ «Детский са<адрес> общеразвивающего вида Пограничного муниципального района» внести изменения в п. 5.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2, установив должностной оклад в размере 4611 рублей. Взыскать с МКДОУ«Детский са<адрес> общеразвивающего вида Пограничного муниципального района» в пользу ФИО2 сумму недоплаченных денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3079 рублей 27 копеек, без учета налоговых и не налоговых удержаний.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО4 на заявленных требованиях настоял, поддержав доводы, изложенные в исковом заявлении.

В судебном заседании соистец ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика, заведующая МКДОУ «Детский са<адрес> общеразвивающего вида Пограничного муниципального района», ФИО5, заявленные требования не признала, пояснила, что каждый год бухгалтерия отдела народного образования направляет им штатное расписание, согласно которого начисляется заработная плата работникам. Оклад меньше минимального размера установлен штатным расписанием. Внести изменения в трудовой договор, в части изменения размера оклада, бухгалтерия детского сада не может, поскольку в учреждении для этого нет достаточных денежных средств.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение граждан о защите нарушенных прав и свобод в сфере трудовых отношений.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Установление минимального размера оплаты труда регламентировано ст. 133 ТК РФ, которой предусмотрено, в частности, что, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом; месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №82-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 611 рублей в месяц.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в МКДОУ «Детский са<адрес> общеразвивающего вида Пограничного муниципального района» на должность младшего воспитателя с тарифной ставкой (окладом) в размере 3089 рублей, продолжительностью рабочей недели 40 часов.

Согласно табеля учета использования рабочего времени, ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отработала 112 часов, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 80 часов, что свидетельствует о выработке истцом нормы рабочего времени.

Представленный истцом расчет недоплаченной заработной платы у суда сомнений не вызывает, ответчиком не оспаривается

Таким образом, заявленные требования обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, но не менее 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить в полном объеме.

Обязать МКДОУ « Детский са<адрес> общеразвивающего вида Пограничного муниципального района» внести изменения в п.5.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2, установив ей должностной оклад в размере 4 611 рублей.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский са<адрес> общеразвивающего вида Пограничного муниципального района» в пользу ФИО2 недоплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 079 руб. 27 коп. (без учета налоговых и неналоговых удержаний).

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский са<адрес> общеразвивающего вида Пограничного муниципального района» государственную пошлину в сумме 400 рублей в бюджет муниципального образования.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Пограничный районный суд в течение 30 суток.

Судья                                                             И.Г. Свиридова