Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1567/2015 ~ М-1350/2015 от 15.06.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г. Самара в составе председательствующего судьи Саломатина А.А.,

при секретаре Родиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Вахненко Н.В. к ООО «Росгосстрах» о взыскании суммы задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Вахненко Н.В. обратился в суд с иском к ООО «Росгосстрах» о взыскании суммы задолженности по заработной плате, в обоснование заявленных требований указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности страхового консультанта филиала ООО «Росгосстрах» по Самарской области в период <данные изъяты> Приказом ответчика <данные изъяты>л истец уволен с занимаемой должности с <данные изъяты>

Вахненко Н.В. полагал что при увольнении с ним не произведен полный расчет и просил суд взыскать с ответчика в его пользу сумму недополученной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 50 000 рублей, а также компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки выплаты денежных средств с 27.01.2015г.

В судебном заседании истец требования поддержал, просил суд их удовлетворить по изложенным в иске основаниям. затруднился пояснить суду каким именно образом им была определена сумма подлежащая взысканию в размере 50 000 рублей, из каких сумм она образована.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, суду пояснила, что после увольнения с истцом произведен полный расчет по причитающимся ему выплатам.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом при рассмотрении дела установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности страхового консультанта филиала ООО «Росгосстрах» по Самарской области в период с <данные изъяты> Приказом ответчика от <данные изъяты>л истец уволен с занимаемой должности с <данные изъяты>

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование заявленных требований.

Суд полагает, что при рассмотрении настоящего гражданского дела истцом суду не предоставлены доказательства, свидетельствующие о наличии у ответчика перед истцом задолженности по каким-либо обязательным выплатам, при этом, доводы ответчика об исполнении обязательств перед истцом, подтверждаются многочисленными финансово-платежными документами, предоставленными суду. Суд также учитывает, что истец затруднился пояснить суду каким именно образом им сделан вывод о наличии у ответчика задолженности именно в заявленной ко взысканию суммы, а также не предоставил каких-либо доказательств в обоснование заявленных требований, в связи с чем, исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Вахненко Н.В. к ООО «Росгосстрах» о взыскании суммы задолженности по заработной плате отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.