Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6532/2013 ~ М-3306/2013 от 18.04.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 августа 2013 года Советский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Петроченко Т.И., при секретаре Дубининой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кондратюк Д.А. к ООО «СибСтройГарант» об установлении факта трудовых отношений, понуждении ответчика к внесению соответствующей записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, убытков, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кондратюк Д.А. обратился в суд с иском (с учетом уточненных требований) к ООО «СибСтройГарант» об установлении факта трудовых отношений, понуждении ответчика к внесению соответствующей записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, убытков, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СибСтройГарант» в должности мастера (прораба). Согласно трудового договора истцу установлен оклад в размере 10 000 руб. в месяц. Через 45 дней после трудоустройства истец был отстранен от выполнения работ на ТЭЦ-1 БНС 1,2 по монтажу железобетонных ограждений из-за отсутствия строительных материалов и финансирования работ. В период простоя ответчиком была обещана своевременная заработная плата в размере 50 000 руб. (10 000 руб. оклад + 40 000 руб. премия). Однако выплаты не производились. Истец просит установить факт трудовых отношений в ООО «СибСтройГарант» с ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика к внесению соответствующей записи в трудовую книжку, взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 121 666,66 руб., убытки- 120 000 руб., компенсацию морального вреда- 200 000 руб.

Истец Кондратюк Д.А. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика- Мохов А.А. (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком на один год) исковые требования признал частично

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (ст.84-1ТК РФ).

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СибСтройГарант» и Кондратюк Д.А. заключен трудовой договор №, согласно которому Кондратюк Д.А. принят на работу в должности производителя работ на строительный участок.

Согласно п. 1.3 договора, работник обязан приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ Работнику устанавливается должностной оклад в размере 10 000 руб. в месяц в соответствии со штатным расписанием, с применением районного коэффициента 1,3% и процентной надбавки 30 % в соответствии с Законом «О государственных гарантиях и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных ним местностях» (п. 4.1 договора).

По сведениям ИФНС России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, с августа 2012г. отчисления ООО «СибСтройГарант» в отношении Кондратюк Д.А. не производились, справка по форме 2-НДФЛ за 2012г. в инспекцию не представлялась. По данным УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, Кондратюк Д.А. в системе обязательного пенсионного страхования не зарегистрирован.

Истец в судебном заседании пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он заключил с ООО «СибСтройГарант» трудовой договор, ДД.ММ.ГГГГ приступил к работе на строительном участке ТЭЦ-1. ДД.ММ.ГГГГ директор Гущин С.С. объявил не выходить на работу из-за отсутствия стройматериалов и финансирования. В декабре 2012г. написал заявление об увольнении, однако его не подписали.

Представитель ответчика пояснил, что Кондратюк Д.А. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «СибСтройГарант» на должность производителя работ (прораба), заработная работа установлена в размере 10 000 руб. с учетом всех коэффициентов и процентных надбавок. С ДД.ММ.ГГГГ истец по устному указанию директора отстранен от исполнения обязанностей на объекте (ТЭЦ-1) и на иной объект не направлен, в связи с чем с данного периода времени в трудовой деятельности истца произошел простой по вине работодателя. Полагает, что в силу ст. 157 ТК РФ размер заработной платы истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 61 669 руб. В настоящее время истец не уволен, никакие выплаты с ним не производились. Пояснил, что факт трудовых отношений с истцом считает установленным, поскольку между сторонами заключен трудовой договор и истец выполнял работы по трудовому договору. Также пояснил, что возражает по сумме убытков 120 000 руб. за аренду жилья и кредит, поскольку доказательств причинения этих убытков по вине ответчика истцом в суд не представлено.

Размер компенсации морального вреда считает справедливым в сумме 1 000 руб.

Свидетель Царегородцева И.Н. пояснила, что работает машинистом береговой насосной ТЭЦ-1, в ее обязанности входит допуск рабочих к выполнению работ, Кондратюк Д.А. , как работник ООО «СибСтройГарант», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по наряду, добросовестно выполнял работы по огораживанию территории бетонным забором, демонтажа старых блоков.

Согласно представленного журнала учета работ по нарядам и распоряжениям, Кондратюк Д.А. с ДД.ММ.ГГГГ выполнял работы на объекте- ТЭЦ-1 в качестве сотрудника ООО «СибСтройГарант».

При таких обстоятельствах, суд полагает установленным факт трудовых отношений Кондратюк Д.А. в ООО «СибСтройГарант» в должности производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.

Материалами дела установлено, что истцу ответчиком не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 121 666,66 руб. исходя из размера заработной платы, установленной в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ - 10 000 руб. (с учетом коэффициентов и надбавок).

Суд находит обоснованными требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1 594,75 руб., в порядке ст. 236 ТК РФ, согласно расчета: 10 000 руб. х 8.25%:300х285 дней задержки.

Материалами дела установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца в связи с невыплатой заработной платы.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размере, определенном судом.

При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины ответчика, последствия нарушения прав истца, требования разумности и справедливости и полагает возможным определить его суммой 1 000 рублей.

При таких обстоятельствах, суд полагает установить факт трудовых отношений Кондратюк Д.А. в ООО «СибСтройГарант» с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ООО «СибСтройГарант» внести соответствующую запись о приеме на работу Кондратюк Д.А. в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, а также с ответчика в пользу истца надлежит взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 121 666,66 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы- 1 594,75 руб., 1 000 руб. в счет компенсации морального вреда, всего- 122 666,66 руб., тогда как в остальной части иск подлежит оставлению, поскольку доказательств причинения убытков по вине ответчика истцом в суд не представлено.

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом при рассмотрении дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден при подаче иска в суд, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в размере 3 865,23 руб. в доход государства (с учетом требования нематериального характера), исчисленная в порядке ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Кондратюк Д.А. удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений Кондратюк Д.А. в ООО «СибСтройГарант» с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ

Обязать ООО «СибСтройГарант» внести соответствующую запись о приеме на работу Кондратюк Д.А. в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с ООО «СибСтройГарант» в пользу Кондратюк Д.А. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 121 666 рублей 66 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы- 1 594 рубля 75 копеек, 1 000 рублей в счет компенсации морального вреда, а всего- 124 261 рубль 41 копейку.

В остальной части иск оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «СибСтройГарант» государственную пошлину в размере 3 865 рублей 23 копейки в доход государства.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья                            Т.И. Петроченко