Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6800/2016 (2-19067/2015;) ~ М-14625/2015 от 23.12.2015

Дело № 2-6800/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 февраля 2016 года                                                                                      г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Бабаевой А.Т.,

с участием истца Рачева В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рачева ФИО5 к ООО «Тоннельный отряд № 12 – Бамтоннельстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Рачев В.А. обратился в суд с к ООО «Тоннельный отряд № – Бамтоннельстрой» о взыскании задолженности по заработной плате за период с июля по ДД.ММ.ГГГГ и выплатам за очередной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 28 610 рублей 68 копеек, процентов за задержку выплат в размере 3 436 рублей 98 копеек, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, мотивировав свои требования тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Тоннельный отряд № – Бамтоннельстрой» в должности мастера отдела технического контроля, с ДД.ММ.ГГГГ старшим мастером отдела технического контроля, выполняет работу по контролю качества изготовления блоков высокоточной железобетонной обделки, входному, операционному, приемочному контролю поступающих материалов, свои обязанности выполнял добросовестно, дисциплинарных взысканий не имел, за период с ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не оплачен очередной отпуск. Кроме того, незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии, бессоннице.

Истец Рачев В.А. в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям, указав, что задолженность по заработной плате и выплатам за очередной отпуск ответчиком погашена в добровольном порядке до рассмотрения дела, требования в данной части не поддерживает, просит о взыскании процентов за задержку выплат в размере 3 436 рублей 98 копеек, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. Выразил согласие на рассмотрение дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Ответчик ООО «Тоннельный отряд № – Бамтоннельстрой», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о причине неявки представителя суду не сообщило, не просило рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ с согласия истца судом дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, принимает во внимание следующее.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст.237 ТК РФ).

Как установлено судом:

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «Тоннельный отряд № – Бамтоннельстрой» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ за ОГРН №.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Тоннельный отряд № – Бамтоннельстрой» и Рачевым В.А. заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работник работает водителем автобуса, работающий по срочному трудовому договору с полным рабочим днем, место работы участок механизации (<адрес>), с тарифной ставкой 34 рубля, районным коэффициентом 30% и процентной надбавкой за работу в районах с неблагоприятными климатическими условиями 30%, предусмотрены условия выплаты заработной платы не позднее 28 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за отработанным.

Как следует из расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ Рачеву В.А. начислено заработной платы 20190,85 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ-6383,03 рублей. За ДД.ММ.ГГГГ – 5984,10 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 5984,10 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ – 6383,03 рублей.

По заявлению истца, на момент обращения в суд задолженность ответчика по заработной плате перед ним составляла 28610.68 рублей. К моменту рассмотрения дела задолженность ответчиком погашена в полном размере.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком доказательств своевременной и в полном размере выплаты заработной платы работнику не представлено, в связи с чем суд не усматривает оснований не доверять доводам истца о нарушении ответчиком сроков выплаты ему заработной платы.

С учетом положений ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику, с ответчика подлежат взысканию в пользу Рачева В.А. проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм за указанный истцом период и согласно заявленным требованиям. Согласно данным ЦБ РФ, на день предъявления иска в суд ставка рефинансирования составляла 8,25 %, 1/300 от 8,25% = 0.0275.

Таким образом, подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм при увольнении в размере 3 436 рублей 98 копеек согласно расчету истца, который проверен судом и признан верным, не оспорен ответчиком.

Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца за нарушение прав работника на своевременную выплату заработной платы компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 235, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Рачева ФИО6 к ООО «Тоннельный отряд № 12 – Бамтоннельстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Тоннельный отряд № 12 – Бамтоннельстрой» в пользу Рачева ФИО7 проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 436 рублей 98 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей, а всего 4 436 рублей 98 копеек.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Тоннельный отряд № 12 – Бамтоннельстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд г. Красноярска в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Дата принятия решения в окончательной форме 04.03.2016 года.

Председательствующий                                                                        О.В. Михайлова