Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5914/2016 от 20.10.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск                             15 декабря 2016 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.

при секретаре Настенко А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» к Самоваровой И.А. о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» обратилось в суд с иском к Самоваровой И.А., в котором просит взыскать с Самоваровой И.А. расходы, понесенные на обучение, в размере 53 243 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 1 797 руб. 29 коп.

Требования мотивированы следующим. 12.01.2015 г. Самоварова И.А. была принята на работу в КГБУЗ «Дивногорская МБ» на должность врача-акушера-гинеколога женской консультации. 01.04.2015 г. между КГБУЗ «Дивногорская МБ» и ответчиком было заключено дополнительное соглашение о прохождении обучения, п.2.2.3 Дополнительного соглашения установлена обязанность непрерывно в течении 3 (трех) лет с даты трудоустройства отработать в КГБУЗ «Дивногорская МБ». Пунктом 3.1 Дополнительного соглашения установлено, что в случае нарушения условий, установленных п.2.2.3 Дополнительного соглашения, работник обязуется возместить КГБУЗ «Дивногорская МБ», произведенные работодателем затраты на его обучение (в том числе командировочные расходы, сохраненная средняя заработная плата за период обучение), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Сумма затрат работодателя составляет

53 243 руб., которая сложилась исходя из авансового отчета № 66 от 27.04.2015г. Согласно приказа от 04.05.2016 г. № 152-лс трудовой договор с ответчиком расторгнут, что является нарушением, принятых в соответствии с условиями Дополнительного соглашения обязательств и является основанием для возмещения затрат работодателя на оплату обучения. 24.06.2016 г. в адрес ответчика было направлено претензионное письмо с требованием о возмещении суммы понесенных затрат на оплату обучения расходов в добровольном порядке, однако ответ не получен, денежные средства не возмещены.

Представитель истца Даниленко А.В., полномочия подтверждены, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Ответчик Самоварова И.А. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещалась надлежаще и своевременно, причину неявки не сообщила, возражений против иска не представила, о рассмотрении дела в отсутствии не просила.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства, предусмотренного гл.22 ГПК РФ, против чего представитель истца не возражал.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела Самоварова И.А. работала в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» в должности врача-акушера-гинеколога с 13.01.2015г., что подтверждается трудовым договором №1034-БС от 12.01.2015г. (л.д.7-9),

01.04.2015г. между КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» (Работодатель) и Самоваровой И.А. (Работник) заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №1034БС (л.д.10), согласно которого Работодатель направляет, а работник проходит обучение в ГБОУ ВПО «Северо-Западный государственный медицинский университет имени И.И. Мечникова» на цикле «Эндовидеохирургия в гинекологии» сроком на 20 дней, с 06.04.2015г. по 25.04.2015г. (п.1.1). В соответствии с соглашением Работник обязуется отработать в КГБУЗ «Дивногорская МБ» по окончанию обучения три года (п.2.2.3). В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного п.2.2.3 настоящего соглашения, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение (в том числе командировочные расходы, сохраненная средняя заработная плата за период обучения), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (п.3.1).

Приказом №45-ком от 01.04.2015г. Самоварова И.А. направлена на обучение в ГБОУ ВПО «Северо-Западный государственный медицинский университет имени И.И. Мечников» на цикл «Эндовидеохирургия в гинекологии» с отрывом от работы и с сохранением средней заработной платы по основному месту работы с 05.04.2015г. по 26.04.2015г. (л.д.6).

Как видно из выписки из приказа №152-лс от 04.05.2016г. Самоварова И.А. уволена с 04.05.2016г. на основании собственного заявления, по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.5).

В связи с обучением ответчика по ученическому договору истец понес затраты: Самоваровой И.А. возмещены командировочные расходы в сумме 53 243 руб., из которых 11 000 руб. – суточные, 20 000 руб. – оплата гостиницы, 9 735 руб. и 12 508 руб. – оплата билетов (л.д.12-14, 60-67).

Поскольку Самоварова И.А. не выполнила принятые на себя обязательства по договору, с неё подлежат взысканию в пользу истца расходы за обучение пропорционально неотработанному ею времени, из расчета 53 243 руб. – (53 243 руб. / 1095 дней х 375 дней (отработанный период с 27.04.2015г. по 04.05.2016г.) = 53 243 руб. – 18 233 руб. 91 коп. =

35 009 руб. 09 коп.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи, с чем с ответчика Самоваровой И.А. подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина, оплаченная истцом при подаче искового заявления по платежному поручению №705654 от 12.07.2016г. в размере 1 250 руб. 27 коп., пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Самоваровой И.А. в пользу КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» 35 009 рублей 09 копейки в счет возмещения затрат, связанных с обучением, в порядке возврата государственную пошлину в размере 1 250 рубль 27 копейки, а всего 36 259 рублей 36 копеек.

В остальной части в удовлетворении исковых требований КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                 И.Ю. Волгаева