Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1454/2011 ~ М-1428/2011 от 31.08.2011

Дело №2-1454/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 сентября 2011года г.Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующей судьи Андриенко И.А., при секретаре Сподобаевой Н.С., с участием прокурора Лаурса Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО Ж-к в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к обществу с ООО "А" о признании бездействия незаконным и обязании организовать мероприятия по аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор ЗАТО Ж-к, действуя в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО "А" о признании бездействия незаконным и обязании организовать мероприятия по аттестации рабочих мест, мотивируя свои требования тем, что в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в ООО "А" было установлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, которая предусмотрена ст. 209, ст.212 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании представитель прокуратуры ЗАТО Ж-к – помощник прокурора Лаурс Е.С. поддержал заявленные требования, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО "А" -генеральный директор Б.Н.А. надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела в судебное заседание не явился, в своем заявлении суду исковые требования признал, просил дело рассмотреть без представителя ООО "А"

Заслушав пояснение представителя прокуратуры, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п. 1 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, поскольку приоритетом является безопасность человека, достичь которой возможно лишь при условии создания безопасных и здоровых условий труда на каждом рабочем месте.

В судебном заседании письменными материалами дела установлено, что в ходе прокурорской проверки выявлены нарушения трудового законодательства в ООО "А" выразившиеся в непроведении аттестации всех рабочих мест по условиям труда.

Представителем ответчика - генеральным директором ООО "А" Б.Н.А. данное обстоятельство не оспаривается.

Бездействие работодателя - ООО "А", выраженное в непроведении аттестации всех рабочих мест по условиям труда является незаконным и затрагивает интересы работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, поскольку лишает права на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях.

Доводы истца подтверждаются позицией ответчика по делу, который требования иска признал полностью.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Принимая во внимание, что признание иска ответчиком не противоречит закону, основано на материалах дела и не нарушает права и законные интересы иных лиц, назначение и последствия принятия судом признания иска ответчику разъяснены, суд принимает признание иска ответчиком и удовлетворяет исковые требования в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора ЗАТО Ж-к в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО "А" о признании бездействия незаконным и обязании организовать мероприятия по аттестации рабочих мест, удовлетворить.

Признать бездействие ООО "А", выразившееся в непроведении аттестации всех рабочих мест по условиям труда, незаконным, противоречащим требованиям законодательства об охране труда.

Обязать ООО "А" организовать мероприятия по аттестации рабочих мест.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 суток со дня ознакомления с мотивированным решением, то есть с 30 сентября 2011года путем подачи жалобы через Железногорский городской суд.

Судья Железногорского городского суда И.А.Андриенко