Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-161/2016 ~ М-95/2016 от 25.01.2016

.Дело в„– 2-161/2016Рі.            

                    Р Р•РЁР•РќР˜Р•

Именем Российской Федерации

12.04.2016 Рі.                            Рі.Лихославль

Лихославльский районный суд Тверской области

В составе председательствующего: федерального судьи Карповой О.А.

При секретаре: Кузнецовой Л.В.

С участием старшего помощника прокурора Лихославльского района Абалихиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению гражданское дело по исковому заявлению прокурора Лихославльского района в интересах в интересах Титова ФИО6 к МУП «Автоперевозки Лихославльского района» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

25.01.2016г. в Лихославльский районный суд поступил иск прокуратура Лихославльского района в интересах Титова ФИО6 к МУП «Автоперевозки Лихославльского района» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Лихославльского района по заявлению Титова С.М. о нарушении трудового законодательства, в части невыплаты заработной платы за 2014 и 2015 года, проведена проверка.

В ходе проверки установлено, что Титов С.М. принят на работу в Муниципальное унитарное предприятие «Автоперевозки Лихославльского района» (далее МУП «АЛР») на должность водителя.

У МУП «АЛР» перед Титовым С.М. имеется задолженность по заработной плате за период его работы в 2014 году в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и за отработанный период 2015 года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., общая сумма задолженности <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что подтверждается сообщением главного инженера МУП «АЛР» в прокуратуру района.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Указанная норма международного права закреплена в ч. 1 ст.45 Конституции Российской Федерации, гарантирующей государственную защиту прав и свобод человека.

В соответствии с п. 5.2 трудового договора заключенного с работником выплата заработной платы производится два раза в месяц «14» и «29» числа каждого месяца.

Решением арбитражного суда Тверской области об открытии процедуры конкурсного производства в отношении МУП «АЛР» конкурсным управляющим утвержден Бирюков Г.Н.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Просит взыскать с муниципального унитарного предприятия «Автоперевозки Лихославльского района» в пользу Титова Сергея Михайловича задолженность по заработной плате за период его работы в 2014 году в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и за отработанный период 2015 года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., итого <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

11.03.2016г. прокурором уточены исковые требования, согласно которых просит взыскать в пользу Титова С.М. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., начисленная заработная плата с учетом НДФЛ и не выплаченная.

Старший помощник прокурора Лихославльского района Абалихина А.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в уточненном иске от 11.03.2016г. и просила взыскать текущую задолженность в сумме <данные изъяты> руб., от исковых требований по реестровой задолженности отказалась, в связи с тем, что конкурсным управляющим реестровая задолженность уже включена в реестр требований, о чем вынесено соответствующее определение от 12.04.2016г.

Истец Титов С.М. в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, поддержал уточненные исковые требования по текущей задолженности на сумму <данные изъяты> рублей.

    РџСЂРµРґСЃС‚авитель ответчика РњРЈРџ «Автоперевозки Лихославльского района» РІ лице РєРѕРЅРєСѓСЂСЃРЅРѕРіРѕ управляющего Бирюкова Р“.Рќ. РІ судебное заседание РЅРµ явился, извещен надлежаще, представил отзыв РЅР° РёСЃРєРѕРІРѕРµ заявление Рё расчет задолженности, которым РїСЂРѕСЃРёС‚ рассмотреть дело РІ его отсутствие.     РљРѕРЅРєСѓСЂСЃРЅС‹Рј управляющим Бирюковым Р“.Рќ. РІ отзыве, поступившим РІ СЃСѓРґ 04.03.2016Рі. указано, что РїРѕ Титову РЎ.Рњ. имеется задолженность РїРѕ заработной плате РЅР° 31.12.2015Рі. РІ СЃСѓРјРјРµ <данные изъяты> СЂСѓР±., задолженность включенная РІ реестр требований кредиторов ( РІ соответствии СЃ ФЗ Рѕ банкротстве) РЅР° 04.03.2015Рі. РІ СЃСѓРјРјРµ <данные изъяты> СЂСѓР±., текущая задолженность СЃ 04.03.2015Рі. РїРѕ 31.12.2015Рі. РІ СЃСѓРјРјРµ <данные изъяты> рублей.

Заслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работодателем должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. с Титовым С.М. расторгнут трудовой договор б/н от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленного конкурсным управляющим расчета по Титову С.М. всего задолженность с НДФЛ составляет <данные изъяты> рублей, задолженность включенная в реестр требований кредиторов 2 очереди составляет <данные изъяты> руб., из них НДФЛ в сумме <данные изъяты> руб., на руки в сумме <данные изъяты> руб., текущая с 04.03.2015 по 31.12.2015г. составляет <данные изъяты> руб., в том числе НДФЛ в размере <данные изъяты> руб., заработная плата на руки <данные изъяты> руб.

Титову С.М. при увольнении не была выплачена заработная плана, в общей сумме <данные изъяты> руб.

Истцом инициировано требование о взыскании заработной платы, согласно уточнения иска от 11.03.2016г., за указанный период в размере <данные изъяты> рублей, за вычетом реестровой задолженности, которая уже включена в реестр требований в сумме <данные изъяты> руб, истец просит взыскать текущую задолженность в сумме <данные изъяты> руб.

Исследовав представленный стороной ответчика расчёт конкурсного управляющего, суд приходит к выводу, что он арифметически верен, суд полагает, что истцу причитается заработная плата в сумме <данные изъяты> руб., то есть сумма без удержания налога на доходы физических лиц (13%).

Суд исходит из того, что общая сумма задолженности в размере <данные изъяты> рублей состоит из реестровой задолженности с НДФЛ в размере <данные изъяты> руб., из них НДФЛ составляет <данные изъяты> руб., на руки по реестровой задолженности <данные изъяты> руб., по текущей задолженности сумма <данные изъяты> руб., из них НДФЛ <данные изъяты> руб., на руки <данные изъяты> рублей.

То есть сумма, указанная в справке, рассчитана работодателем без удержания налога на доходы физических лиц (13 %) в размере <данные изъяты> руб., а на руки причитается к выдаче работнику <данные изъяты> руб., в том числе реестровая задолженность и текущая задолженность.

РџСЂРё этом СЃСѓРґ РёСЃС…РѕРґРёС‚ РёР· того, что РїСЂРё взыскании СЃ работодателя причитающейся работнику СЃСѓРјРјС‹ заработной платы Р·Р° спорный период, СЃСѓРґ РЅРµ вправе определять размер заработной платы, подлежащей взысканию СЃ работодателя - налогового агента, СЃ учётом удержания налога РЅР° РґРѕС…РѕРґС‹ физических лиц (13 %), поскольку РІ соответствии статьёй 226 Налогового кодекса Р Р¤ налоговые агенты обязаны удержать начисленную СЃСѓРјРјСѓ налога непосредственно РёР· РґРѕС…РѕРґРѕРІ налогоплательщика РїСЂРё РёС… фактической выплате.    

Вместе СЃ тем, Истец исчисляет Рё испрашивает РєРѕ взысканию заработок РїРѕ текущей задолженности РІ СЃСѓРјРјРµ <данные изъяты> рублей, вследствие чего, руководствуясь частью 3 статьи 196 ГПК Р Р¤, СЃСѓРґ принимает решение РІ пределах заявленных требований.    

Принимая во внимание изложенное, требование истца Титова С.М. о взыскании заработной платы по текущей задолженности с 04.03.2015г. по 31.12.2015г. в сумме <данные изъяты> рублей, подлежит удовлетворению, то есть в пределах заявленных истцом требований.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Лихославльского района в интересах Титова ФИО6 к МУП «Автоперевозки Лихославльского района» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с МУП «Автоперевозки Лихославльского района» в пользу Титова ФИО6 текущую задолженность по заработной плате за период с 04.03.2015г. по 31.12.2015г. в сумме <данные изъяты> руб.

Взыскать с МУП «Автоперевозки Лихославльского района» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей в доход бюджета муниципального образования «Лихославльский район» Тверской области.

Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Лихославльский районный суд Тверской области в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Мотивированное решение суда изготовлено 12.04.2016г.

Председательствующий             Рћ.Рђ.Карпова