Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8604/2016 ~ М-8154/2016 от 27.09.2016

№ 2-8604/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2016 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Бингачовой Е.М.,

при секретаре Трофимовой М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермашовой Т.Н. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии,

установил:

Истец обратилась в суд с иском по следующим основаниям. Она в настоящее время является пенсионером, получателем трудовой пенсии по старости. В период с 01.09.1998 по 31.08.1999 состояла в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты> и ЗАО <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. Пенсионный фонд при назначении пенсии не учел период работы с 01.09.1998 по 31.08.1999 (то есть 12 месяцев трудового стажа) в ООО <данные изъяты> и ЗАО <данные изъяты>, ссылаясь на расхождения в дате увольнения (31.01.1999) и приказе об увольнении (31.08.1999), а также на то, что в период с 01.08.1998 по 31.08.1998 начисления и уплата страховых взносов в ПФР страхователем не производились. Истец просит обязать ГУ УПФ РФ по г.Петрозаводску произвести перерасчет трудового стажа, фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости с 05.06.2016.

Определением судьи от 19.10.2016 к производству суда приняты измененные исковые требования, в соответствии с которыми истец просит включить в страховой стаж, общий трудовой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды с 01.09.1998 по 30.09.1998, с 02.11.1998 по 31.08.1999, обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии с 01.09.2016.

В судебном заседании истец измененные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Пошарина Д.Н., действующая на основании доверенности, в судебном заседании с требованиями не согласилась.

Заслушав истца, представителя ответчика, пояснения свидетелей, исследовав письменные материалы дела, выплатное дело, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) и ст.2 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Федеральный закон №173-ФЗ) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера (трудовую пенсию) суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст.11 Федерального закона № 400-ФЗ и ст.10 Федерального закона №173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с ч.3 и ч.4 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 29.01.2004 № 2-П со ссылкой на постановление от 24.05.2001 № 8-П и определение от 05.11.2002 № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В силу ст.89 действовавшего до 01.01.2002 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 340-1) в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.

В судебном заседании установлено, что истица является получателем трудовой пенсии по старости с 05.06.2016. При обращении 02.08.2016 к ответчику по вопросу ее трудового стажа уведомлением от 30.08.2016 № истцу сообщалось, что в ее общий трудовой стаж, страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не учтены периоды работы истца в ООО <данные изъяты> с 01.08.1998 по 31.01.1999, поскольку имеются расхождения в дате увольнения (31.01.1999) и приказа об увольнении (31.08.1999), кроме того в период с 01.08.1998 по 31.08.1998 начисление и уплата страховых взносов в ПФС страхователем не производились.

Из трудовой книжки истицы усматривается, что 01.09.1998 она принята на должность <данные изъяты> в ООО <данные изъяты>, 31.08.1998 уволена по переводу в ЗАО <данные изъяты>, 01.09.1999 принята в ЗАО <данные изъяты> на должность <данные изъяты> по переводу из ООО <данные изъяты>.

В соответствии с положениями ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ и ст.13 Федерального закона № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015), п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Поскольку в спорные периоды истица не была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования, они в силу закона могут быть подтверждены трудовой книжкой.

Спорные периоды работы истицы подтверждаются последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку, записи работодателей о приеме и увольнении истицы внесены на основании соответствующих приказов, заверены печатями и подписями уполномоченных лиц.

В силу п.п.1, 6, 13, 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в период работы истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержатся в п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190.

Таким образом, ненадлежащее исполнение работодателями своей обязанности по заполнению трудовой книжки истицы (несоответствие даты приема на работу дате издания соответствующего приказа) не может лишить ее права на соответствующий учет спорных периодов работы.

Спорные периоды работы истицы также подтверждаются показаниями свидетелей Т., П., К., их трудовыми книжками, согласно которым они вместе работали в <данные изъяты> в спорные периоды, работали целый рабочий день, простоев не было, выплачивалась заработная плата.

В силу положений п.3 ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ, п.3 ст.13 Федерального закона № 173-ФЗ, п.5 Правил № 1015 и п.п.28, 29 Правил № 555 при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с п.2.2 и п.2.5 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190) при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, в этих случаях не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии.

Стаж работы, установленный по свидетельским показаниям, учитывается как при определении права на пенсию, так и при исчислении ее размера в зависимости от продолжительности трудовой деятельности.

Поскольку истица зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования после 1998 года (20.04.2000) спорные периоды ее работы могут быть подтверждены свидетельскими показаниями.

Истец, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Оснований не доверять представленным истцом доказательствам не имеется, доказательств обратного ответчиком не представлено. При этом с учетом статьи 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в совокупности с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

При этом судом принимается во внимание, что иного способа восстановить право на учет спорных периодов работы у истца не имеется. Кроме того, согласно представленной в материалы дела справки от ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ООО <данные изъяты>: с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу менеджером рекламной службы (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ уволена по переводу в ЗАО <данные изъяты> по ст.29 п.5 КЗоТ РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Учитывая изложенное, суд считает установленным факт работы истца в спорные периоды на обозначенном предприятии, полагает необходимым включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж, общий трудовой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Согласно ст.23 Федерального закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято соответствующее заявление пенсионера.

С учетом названых норм и установленных обстоятельств требование истца о произведении перерасчета размера страховой пенсии с месяца, следующего за тем, в котором она обратилась с заявлением к ответчику, также является правомерным и подлежащим удовлетворению. При этом суд полагает, что обращение истицы к ответчику в августе 2016 года по вопросу ее права на перерасчет, с учетом последующего фактического письменного отказа ответчика, можно рассматривать как обращение пенсионера за соответствующим перерасчетом.

Оснований для перерасчета размера пенсии с иной даты, в том числе с даты ее назначения (05.06.2016) не имеется. При обращении к ответчику за назначением пенсии истицей не были представлены документы, подтверждающие спорные периоды работы. С тем, что они не будут учтены, истица ознакомлена, о чем имеется ее подпись.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Ермашовой Т.Н. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) учесть Ермашовой Т.Н. в страховой стаж, общий трудовой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды с 01.09.1998 по 30.09.1998, с 02.11.1998 по 31.08.1999, произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом данных периодов с 01.09.2016.

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) в пользу Ермашовой Т.Н. государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Петрозаводский городской суд.

Судья Е.М.Бингачова

Мотивированное решение изготовлено 24.10.2016.