Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-4139/2015 ~ М-4264/2015 от 27.08.2015

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    24 сентября 2015 года                             г. Сызрань

    Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Малкиной Л.И.

при секретаре Кунчининой Н.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4139/15 по иску Дурасова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПромТехКомплект» о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л:

    Дурасов А.А. обратился в суд с иском о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «ПромТехКомплект» заработную плату с 1 мая по <дата> в размере 50000 руб., компенсацию за отпуск – 50000 руб., компенсацию морального вреда – 10 000 руб., ссылаясь на то, что он был принят в ООО «ПромТехКомплект» и работал в цехе металлообработки, расположенном в г.Сызрани <адрес>, Промзона. Трудовая книжка была предоставлена в ООО «ПромТехКомплект» для внесения записей о трудоустройстве. Начиная с мая 2015 года заработная плата не выплачивалась, в связи с чем он и другие работники обращались в прокуратуру г.Сызрани, в Государственную инспекцию труда по Самарской области.

    Впоследствии он был вынужден подать заявление об увольнении по собственному желанию, однако приказ о его увольнении работодателем не предоставлен, также не возвращена трудовая книжка с записями о приеме на работу и увольнении. Кроме того при увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с 1 мая по <дата> в размере 50000 руб., компенсация за отпуск – 50000 руб.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

    В соответствии со ст. 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором.

    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения.

    Полагает, что вышеуказанными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 10000 руб., в связи с чем обратился в суд.

<дата> от истца поступило заявление об уточнении исковых требований о взыскании с ООО «ПромТехКомплект» заработной платы за период с 01 мая по <дата> в размере 65909 руб., а именно за май 2015 года в размере 25000 руб., за июнь 2015 года в размере 25000 руб., за июль 2015 года в размере 15909 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 25000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., об установлении факта трудовых отношений между Дурасовым А.А. и ООО «ПромТехКомплект» в период с <дата> по 20.07.2015, а также об обязании внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с 20.07.2015.

В судебное заседание <дата> и <дата> истец не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, что подтверждается, распиской, телефонограммой, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, об уважительных причинах неявки суду не сообщил.

В соответствии с абз.8 ст. 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

Судом установлено, что истец, будучи надлежащим образом извещенный о слушании дела, не явился в судебное заседание <дата> и 24.09.2015, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, об уважительных причинах неявки суду не сообщил. При таких обстоятельствах суд полагает оставить исковое заявление без рассмотрения.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 222, 223 ГПК РФ,

О п р е д е л и л :

    Исковое заявление Дурасова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПромТехКомплект» о взыскании заработной платы за период с 01 мая по <дата> в размере 65909 руб., а именно за май 2015 года в размере 25000 руб., за июнь 2015 года в размере 25000 руб., за июль 2015 года в размере 15909 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 25000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., об установлении факта трудовых отношений между Дурасовым А.А. и ООО «ПромТехКомплект» в период с <дата> по 20.07.2015, а также об обязании внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с <дата> оставить без рассмотрения.

    Разъяснить истцу право подачи ходатайства об отмене определения об оставлении заявления без рассмотрения в случае представления доказательств, подтверждающих уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.

    Судья:      Малкина Л.И.