Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-325/2015 ~ М-286/2015 от 13.07.2015

Дело № 2-325/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2015 года город Кириллов

Кирилловский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Афаныгина А.Н.,

при секретаре Васильевой Е.А.,

с участием истца Кузнецова В.П.,

представителя третьего лица Кузнецовой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кузнецова В.П. к муниципальному унитарному предприятию «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецов В.П. обратился в суд к МУП «Кирилловское ПАТП», в котором просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и иным причитающимся работнику платежам в размере 26 490 рублей 68 копеек. В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ был уволен из Кирилловского ПАТП по ч. 2 ст. 81 ТК РФ. В нарушение ст. 140 ТК РФ и приказа об увольнении, который предписывал предприятию произвести с истцом полный расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего заработка, ответчиком вышеперечисленные суммы истцу не выплачены. В связи с этим Кузнецов В.П. был вынужден обратиться с данным иском в суд.

В судебном заседании истец Кузнецов В.П. уточнил заявленные требования, просил взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере <данные изъяты>.

Представитель ответчика – МУП «Кирилловское ПАТП» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица – администрации Кирилловского муниципального района Кузнецова И.В. в судебном заседании не возражала против уточненных истцом требований.

Проверив материалы дела, заслушав истца, представителя третьего лица, суд пришел к выводу, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению.

Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ Кузнецов В.П. работал в МУП «Кирилловское ПАТП». В соответствии с приказом №-к «Об увольнении Кузнецова В.П.» с ДД.ММ.ГГГГ Кузнецов В.П. уволен в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором. Заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором (ст. 136 ТК РФ).

В силу требований ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 данного Кодекса.

Исходя из положений ст.140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам с учетом произведенных выплат долг за предприятием перед Кузнецовым В.П. по компенсации за неиспользованный отпуск и выходному пособию в размере 18 286 рублей 40 копеек. Данная сумма задолженности не оспаривается ответчиком.

При таких обстоятельствах, суд находит установленным факт невыплаты МУП «Кирилловское ПАТП» Кузнецову В.П. причитающихся платежей и, как следствие, грубого нарушения работодателем её трудовых прав и законных интересов, в связи с чем, образовавшаяся задолженность должна быть взыскана с ответчика.

Согласно ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, на основании п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ государственную пошлину следует взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 21, 22,136, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кузнецова В.П. к муниципальному унитарному предприятию «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» в пользу Кузнецова В.П. выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 731 (семьсот тридцать один) рубль 45 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кирилловский районный суд в течение 30 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.Н.Афаныгин

Копия верна.

Судья: А.Н.Афаныгин