Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-701/2012 ~ М-720/2012 от 01.10.2012

Дело № 2-701/12                                      

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Октябрьский                                                                                  30 октября 2012 года

Октябрьский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Частухиной Г.Г.,

при секретаре Немытых С.К.,

с участием помощника прокурора Октябрьского района Пермского края Салтановой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Октябрьский Пермского края дело по заявлению прокурора Октябрьского района в защиту нарушенных прав и законных интересов ФИО1 к <данные изъяты>» о взыскании зарплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Октябрьского района обратился в суд в защиту нарушенных прав и законных интересов ФИО1 к <данные изъяты> (далее - <данные изъяты>») о взыскании заработной платы. В обоснование требований указано, что ФИО1 работает по трудовому договору в <данные изъяты>» в должности начальника комплексного участка. Задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед ФИО1 за июль 2012 года составляет 27841.00 рублей.

Просит взыскать с <данные изъяты>» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 27841.00 рублей.

В судебном заседании прокурор на исковых требованиях настаивал, по существу дела изложил доводы, указанные в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик представитель <данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд представил справку о том, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате сотрудника ФИО1 составляет: за август 2012 года -6659.00 рублей.

Заслушав прокурора, изучив документы дела, суд считает, что требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

По смыслу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При разрешении судом спора, установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу начальником комплексного участка (л.д. 5).

Согласно расчетных листов, справки <данные изъяты>» задолженность по заработной плате предприятия перед сотрудником ФИО1 составляет 27841.00 рублей (л.д.6).

Согласно представленной справке <данные изъяты>» задолженность по заработной плате сотрудника ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ за август 2012 составляет 6659.00 рублей (л.д.12).

Таким образом, требования прокурора о взыскании заработной платы в пользу ФИО1 подлежит удовлетворению в части невыплаченной заработной платы в размере 6659.00 рублей, в удовлетворении требований о взыскании оставшейся части заработной платы следует отказать.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ, с <данные изъяты>» подлежит взысканию в доход Октябрьского муниципального района Пермского края государственная пошлина в размере 400 рублей за требование имущественного характера.

         На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с <данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере шесть тысяч шестьсот пятьдесят девять рублей 00 копеек.

Взыскать с <данные изъяты>» в пользу бюджета Октябрьского муниципального района государственную пошлину в сумме четыреста рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Октябрьский районный суд Пермского края в течение месяца, со дня его вынесения.

Председательствующий:     подпись:                                                                       Г.Г. Частухина

Верно. Судья: