Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1435/2013 ~ М-1029/2013 от 01.02.2013

Дело № 2-1435/13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата <адрес>

Промышленный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Журавлевой Т.Н.,

при секретаре Пустовит Н.Н.,

с участием: истца Мостаковой Н.В.,

представителя Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> края по доверенности Сластёновой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Мостаковой Н. В. к Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> края о включении периодов работы для назначения досрочной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Мостакова Н.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управления пенсионного фонда РФ по <адрес> о включении периодов работы для назначения досрочной трудовой пенсии, ссылаясь на то, что дата она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии как работнику, осуществлявшему педагогическую деятельность. В назначении досрочной пенсии ей было отказано ввиду отсутствия необходимого специального стажа работы в соответствующих учреждениях. В соответствии с Решением об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости № от дата ответчик не засчитал ей в стаж педагогической деятельности периоды работы: дата по дата в должности руководителя изостудии в Доме пионеров и школьников <адрес>; - с дата по дата - отпуск без сохранения заработной платы; -с дата по 19.06.1993, с дата по 09.12.1994, с дата по 23.11.2002, с дата по 19.04.2003, с дата по дата - периоды нахождения на курсах квалификации. Считает невключение указанных периодов работы в льготный стаж для назначения пенсии неправомерным.

Отказываясь зачесть в стаж педагогической деятельности спорный период работы, ответчик сослался на то, что указанный период работы в названной должности не может быть включен в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшимпедагогическую деятельность, утвержденному Постановлением

Правительства РФ от дата за №781.

С таким выводом Управления Пенсионного фонда истец не согласна, так как Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от дата № 781, предусмотрено, что работа в указанной должности, засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В том числе засчитывается стаж в учреждениях дополнительного образования детей (внешкольные учреждения) (Дом пионеров и школьников <адрес>) в соответствии с п. 2 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от дата N 781).

На основании изложенного, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», просит суд: Обязать Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес>,
включить ей в специальный педагогический стаж период работы: с дата по дата в должности руководителя изостудии в Доме пионеров и школьников <адрес>; с дата по дата - отпуск без сохранения заработной платы; с дата по 19.06.1993, с дата по 09.12.1994, с дата по 23.11.2002, с дата по 19.04.2003, с дата по дата - периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Назначить досрочную пенсию по старости в связи

с педагогической работой с момента обращения за ней, то есть с «25» августа 2012 г.

В судебном заседании истец Мостакова Н.В. поддержала иск, просила суд его удовлетворить, дала пояснения аналогичные изложенным в иске.

Представитель ответчика Государственное учреждение Управления пенсионного фонда РФ по <адрес> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив, что пенсионное обеспечение работников образования осуществляется на основании подпункта 10 части 1 статьи 28 Федерального закона от дата № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Одним из условий назначения пенсии в связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей является наличие льготного стажа не менее 25 лет. Другим условием - работа в определенной должности и в определенном учреждении, которая в соответствии с частью 3 статьи 28 указанного Закона должна соответствовать Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального Закона, и Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от дата № 781.

Согласно указанному Списку право на пенсию предоставляется при наличии одновременно двух условий - работы в определенных должностях и определенных учреждениях.

Из самого смысла досрочной пенсии вытекает, что данный вид социальных гарантий связан с тем, что при работе в течение длительного времени (в случае педагогической деятельности - 25 лет и более) в определенной должности и определенном учреждении гражданин вследствие неблагоприятных воздействий на его организм частично утрачивает трудоспособность. Именно поэтому законодательством четко определен круг должностей и учреждений, работа в которых неблагоприятно сказывается на дальнейшей трудоспособности гражданина. Указанный выше Списки дают исчерпывающий перечень должностей и учреждений педагогических работников, имеющих право на досрочную трудовую пенсию по старости.

Возникновение права на пенсию педагогическим работникам законодатель связывает с осуществлением деятельности, характеризующейся повышенной интенсивностью труда из-за высоких эмоциональных и другого рода перегрузок в учреждениях, с установленной и регулируемой органами исполнительной власти нагрузкой и объемом работ.

При этом не всякая работа в государственных и муниципальных учреждениях для детей дает право на досрочную трудовую пенсию по старости, а только та, которая соответствует требованиям действующего законодательства.

Управление решением от дата № отказало в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Мостаковой Н.В. в связи с отсутствием требуемого специального стажа, который на момент обращения составил 24 года 08 месяцев 21 день.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от дата № (далее - Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 2 «Учреждения дополнительного образования детей (внешкольные учреждения)» раздела «Наименование учреждений» Списка № предусмотрены: центр дополнительного образования для детей, развития творчества детей и юношества, творческого развития и гуманитарного образования, детско-юношеский, детского творчества, детский (подростковый), внешкольной работы, детский экологический (оздоровительно-экологический, эколого-биологический), детского (юношеского) технического творчества (научно-технического, юных техников), детский морской, детский (юношеский), эстетического воспитания детей (культуры, искусств или по видам искусств), детский оздоровительно-образовательный (профильный), Дворец детского (юношеского) творчества, творчества детей и молодежи, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, спорта для детей и юношества, художественного творчества (воспитания) детей, детской культуры (искусств), Дом детского творчества, детства и юношества, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (юных техников), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов), художественного творчества (воспитания) детей, детской культуры (искусств), станции юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (научно-технического, юных техников), детская экологическая (эколого-биологическая), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов), детская школа искусств, в том числе по виду (видам) искусств, детско-юношеские спортивные школы всех наименований, специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва, детско-юношеские спортивно-адаптивные школы всех наименований.

Пунктом 1.1 «Образовательные учреждения» раздела «Наименование учреждений» Списка № предусмотрены: школы всех наименований, лицей, гимназия, центр образорвания, кадетская школа, суворовское военное училище, нахимовское военно-морское училище, кадетский корпус, морской кадетский корпус.

Разделом «Наименование должностей» пункта 2 Списка № предусмотрены: директор (начальник заведующий), заместитель директора, (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, преподаватель, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, педагог дополнительного образования. Должность «руководитель изостудии» данным пунктом не предусмотрены..

Правилами № 516, а также Правилами № не предусмотрена возможность включения в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком после 06.10.1992, на курсах повышения квалификации, в отпусках без сохранения заработной платы, а также период ухода за ребенком с полутора лет до трех, поэтому такие периоды не могут быть засчитаны в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона № 173-ФЗ.

С учетом вышеизложенного, при подсчете продолжительности стажа педагогической деятельности, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, в соответствии со Списком № и Правилами № не подлежат включению в указанный стаж периоды работы: с дата по дата в должности руководителя изостудии в Доме пионеров и школьников <адрес>, с дата по 19.06.1993, с дата по 09.12.1994, с дата по 23.11.2002, с дата по 19.04.2003, с дата по дата - период нахождения на курсах повышения квалификации, с дата по дата — отпуск без сохранения заработной платы.

При рассмотрении документов, представляемых для назначения пенсии, Управлением оценивается их полное соответствие требованиям законодательства в области пенсионного обеспечения.

На основании изложенного считают, что при рассмотрении заявления о назначении досрочной трудовой пенсии по старости Управлением правомерно не включены в льготный стаж спорные периоды работы Мостаковой Н.В. Действия Управления были совершены в соответствии с Законом в пределах полномочий, без нарушения прав и свобод истицы. Руководствуясь изложенным, статьей 28 Федерального Закона от дата №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и статьями 56, 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит суд отказать Мостаковой Н. В. в удовлетворении требований искового заявления.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив собранные доказательства и в их совокупности, приходит к следующему.

Назначение пенсий, предусмотренных пунктом 1 статьи 27, осуществляется согласно Спискам соответствующих работ, профессий, должностей и учреждений. Указанная норма не является самостоятельной, а действует в системной связи с пунктом 2 статьи 27 названного Федерального закона, согласно которой законодатель делегировал право Правительству Российской Федерации утверждать списки и правила, регулирующие вопросы досрочного пенсионного обеспечения.

Следовательно, возникновение права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости законодатель связывает с осуществлением деятельности в соответствующих должностях и учреждениях (структурных подразделениях), а не только с определенным видом деятельности.

Постановлением Правительства Российской Федерации от дата № утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее - Список № 781), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила №781).

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от дата № (далее - Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Кроме того, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как установлено в судебном заседании, истцу не включены в специальный педагогический стаж период работы: с дата по дата в должности руководителя изостудии в Доме пионеров и школьников <адрес>; с дата по дата - отпуск без сохранения заработной платы; с дата по 19.06.1993, с дата по 09.12.1994, с дата по 23.11.2002, с дата по 19.04.2003, с дата по дата - периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочная трудовая пенсия может назначаться и без истребования дополнительных документов. Когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения.

Из пенсионного законодательства Российской Федерации, Конституции РФ следует, что право на получение пенсии носит заявительный характер, то есть гражданин должен заявить о своем желании получать пенсию. В данном случае такое право истцом было реализовано путем подачи соответствующего заявления в Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес>.

В соответствии со ст.19 Конституции РФ (ч.1и ч.2) все равны перед Законом и судом и государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от должностного положения и других обстоятельств. Поэтому, не включение указанных выше периодов в льготный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением, педагогической деятельности, нарушает конституционное право на социальное обеспечение по возрасту и иных случаях, установленных законом. В связи с чем суд считает возможным включить в педагогический стаж все спорные периоды работы истица.

Согласно постановления Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» от датаг. № 8, судами, при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех случаях применять Конституцию РФ в качестве акта прямого действия.

Согласно ч.1 ст.4 ГК РФ акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.

В соответствии с п.2 ст.31 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» федеральные законы, принятые до вступления в силу данного закона (то есть до дата года) и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей Закону от дата № 173-ФЗ.

Пунктом 3 ст. 3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается пенсия по старости в соответствии с п.п.7-13 п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно статьям 27, 27.1 и 28 Федерального закона N 173-ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от дата N 516 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от дата N 449).

При разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон С. от дата "О государственных пенсиях", Закон С. от дата "О пенсионном обеспечении граждан в С.", Закон Российской Федерации от дата N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Как установлено в судебном заседании, истцу не включены в специальный педагогический стаж период работы: с дата по дата в должности руководителя изостудии в Доме пионеров и школьников <адрес>; с дата по дата - отпуск без сохранения заработной платы; с дата по 19.06.1993, с дата по 09.12.1994, с дата по 23.11.2002, с дата по 19.04.2003, с дата по дата - периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Из пенсионного законодательства Российской Федерации, Конституции РФ следует, что право на получение пенсии носит заявительный характер, то есть гражданин должен заявить о своем желании получать пенсию. В данном случае такое право истцом Мостаковой Н.В. было реализовано путем подачи соответствующего заявления в Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес>.

В соответствии с пунктом 4 и 5 правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от дата 11 июля № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативами правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд. При этом в стаж включаются периоды нахождения в дополнительных оплачиваемых отпусках.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.п. 19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного Постановлением Правительства РФ от дата N 781, предусмотрено, что работа в указанной должности, засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В том числе засчитывается стаж в учреждениях дополнительного образования детей (внешкольные учреждения) (Дом пионеров и школьников <адрес>) в соответствии с п. 2 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от дата N 781).

Суд считает необоснованным отказ ответчика о не включении в трудовой стаж период работы с дата по дата в должности руководителя изостудии в Доме пионеров и школьников <адрес>;.

В главе 26 ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Согласно ст.ст. 173,174 ТК РФ, работникам, направленным работодателем на обучение или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего и профессионального образования независимо от их организационно -правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель предоставляет дополнительных отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования РФ (Приказ Министерства образования России и Госкомвуза России от дата № 436/1268) повышение квалификации является неотъемлемой частью обязанностей всех педагогических работников.

В период нахождения истца в учебных отпусках, действовало утвержденное Постановлением Совета М. С. от дата N 1397 Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения.

Согласно пункту 2 данного Положения в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Кроме того, в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не включен период нахождения истца на курсах повышения квалификации.

Поскольку для отдельных категорий работников, в частности педагогических работников, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, суд считает, что периоды нахождения Мостаковой Н.В. на курсах повышения квалификации с дата по 19.06.1993, с дата по 09.12.1994, с дата по 23.11.2002, с дата по 19.04.2003, с дата по дата подлежат включению в трудовой стаж.

Судом установлено, что Мостакова Н.В. находилась в отпуске без сохранения заработной платы в период работы в должности воспитателя группы продлённого дня с дата по дата года, после окончания которого работала в учреждении и должности, работа в которых засчитана пенсионным органом в ее специальный (педагогический) стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Правилами № 516, а также Правилами № не предусмотрена возможность включения в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, поэтому такие периоды не могут быть засчитаны в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона № 173-ФЗ.

В соответствии с Федеральным законом от дата № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» датой назначения пенсии является дата обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии.

Таким образом, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Мостаковой Н. В. – удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> включить в педагогический стаж Мостаковой Н. В., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей период работы: с дата по дата в должности руководителя изостудии в Доме пионеров и школьников <адрес>; с дата по 19.06.1993, с дата по 09.12.1994, с дата по 23.11.2002, с дата по 19.04.2003, с дата по дата - периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края назначить Мостаковой Н. В. пенсию с даты обращения с дата года.

В удовлетворении исковых требований Мостаковой Н. В. обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> включить в педагогический стаж Мостаковой Н. В., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей период работы со дата по дата - отпуск без сохранения заработной платы – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца.

Судья Т.Н.Журавлева