Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3472/2014 ~ М-3058/2014 от 14.07.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2014 г.                           г.Смоленск

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Киселева К.И.

при секретаре Макаркиной О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михалева С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Смоленская Строительная Компания» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

    Михалев С.В. обратился в суд с иском к ООО «Смоленская Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ - всего в размере <данные изъяты> процентов, <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда, судебных расходов, указав, что в результате нарушения работодателем сроков выплаты вышеназванных сумм образовалась задолженность, подлежащая возмещению.

Ответчик ООО «Смоленская Строительная Компания» представителя в суд не направил. По правилам ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

    Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.

По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

По делу установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на должность <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Михалев С.В. уволен в связи с сокращением численности работников. При увольнении ответчиком не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ Общая сумма задолженности по указанным выплатам согласно расчету, представленному истцом, и справке ООО «Смоленская Строительная Компания» от ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>

Статья 56 ГПК устанавливает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации" обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий в рамках трудовых отношений лежит на работодателе.

В силу положений ст. 136 ТК РФ бремя доказывания обстоятельств своевременности и полноты расчета с сотрудником при его увольнении лежит на работодателе.

При разбирательстве дела ответчик не представил доказательств, опровергающих доводы истца о наличии вышеуказанной задолженности перед ним.

С учетом изложенного, суд в порядке ст.ст.21, 22 ТК РФ взыскивает с компании ООО «Смоленская Строительная Компания» в пользу Михалева С.В. денежные средства в размере <данные изъяты>

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что причитающиеся Михалеву С.В. денежные средства работодателем в установленный законом срок выплачены не были, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, начисляемая на сумму <данные изъяты> в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации исходя из 8,25% годовых, начиная с ДД.ММ.ГГГГпо день фактического исполнения решения суда включительно.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

С учетом подтверждения при разбирательстве дела фактов нарушения ответчиком охраняемых законом прав и интересов Михалева С.В., судом принимается решение о взыскании с ООО «Смоленская Строительная Компания» в пользу истца денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>

В отсутствие документально подтвержденных сведений о несении истцом расходов на представителя, а также на отправку почтовой корреспонденции, судом принимается решение об отказе в удовлетворении соответствующей части требований.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> подлежит обращению к немедленному исполнению по правилам ст.211 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Смоленская Строительная Компания» в пользу Михалева С.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ всего в размере <данные изъяты> с начислением на сумму <данные изъяты> процентов в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации исходя из 8,25% годовых, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактического исполнения решения суда включительно, <данные изъяты> денежной компенсации морального вреда, а также в доход бюджета муниципального образования «Город Смоленск» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

    В остальной части иска отказать.

    Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> обратить к немедленному исполнению.

     Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения, а также заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.И.Киселев