Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-696/2020 ~ М-483/2020 от 06.05.2020

Дело № 2-696/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Выкса 02 июня 2020 года

Выксунский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи К. Ю.О., с участием истца П., представителя ответчика Т., представителя третьего лица Р., при секретаре Л. О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

П к ГУ УПФ РФ в г.о.г. Выкса Нижегородской области (межрайонное) о включении в специальный стаж периода работы, признании права на досрочную пенсию по старости и её назначении,

УСТАНОВИЛ:

Истец П. обратилась в суд к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в городском округе город Выкса Нижегородской области (межрайонное) с исковым заявлением, с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, об обязании ГУ Управление Пенсионного Фонда в г.о.г. Выкса Нижегородской области (межрайонное) включить в специальный педагогический стаж период работы с … по …г. в должности заместителя директора, курирующего учебно-воспитательную работу в МБОУ СШ № …; признании права на досрочную пенсию в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ О страховых пенсиях» с …г.; обязании ГУ УПФ назначить досрочную пенсию от даты выработки специального педагогического стажа … с учетом увеличения установленного пенсионного возраста – …г.; взыскании расходов по оплате государственной пошлины в размере … руб.

Исковые требования мотивированы тем, что в … истица предоставила в ГУ УПФ РФ в г.о.г. Выкса НО (межрайонное) необходимые документы для назначения ей страховой пенсии по старости в соответствии п. 19 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ О страховых пенсиях», а …г. она обратилась с письменным заявлением о назначении ей страховой пенсии. По её мнению, с …г. она имела стаж работы, необходимый для назначения ей досрочной пенсии, а именно 25 лет педагогического стажа. Однако ГУ УПФ РФ в г.о.г. Выкса НО (межрайонное) отказало ей в назначении пенсии решением № … от …г. По решению УПФ специальный педагогический стаж её работы на …г. составил … года … месяцев … дней. При подсчете продолжительности специального стажа не был принят к зачету период её работы с … по …г. в должности заместителя директора, курирующего учебно-воспитательную работу в МБОУ СШ №.. (… месяца … дня), так как не подтверждена должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе и должность учителя. Считает отказ в назначении пенсии не обоснованным, нарушающим её права и требования действующего законодательства. В оспариваемый период она фактически осуществляла педагогическую деятельность, в связи с чем данный период должен быть включен в педагогический стаж. Поскольку в добровольном порядке ответчик отказывает в назначении досрочной пенсии, она вынуждена обратиться в суд.

Определением Выксунского городского суда от …г. производство по настоящему гражданскому делу в части требования об обязании ГУ УПФ назначить досрочную пенсию от даты выработки специального педагогического стажа … с учетом увеличения установленного пенсионного возраста – …г. прекращено в связи с отказом истца от иска в данной части.

В судебном заседании истец П. заявленные требования поддержала по основаниям, указанным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика – ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по городскому округу городу Выкса на основании доверенности – Т. в судебном заседании исковые требования не признала, поскольку должность заместителя директора не предусмотрена Списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости. Согласно Акту проверки от …г. не подтверждается должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе и должность учителя. Поскольку у П. на момент обращения с заявлением о назначении пенсии отсутствовала требуемая продолжительность специального стажа, УПФ РФ по г.о.г. Выкса было принято решение об отказе истцу в назначении страховой пенсии по старости.

Представитель третьего лица МБОУ СШ № …г. Выкса Р. в судебном заседании исковые требования П. поддержал, указав, что истица работает в должности заместителя директора МБОУ СШ № … г. Выкса и курирует образовательный учебно-воспитательный процесс по должностной инструкции, утвержденной …г. и согласованной с профсоюзной организацией школы. Спорный период работы истца работодатель подтверждает как льготный.

Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит следующее.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ".

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определениях от 16 июля 2013 г. N 1143-О, от 17 февраля 2015 г. N 286-О, от 23 апреля 2015 г. N 827-О, выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, фактически основанное на учете особенностей выполняемой ими работы, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом. Определение же того, какого рода профессиональная деятельность сопряжена с повышенными психофизиологическими нагрузками, связано с установлением критериев оценки условий и характера труда в той или иной должности и относится к компетенции Правительства Российской Федерации, утверждающего и корректирующего исходя из этих критериев списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, что исключает возможность их произвольного истолкования.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пп. "м" п. 1 Постановления Правительства от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действующий с 01.01.2002;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Положение о порядке исчисления стажа для начисления пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения утверждено пунктом 7 Постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства".

Под педагогической деятельностью понимается работа, предусмотренная в разделе I Перечня (кроме подраздела 2), а также работа, предусмотренная в п п. "д", "е" (кроме исследовательской работы в высших учебных заведениях и научно-исследовательских институтах), "и" п. 1 Положения, в абзацах втором и четвертом п. 2 Положения.

Таким образом, исходя из вышеуказанных разъяснений, для применения положения, утвержденного пунктом 7 Постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года, необходимо учитывать, что под педагогической деятельностью понимается не любая деятельность в сфере образования, а лишь та, которая предусмотрена в отдельных разделах перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет.

Из материалов дела следует, что … П. обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по г.о.г. Выкса Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.о.г. Выкса Нижегородской области (межрайонное) № … от … в назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

В специальный стаж истца ответчиком не был включен период работы П. с … по …г. в должности заместителя директора, курирующего учебно-воспитательную работу в МБОУ СШ № …, составляющий … месяца … дня.

С учетом включенных ответчиком периодов, специальный стаж истца составил … года … месяцев … дней.

С данным решением П. не согласилась, что и послужило основанием для обращения в суд с данными исковыми требованиями, разрешая которые, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно представленной копии трудовой книжки истца следует, что … она была принята на должность учителя начальных классов средней школы № … г. Выкса, с …г. П была назначена заместителем директора по учебно-воспитательной работе на … ставки, затем уволена по собственному желанию … и … вновь принята в МБОУ СШ № … на должность заместителя директора.

Согласно данным трудовой книжки, истец работает в указанной должности, которая является для неё основной работой, сведений об одновременном выполнении ею другой работы суду не представлено, трудовая книжка в соответствии с действующим трудовым законодательством является основным документом, подтверждающим факт и характер работы, в том числе и в определенной должности и в определенном учреждении (ст. 66 ТК РФ).

Основанием не включения в спец.стаж истца периода её работы с … по …г. явилось то обстоятельство, что согласно акту проверки Клиентской службы № … от …г. не подтверждается должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе и должность учителя.

Однако с данной позицией ответчика суд полагает возможным не согласиться в виду следующего.

Списками должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденными постановлениями Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 и от 29 октября 2002г. № 781, поименованы должность директора, заместителя директора средней общеобразовательной школы, деятельность которого связана с образовательным, воспитательным процессом, преподавателя, учителя.

Согласно п.8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

В соответствии с трудовым договором от …, П. была принята на должность заместителя директора в МБОУ СШ № … с выполнением трудовых функций (должностных обязанностей), конкретизированных в соответствующей должностной инструкции, подписанной администрацией.

В материалы дела представлена Должностная инструкция заместителя директора, курирующего учебно-воспитательную работу, утвержденная директором МБОУ СШ № … на основании приказа № … от …, согласованная Председателем первичной профсоюзной организации МБОУ СШ № … в соответствии с Протоколом № … от …г.

Основными направлениями деятельности (трудовыми функциями) заместителя директора, курирующего учебно-воспитательную работу в МБОУ СШ № …, согласно раздела 2 указанной Должностной инструкции, являются:

2.1 организация учебно-воспитательного процесса в МБОУ СШ № …, руководство им и контроль за развитием этого процесса,

2.2 организация разработки и реализации образовательной программы МБОУ СШ № … в соответствии с требованиями ФГОС,

2.3 методическое руководство педагогическим коллективом,

2.4 обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в образовательном процессе.

Указанные трудовые функции, перечисленные в должностной инструкции на занимаемую П. должность - заместителя директора, курирующего учебно-воспитательную работу, полностью соответствуют должностным обязанностям должности - заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения, указанной в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих в разделе «квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденном Приказом Министерства здравоохранения социального развития РФ» № … от …г.

Так, среди должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения в ЕКС предусмотрены: организация текущего и перспективного планирования деятельности образовательного учреждения, координация работы преподавателей, воспитателей, мастеров производственного обучения, других педагогических и иных работников, а также разработка учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения; обеспечение использования и совершенствования методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных; осуществление контроля за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой кружков и факультативов, обеспечение уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований; организация работы по подготовке и проведению экзаменов и т.д.

То обстоятельство, что деятельность П. в спорный период в должности заместителя директора была непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом, также подтверждено представленными в дело третьим лицом – МБОУ СШ № … г. Выкса следующими документами:

- Приказом № … от … «О распределении функциональных обязанностей между школьной администрацией на … учебный год», в соответствии с которым П. в период отсутствия директора исполняет его обязанности по организации учебно-воспитательного процесса, руководству работой педагогического совета, контролю за выполнением учебных программ, а также осуществляет контроль за качеством и организацией учебно-воспитательного процесса и объективностью оценивания результатов образовательной подготовки обучающихся и т.д.

- Протоколами совещаний при директоре МБОУ СШ № … от …, …, …, …, …, …, …, проводимыми с заслушиванием докладов заместителя директора П. относительно организации образовательного процесса, разработке рабочих программ, тематического планирования, успеваемости обучающихся и т.д.,

- Планом внутришкольного контроля на … учебный год МБОУ СШ № …, разработанным в целях совершенствования и стимулирования развития профессионального мастерства педагогических работников, которым ответственность за организацию образовательного процесса возложена на директора школы и заместителя директора,

- Протоколами классных собраний обучающихся от …, …, …, … с докладами заместителя директора П. относительно порядка организации и проведения итоговых сочинений (изложений), порядка организации и проведения государственной итоговой аттестации выпускников,

- Протоколами заседания педагогического совета МБОУ СШ № … № … от …, № … от …, № … от …, № … от …, с докладами заместителя директора П. по организации образовательных программ, педагогических технологий, итогам учебного года.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно части 4 статьи 14 ФЗ "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что … истец зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования.

По данным индивидуального персонифицированного учета период работы П. с … по …г. в должности заместителя директора, курирующего учебно-воспитательную работу в МБОУ СШ № … отражен в системе обязательного пенсионного страхования с указанием кода льготы в графе "особые условия труда" – 27-ПД.

Данный код особых условий «27-ПД» установлен Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ 16.01.2014 № 2П "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения", в разделе «Условия для досрочного назначения страховой пенсии: основания» код 27-ПД ставится в случае ведения педагогической деятельности в школах и других учреждениях для детей.

Следовательно, в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования работодателем была указана льготная категория по должности истца (период работы с … по …г).

В силу ст. 2 ФЗ «Об образовании в РФ», образование – это единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемых в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов.

Согласно представленной в дело справки, уточняющей работу в должностях, дающих право на пенсию в связи с педагогической деятельностью МБОУ СШ № … г. … от …г., с … по настоящее время П. работает в должности заместителя директора МБОУ СШ № …, осуществляя педагогическую деятельность, связанную с учебно-воспитательным процессом, на полную ставку.

В соответствии со справкой МБОУ СШ № … от …, страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за П., заместителя директора, курирующего учебно-воспитательную работу, за период с … по … были произведены по коду 27-ПД в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

С учетом изложенного выше, суд приходит к выводу о том, что фактически деятельность П., как заместителя директора, была связана с образовательным (воспитательным) процессом, что предусмотрено Списком, утв. Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002 г., в связи с чем требования истца о включении в специальный стаж периода работы с … по …г. в должности заместителя директора, курирующего учебно-воспитательную работу в МБОУ СШ № …, подлежат удовлетворению.

При включении спорного периода в специальный стаж истца, учитывая, что пенсионным органом в ее специальный стаж в бесспорном порядке включено … года … месяца … дней, истец на дату обращения в пенсионный фонд – …г. имела необходимый 25-летний специальный стаж педагогической деятельности, что позволяет суду признать за истцом право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с даты обращения за ней в Пенсионный фонд, то есть с … года.

Расходы истца по оплате государственной пошлины в размере … руб. подлежат отнесению на ответчика в соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░.░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░ … ░░ …░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ № …

░░░░░░░░ ░░ ░. ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.░. 19 ░.1 ░░. 30 ░░ № 400-░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ … ░.

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░.░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ … ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ – ░. ░.░.