Решение по делу № 2-3294/2014 ~ M-3242/2014 от 30.10.2014

Дело № 2-3294/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 ноября 2014 года г.Барнаул

Ленинский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе

председательствующего судьи Бакланова Е.А.,

при секретаре Ткачевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Барнаула в интересах Колесникова И.Ю. к закрытому акционерному обществу «З» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Ленинского района г.Барнаула обратился в суд с иском в интересах Колесникова И.Ю. к закрытому акционерному обществу «З требуя (с учетом уточнения) взыскать заработную плату в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование иска указано, что Колесников И.Ю. работает в ЗАО «З» <данные изъяты> кокильно-заливочного цеха алюминиевого литья. В нарушение установленных коллективным договором сроков выплаты заработной платы, у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом Колесниковым И.Ю. В результате невыплаты в установленный срок заработной платы нарушены трудовые права истца, в связи с чем, заявлено требование о компенсации морального вреда.

В судебном заседании прокурор Барило Л.М. и материальный истец Колесников И.Ю. уточненные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ЗАО «З» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства.

На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом определено о рассмотрении дела при имеющейся явке.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела и оценив доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что +++ между ЗАО «З» и Колесниковым И.Ю. заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу на должность <данные изъяты> кокильно-заливочного участка, участок механика. В п.1.4. трудового договора установлено, что работодатель обязуется обеспечить работнику выплату заработной платы за количество отработанных часов в размере должностного оклада – <данные изъяты> в месяц, в том числе за вредные условия труда – <данные изъяты>, премия до <данные изъяты>, персональной надбавки до <данные изъяты>.

Право каждого на вознаграждение за труд регламентировано ст.37 Конституции Российской Федерации.

В соответствии со ст.ст.21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно имеющейся в материалах дела справке, по состоянию на +++ задолженность ЗАО «З» перед Колесниковым И.Ю. за период с <данные изъяты> составляет <данные изъяты>, а именно: <данные изъяты> года-<данные изъяты>, <данные изъяты>-<данные изъяты>, <данные изъяты>-<данные изъяты>, <данные изъяты>-<данные изъяты>, <данные изъяты>-<данные изъяты>.

При таких обстоятельствах, исковые требования являются правомерными, в связи с чем, с ответчика ЗАО «З» в пользу Колесникова И.Ю. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность выплатить денежную компенсацию указанного вреда.

В силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения ЗАО «З» трудовых прав работника Колесникова И.Ю. установлен в судебном заседании, в связи с чем, исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда также являются правомерными.

При установленных по делу обстоятельствах, принимая во внимание продолжительность периода невыплаты причитающихся работнику денежных средств, суд приходит к выводу о взыскании с ЗАО «З» в пользу Колесникова И.Ю. компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, что соответствует принципу разумности и справедливости.

Поскольку истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, в соответствии с требованиями ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск прокурора Ленинского района г.Барнаула в интересах Колесникова И.Ю. к закрытому акционерному обществу «З» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «З» в пользу Колесникова И.Ю. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с закрытого акционерного общества «З» в доход бюджета муниципального образования г.Барнаул государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г.Барнаула путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Е.А. Бакланов

Мотивированное решение составлено 02 декабря 2014 года. Решение вступило в законную силу 13 января 2015