Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9770/2020 ~ М-7599/2020 от 14.09.2020

Дело № 2-9770/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«07» декабря 2020 года                                                           г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи                                             Кетовой Л.С.,

при помощнике судьи                                                                   Барбулеве И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юсуповой Анны Владимировны к ГБУЗ Московской области «Одинцовская областная больница», Министерству здравоохранения Российской Федерации о взыскании выплат стимулирующего характера за работу

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчикам, просила обязать ГБУЗ Московской области «Одинцовская областная больница» выплатить федеральную выплату стимулирующего характера за работу с новой коронавирусной инфекцией COVID -19 по 50 000,00 руб. за май, июнь 2020г.

В обоснование исковых требований Юсупова А.В. указала, что с 23.04.2020г. по 22.06.2020г. состояла в трудовых отношениях с Одинцовской ЦРБ, работала в должности палатной медицинской сестры в отделении анестезиологии и реанимации внешним совмещением. Истцу не были выплачены федеральные стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку за май и июнь в полном объеме.

Истец: Юсупова А.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик представитель ГБУЗ Московской области «Одинцовская областная больница» в судебное заседание явилась, против удовлетворения исковых требований возражала, по доводам, изложенным в представленном отзыве на иск, указала, что Юсупова А.В. не представила справку с места основной работы, подтверждающую факт получения либо отсутствия выплаты стимулирующего характера.

Ответчик представитель Министерства здравоохранения Российской Федерации в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен судом о дате, времени и месте судебного заседания, представил в адрес суда возражения на иск, просил в иске отказать.

Суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика Министерства здравоохранения Российской Федерации, надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте судебного заседания.

Выслушав мнения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно справке Юсупова А.В. работает в ГБУ г. Москвы «Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова» Департамента здравоохранения г. Москвы в должности фельдшера скорой медицинской помощи выездной бригады СМП с рабочим местом на 15 подстанции с 24.03.2017г. по настоящее время.

Юсуповой А.В. в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2020г. № начислены следующие выплаты стимулирующего характера: за апрель 2020г. в размере 25 000 руб., за май 2020г. – 25 000 руб., за июнь 2020г. – 25 000 руб.; в соответствии с постановлением    Правительства Москвы от 06.04.2020г. №-ПП начислены выплаты стимулирующего характера: за апрель 2020г. - 21 769,60 руб., за май 2020г. - 30 000,00 руб., за июнь 2020г. – 30 000 руб.

23.04.2020г. между ГБУЗ Московской области «Одинцовская областная больница" (работодатель) и Юсуповой А.В. (работник) заключен трудовой договор №, согласно которому Юсупова А.В. принимается на работу в должности фельдшер отделения неотложной помощи по совместительству, ставка 0,5, договор заключен на период с 23.04.2020г. по 31.05.2020г. (л.д. 9-15).

01.06.2020г. между ГБУЗ Московской области «Одинцовская областная больница» и Юсуповой А.В. заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору, Юсупова А.В. переведена на должность медицинской сестры палатной в отделение анестезиологии – реанимации № по совместительству на 0,5 ставки (внешний совместитель) на срок с 01.06.2020г. по 30.06.2020г. (л.д. 16).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    В силу п. 11 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 N 484,    выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, у одного работодателя по одному трудовому договору раз в месяц в полном размере в соответствии с указанными в пунктах 12 и 12(1) настоящих Правил локальными нормативными актами медицинской организации и транспортной организации, согласованными с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в следующих размерах: оказывающим скорую медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам - 50 тыс. рублей в месяц, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям скорой медицинской помощи - 25 тыс. рублей в месяц; б) оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам - 80 тыс. рублей в месяц, среднему медицинскому персоналу - 50 тыс. рублей в месяц, младшему медицинскому персоналу - 25 тыс. рублей в месяц.

    Таким образом, денежные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским и иным работникам в размерах, предусмотренных Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 N 484, выплачиваются у одного работодателя по одному трудовому договору.

Принимая во внимание, что по основному месту работу истцу произведены выплаты в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020г. № 484, оснований для повторных выплат     не имеется, заработная плата ответчиком истцу выплачивалась в установленном трудовым договором и дополнительном соглашении к нему размере, нарушений ст. 129 ТК РФ при начислении заработной платы ответчиком не допущено, задолженность работодателя перед работником отсутствует,     исковые требования Юсуповой А.В. не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. 12, 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Юсуповой Анны Владимировны к ГБУЗ Московской области «Одинцовская областная больница», Министерству здравоохранения Российской Федерации об обязании ГБУЗ Московской области «Одинцовская областная больница» выплатить федеральную выплату стимулирующего характера за работу с новой коронавирусной инфекцией COVID -19 по 50 000,00 руб. за май, июнь 2020г. – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья                                                                    Л.С. Кетова