Решение по делу № 2-2590/2013 ~ М-896/2013 от 18.02.2013

Дело № 2-2590/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2013 года город Новосибирск

Ленинский районный суд города Новосибирска в лице судьи Васильева Д.С.

при секретаре судебного заседания Гусаковой Е.В.,

с участием представителя ответчика Ганикель Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалевой Оксаны Александровны к индивидуальному предпринимателю Мжельской Ирине Сергеевне о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ковалева О.А. обратилась в суд с иском к ИП Мжельской И.С. о взыскании заработной платы.

Свой иск мотивировала тем, что работала в сети цветочных салонов «<данные изъяты>» в должности продавец-флорист с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата истицы состояла из двух частей: официальной части и «черной» заработной паты. Официальная часть заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ года истице была выплачена, «черная» заработная плата за указанный период ей не выплачена до настоящего времени.

В судебное заседание истица не явилась, уведомлена надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, о причинах неявки суду не сообщила. Ранее в судебном заседании истица не смогла пояснить свой расчет суммы, подлежащей взысканию в размере <данные изъяты>.

Представитель ответчика Ганикель Ю.В. в судебном заседании с требованиями и доводами искового заявления не согласилась, пояснила, что истице выплачена полностью вся заработная плата, что подтвердила представленными в судебное заседание документами.

Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ИП Мжельской И.С. и Ковалевой О.А. заключен трудовой договор, согласно которому истица была принята на работу в качестве продавца-флориста с окладом <данные изъяты> (в том числе районный коэффициент).

Из содержания расчетных листков, представленных ответчиком, видно, что во всех отработанных месяцах заработок истца соответствовал установленному трудовым договором: ДД.ММ.ГГГГ года (11 отработанных дней) – ей начислено <данные изъяты>., в ДД.ММ.ГГГГ (15 отработанных дней) – <данные изъяты>., в ДД.ММ.ГГГГ (10 отработанных дней) – <данные изъяты>., а также ДД.ММ.ГГГГ истице была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

Довод истицы о том, что имела место «черная» заработная плата голословен, так как никаких доказательств указанного обстоятельства истцом не представлено, в связи с чем следует исходить из размера заработной платы <данные изъяты>.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из расчета оплаты отпуска следует, что при прекращении трудового договора с Ковалевой О.А. ей начислена компенсация за неиспользованные дни отпуска в сумме <данные изъяты>.

При увольнении с истицей произведен окончательный расчет, что подтверждается расходным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГг.

Поскольку все причитающиеся истице суммы выплачены, исковые требования не подлежат удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд находит разумными и подлежащими взысканию с истицы расходы ответчика на представителя в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░.

░░░░░: (░░░░░ ░░░░░)

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ 2-2590/2013 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░