Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-8413/2011 ~ М-9195/2011 от 01.12.2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 декабря 2011 года Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Чапаева Е.В.,

при секретаре Шведовой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-8413/2011 по иску Макарова ИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитал-строй» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с указанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитал-строй» (далее по тексту – ответчик, Общество, ООО «Капитал-строй»).

Требования мотивированы тем, что:

Истец работает в Обществе в качестве машиниста погрузчика с 17.02.2010 года.

17.02.2010 года между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор №10/10 (далее по тексту – Договор).

В соответствии с Договором истцу были установлены: месячный должностной оклад в размере 8000 рублей, районный коэффициент 15% и премия за производственные результаты.

Согласно разделу 8 Договора, ответчик должен был выплачивать заработную плату истцу два раза в месяц, по месту нахождения работодателя, в следующие сроки: 30 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за расчётным.

В январе 2011 года Макаров Н.Н. ушёл в отпуск.

За время работы в Обществе истец заработную плату в полном объеме не получал.

В связи с этим истец просит взыскать с ответчика в свою пользу: задолженность по заработной плате в размере 103010 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5965 рублей; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5692 рубля; компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Дело рассмотрено в его отсутствие.

Представители истца Мамонтов О.В. и Мамонтова К.Н. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивали в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Суду дополнительно пояснили, что: истец по настоящее время из Общества не уволен.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не представлены. Дело рассмотрено в его отсутствие.

Выслушав лиц, присутствующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд нашел иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.

Судом установлено следующее:

Истец работает в Обществе в качестве машиниста погрузчика с 17.02.2010 года.

17.02.2010 года между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор №10/10.

В соответствии с Договором истцу были установлены: месячный должностной оклад в размере 8000 рублей, районный коэффициент 15% и премия за производственные результаты.

Согласно разделу 8 Договора, ответчик должен был выплачивать заработную плату истцу два раза в месяц, по месту нахождения работодателя, в следующие сроки: 30 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за расчётным.

В январе 2011 года Макаров Н.Н. ушёл в отпуск.

За время работы в Обществе истец заработную плату в полном объеме не получал.

По состоянию на 31.10.2011 года задолженность по заработной плате составляет 103010 рублей.

Указанные обстоятельства ответчиком не опровергнуты. Доказательств обратного суду не представлено.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ответчик имеет задолженность перед истцом по заработной плате в 103010 рублей.

Расчет истца ответчиком не опровергнут.

Следовательно, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 103010 рублей обоснованно и подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд считает обоснованным требование истца о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы

Суд признает обоснованным расчет размера компенсации, произведенный истцом, который ответчиком не опровергнут.

Таким образом, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5692 рубля.

В соответствии со статей 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Поскольку истец из Общества не уволен, трудовые отношения между истцом и ответчиком не прекращены, прав на получение данной компенсации истец не имеет.

В силу статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда основано на законе и подлежит удовлетворению.

В силу статей 151, 1099 - 1101 ГК РФ суд находит заявленный истцом размер компенсации морального вреда завышенным и полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда с учетом требований разумности и справедливости в размере 10000 рублей, принимая во внимание характер нравственных страданий, причиненных истцу нарушением ответчиком его трудовых прав.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со статьей 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и в соответствии со статьями 22, 127, 135, 136, 140, 236, 237, 391, 392, 393, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 151, 1099 – 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьями 98, 100, 103, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 12, 56, 57, 67, 98, 194 -199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Макарова ИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитал-строй» в пользу Макарова ИО1: задолженность по заработной плате в размере 103010 рублей; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5692 рубля; компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение суда о выплате Макарову ИО1 заработной платы в размере 27600 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитал-строй» в доход государства государственную пошлину в размере 3574 рубля 04 копейки.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления его мотивированной части путем подачи кассационной жалобы в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени.

Судья                            Е.В. Чапаев

Мотивированное решение изготовлено 19.12.2011 года с применением компьютера.