Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-858/2014 ~ М-567/2014 от 20.03.2014

Дело № 2-858/2014г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 мая 2014 года город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего судьи Воеводкиной В.В.,

При секретаре Галкиной И.Р.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Валетчика Д.Н. к Открытому акционерному обществу «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Валетчик Д.Н. обращение в суд мотивирует тем, что решением Лесосибирского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., не выплаченная до настоящего времени. Просил взыскать компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме <данные изъяты> а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> в связи с причиненными нравственными страданиями из-за унижения человеческого достоинства.

В судебное заседание Валетчик Д.Н. не явился, дело просил рассмотреть в его отсутствие, заявленные требования поддержал.

Конкурсный управляющий ОАО «Маклаковский ЛДК» надлежаще уведомлен о времени и месте рассмотрения дела, не явился, о причинах неявки не уведомил, об отложении рассмотрения дела не заявил. В письменном отзыве по требованию о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы указал, что размер причитающейся компенсации составляет <данные изъяты> расчёта: 64924<данные изъяты> Требование о взыскании компенсации морального вреда не признал, пояснил, что ДД.ММ.ГГГГг. арбитражный суд признал ОАО «Маклаковский ЛДК» несостоятельным (банкротом). Производственная деятельность ОАО «Маклаковский ЛДК» не ведется, конкурсным управляющим принимается комплекс мер, направленных на погашение задолженности по зарплате, требования Валетчика Д.Н. включены во 2 очередь реестра требований кредиторов должника текущих платежей.

Исследовав материалы гражданского дела, суд читает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с абз. 3 п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Согласно Указанию Центрального Банка РФ от 13.09.2012г. № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», на момент рассмотрения дела процентная ставка рефинансирования (учетная ставка) составляет 8,25%.

Как установлено при рассмотрении дела, Валетчик Д.Н. работал в ОАО «Маклаковский ЛДК» с ДД.ММ.ГГГГ, уволен в связи с сокращением штата с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Лесосибирского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «Маклаковский ЛДК» в пользу Валетчика Д.Н. взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Не оспаривается сторонами, что решение суда до настоящего времени не исполнено, в связи с чем в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ из расчёта: <данные изъяты>., за период с даты увольнения ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. (исходя из заявленного истцом периода).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в неисполнении работодателем обязанности по выплате заработной платы, расчёта при увольнении, а также исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, принимая во внимание степень вины работодателя, а так же требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что исковые требования Валетчика Д.Н. о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично и полагает необходимым взыскать с ответчика денежную сумму в размере <данные изъяты>

Доводы ответчика о том, что конкурсным управляющим предпринимаются меры по погашению задолженности по заработной плате, требования истца включены во 2 очередь реестра требований кредиторов, не могут быть приняты во внимание, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены права истца, как работника ОАО «Маклаковский ЛДК».

По правилам п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ", в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 327 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска до 20 000 рублей, государственная пошлина уплачивается в размере 4% цены иска, но не менее 400 100 000 рублей, при подаче заявления неимущественного характера для физических лиц – <данные изъяты>

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход государства, составляет <данные изъяты> рублей за требование неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Валетчика Д.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в пользу Валетчика Д.Н. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Красноярский краевой суд подачей жалобы через Лесосибирский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 16 мая 2014 года.

Судья В.В.Воеводкина