Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1412/2012 ~ М-1260/2012 от 16.08.2012

№ 2-1412/2012

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

05 сентября 2012 года гор. Железногорск

Судья Железногорского городского суда Красноярского края Колегов П.В., при секретаре судебного заседания Браун Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МП ПАТП к Беер И.И. о взыскании расходов, -

У С Т А Н О В И Л :

МП ПАТП обратилось в Железногорский городской суд с исковым заявлением к Беер И.И. о взыскании расходов указав, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен ученический договор на профессиональной основе, по которому ответчик должен был пройти обучение в местном отделении ДОСААФ России <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения составила – (...) руб. ., которую истец оплатил выполнив свои обязательства надлежащим образом. Однако, ответчик указанный договор исполнил не в полном объеме, а именно Беер И.И. в период обучения отказался его продолжать и добровольно отказывается возмещать истцу расходы связанные с обучением. В связи с чем, МП ПАТП просит взыскать с Беер И.И. (...) руб. – произведенные истцом расходы, связанные с обучением ответчика, а также судебные расходы по оплате госпошлины в размере (...) руб. ., а всего взыскать (...) руб. .

В судебном заседании представитель истца Артемова Е.Б. (полномочия по доверенности) настаивала на удовлетворении заявленных требований.

Ответчик Беер И.И. в судебное заседание не явился, представив суду заявление о рассмотрении дела без его участия. Исковые требования признал в полном объеме.

Проверив материалы дела, суд находит иск законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В силу ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученическим договором на профессиональное обучение от ДД.ММ.ГГГГ заключенным между МП ПАТП (работодатель) и Беер И.И. (ученик) предусмотрено, что работодатель организует и оплачивает, а ученик проходит обучение в местном отделении ДОСААФ России <адрес>, срок обучения устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения (...) руб. .

Согласно п.3.3. Ученического договора работодатель обязан: организовать обучение по профессии «Водитель категории Д»; произвести оплату обучения в полном объеме; предоставить ученику на предприятии работу по полученной им в период обучения профессии «Водитель категории Д».

Согласно п. 3.4. Ученического договора работник обязан: пройти обучение по профессии «Водитель категории Д», организованное работодателем; получить удостоверение «Водитель категории Д»; заключить трудовой договор с работодателем о работе в качестве водителя категории Д; работать по профессии «водитель категории Д» на предприятии в течение трех лет с момента получения удостоверения; возместить расходы, произведенные работодателем в связи с обучением в размере полной стоимости в случаях, указанные в п. 3.1 настоящего договора.

Пункт 3.1. Ученического договора закрепляет право работодателя взыскать в судебном порядке стоимость обучения в случае не заключения трудового договора в течение 10 (десяти) дней после получения удостоверения водителя категории Д.

Согласно акта об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ и платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ МП ПАТП произвело оплату за обучение по специальности «Водитель транспортных средств категории Д» за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере (...) руб. (за одного), в том числе и за Беер И.И., а всего (...) руб. .

Истец в полном объеме выполнил свои обязательства по ученическому договору.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончанию ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из справки выданной местным отделением ДОСААФ России <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Беер И.И. действительно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался по направлению МП ПАТП на водителя категории «Д». По окончании обучения получил свидетельство №.

Согласно справке бухгалтерии МП ПАТП, долг Беер И.И. перед МП ПАТП составляет (...) руб. , оплаченных за учебу.

В соответствии с п.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Каких-либо доказательств, ставящих под сомнение заключение договора между истцом и ответчиком, отсутствия нарушений условий и установленных сторонами сроков возврата кредита и процентов за пользование кредитом, правильность расчетов задолженности, ответчиками суду не представлено, более того, эти обстоятельства всеми ответчиками полностью признаются и не оспариваются.

Истцом же в подтверждение своих исковых требований предоставлены письменные доказательства, приведенные выше и исследованные в судебном заседании.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, а именно, то, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, ответчику разъяснены и понятны. Письменное заявление ответчика о признании иска приобщено к материалам дела.

Таким образом, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком обязательств по ученическому договору в части возмещения расходов, связанных с его обучением.

Принимая во внимание, что признание иска ответчиком Беер И.И. не противоречит закону, основано на материалах дела и не нарушает права и законные интересы иных лиц, назначение и последствия принятия судом признания иска ответчику разъяснены, суд принимает признание иска ответчиком и удовлетворяет исковые требования истца в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. В силу этого, суд взыскивает с ответчика в пользу истца понесенные по делу судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере (...) руб. ., документально подтвержденные платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ в размере (...) руб. .

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд –

Р Е Ш И Л :

Исковые требования МП ПАТП к Беер И.И. о взыскании расходов удовлетворить полностью.

Взыскать с Беер И.И. в пользу МП ПАТП расходы за обучение в размере (...) руб. ., а также судебные расходы по оплате госпошлины в размере (...) руб. ., а всего (...) руб. .

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Железногорский городской суд в течение месяца со дня вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Железногорский городской суд Красноярского края.

Судья Железногорского городского суда Колегов П.В.

Копия верна:

Судья Железногорского городского суда Колегов П.В.